PLANER

Nie jeden przedsiębiorca dziękuje niebu za biedę, która mu wykazała, że najlepszy kapitał ma w swojej głowie, a nie w pożyczkach bankowych.Henry Ford

Menu

Harmonogram

Nazwa szkolenia Termin Miejsce
HR, kadry, sekretariat
NOWOŚĆ
MODEL KOMPETENCYJNY, w tym gra strategiczna: KLUCZOWE KOMPETENCJE – warsztat praktyczny, 1 dzień

27.04.2020 ( 1 dzień )

06.07.2020 ( 1 dzień )

13.07.2020 ( 1 dzień )

26.10.2020 ( 1 dzień )

07.12.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Katowice

Wrocław

Katowice

Warszawa

NOWOŚĆ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ORAZ INDYWIDUALNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB SPRAWUJĄCYCH W IMIENIU PRACODAWCY NADZÓR nad innymi osobami z tytułu nie zachowania obowiązku trzeźwości

05 - 05.06.2020 ( 1 dzień )

Katowice

NOWOŚĆ
MIĘDZYKULTUROWOŚĆ W KOMUNIKACJI

09 - 11.07.2020 ( 3 )

Andrychów

NOWOŚĆ
BADANIA ZADOWOLENIA PRACOWNIKÓW, w tym gra strategiczna: TWÓJ SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK – warsztaty przygotowujące do samodzielnej realizacji sondażu w organizacji, 2 dni

14 - 15.12.2020 ( 2 dni )

Katowice

PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO – POŻYCZKOWA W 2020 r.

03.04.2020 ( 1 dzień )

Katowice

NOWOŚĆ
ETYKIETA I SAVOIR VIVRE w biznesie i życiu z uwzględnieniem różnic międzykulturowych – zajęcia warsztatowe

23 - 25.07.2020 ( 3 dni )

Ustroń

NOWOŚĆ
PLANOWANIE ZATRUDNIENIA W PRAKTYCE, w tym gra strategiczna: BUDŻET HR, 2 dni

07 - 08.09.2020 ( 2 dni )

28 - 29.09.2020 ( 2 dni )

Żywiec (Przyłęków)

Katowice

NOWOŚĆ
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH

11 - 12.06.2020 ( 2 )

14 - 15.07.2020 ( 2 )

Katowice

Ustroń

NOWOŚĆ
CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE

08.07.2020 ( 1 dzień )

Katowice

NOWOŚĆ
JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO KONTROLI ZGODNOŚCI Z RODO?

13.07.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Rozwój menedżerski
NOWOŚĆ
ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE W DUCHU KAIZEN – bo czasem nie da się zarządzać

08 - 09.06.2020 ( 2 dni )

01 - 02.10.2020 ( 2 dni )

Wadowice

Ustroń

NOWOŚĆ
MIĘDZYKULTUROWOŚĆ W KOMUNIKACJI

09 - 11.07.2020 ( 3 )

Andrychów

NOWOŚĆ
STRATEGIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OSOBISTEGO – KAIZEN PERSONALNY, czyli jak poradzić sobie w świecie nadmiaru i uczyć się skutecznie. 3-dniowe szkolenie warsztatowe

15 - 17.07.2020 ( 3 dni )

Wisła

NOWOŚĆ
BADANIA ZADOWOLENIA PRACOWNIKÓW, w tym gra strategiczna: TWÓJ SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK – warsztaty przygotowujące do samodzielnej realizacji sondażu w organizacji, 2 dni

14 - 15.12.2020 ( 2 dni )

Katowice

ZARZĄDZANIE ŁAŃCUCHEM DOSTAW – gra kierownicza

06 - 07.04.2020 ( 2 dni )

Wisła

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE W BIURZE I W USŁUGACH (Lean Service, Lean Office), czyli jak minimalizować marnotrawstwo. 2-dniowe szkolenie warsztatowe

06 - 07.04.2020 ( 2 dni )

Ustroń

OPTYMALIZACJA KOSZTÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE – ustalanie, analiza i wykorzystanie Rachunku Kosztów Działań (analiza ABC)

11 - 12.06.2020

Ustroń

NOWOŚĆ
ETYKIETA I SAVOIR VIVRE w biznesie i życiu z uwzględnieniem różnic międzykulturowych – zajęcia warsztatowe

23 - 25.07.2020 ( 3 dni )

Ustroń

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – rozwój umiejętności menedżerskich brygadzistów, mistrzów, kierowników

15 - 16.10.2020 ( 2 dni )

19 - 20.11.2020 ( 2 dni )

10 - 11.12.2020 ( 2 dni )

Ustroń

Katowice

Wisła

PODSTAWY ZARZĄDZANIA DLA BRYGADZISTÓW – warsztaty dla kierowników operacyjnych

15 - 16.06.2020

Wadowice

Rozwój interpersonalny
NOWOŚĆ
ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE W DUCHU KAIZEN – bo czasem nie da się zarządzać

08 - 09.06.2020 ( 2 dni )

01 - 02.10.2020 ( 2 dni )

Wadowice

Ustroń

NOWOŚĆ
ETYKIETA I SAVOIR VIVRE w biznesie i życiu z uwzględnieniem różnic międzykulturowych – zajęcia warsztatowe

23 - 25.07.2020 ( 3 dni )

Ustroń

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – rozwój umiejętności menedżerskich brygadzistów, mistrzów, kierowników

15 - 16.10.2020 ( 2 dni )

19 - 20.11.2020 ( 2 dni )

10 - 11.12.2020 ( 2 dni )

Ustroń

Katowice

Wisła

Prawo pracy
NOWOŚĆ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ORAZ INDYWIDUALNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB SPRAWUJĄCYCH W IMIENIU PRACODAWCY NADZÓR nad innymi osobami z tytułu nie zachowania obowiązku trzeźwości

05 - 05.06.2020 ( 1 dzień )

Katowice

NOWOŚĆ
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH

11 - 12.06.2020 ( 2 )

14 - 15.07.2020 ( 2 )

Katowice

Ustroń

NOWOŚĆ
CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE

08.07.2020 ( 1 dzień )

Katowice

NOWOŚĆ
JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO KONTROLI ZGODNOŚCI Z RODO?

13.07.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Prawo
PRAWO W MAGAZYNIE – uwarunkowania prawne funkcjonowania gospodarki magazynowej

08 - 09.04.2020 ( 2 )

22 - 23.09.2020

Ustroń

Zakopane (Bukowina Tatrzańska)

Ekonomia, finanse
PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO – POŻYCZKOWA W 2020 r.

03.04.2020 ( 1 dzień )

Katowice

BUDŻETOWANIE PROJEKTÓW I INWESTYCJI

02 - 03.07.2020

10 - 11.09.2020

07 - 08.12.2020

Szczyrk

Katowice

Katowice

INWENTARYZACJA W MAGAZYNACH. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW MAGAZYNOWYCH

15.10.2020 ( 1 dzień )

23.11.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Katowice

INTRASTAT W PRAKTYCE – aktualności i zmiany w 2020 roku

13.05.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Sprzedaż, zakupy
NOWOŚĆ
INCOTERMS 2020 – NAJNOWSZA WERSJA – jak je rozumieć, stosować i nie popełniać błędów.

16.04.2020 ( 1 dzień )

17.09.2020 ( 1 dzień )

27.10.2020 ( 1 dzień )

20.11.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Katowice

Kraków

Katowice

OPTYMALIZACJA KOSZTÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE – ustalanie, analiza i wykorzystanie Rachunku Kosztów Działań (analiza ABC)

11 - 12.06.2020

Ustroń

Produkcja
OBSŁUGA SUWNICY STEROWANEJ Z POZIOMU ROBOCZEGO OGÓLNEGO PRZEZNACZENIA w tym bezprzewodowo

06 - 08.04.2020

18 - 20.05.2020 ( 3 dni )

Katowice (Mikołów)

Katowice (Mikołów)

Kurs KONTROLERA ZAWIESI. Bezpieczna eksploatacja.

22.06.2020 ( 1 dzień )

Katowice (Mikołów)

NOWOŚĆ
STRATEGIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OSOBISTEGO – KAIZEN PERSONALNY, czyli jak poradzić sobie w świecie nadmiaru i uczyć się skutecznie. 3-dniowe szkolenie warsztatowe

15 - 17.07.2020 ( 3 dni )

Wisła

PLANOWANIE I HARMONOGRAMOWANIE PRODUKCJI. Zwiększenie efektywności procesów produkcyjnych w przedsiębiorstwie

22 - 23.10.2020 ( 2 dni )

07 - 08.12.2020 ( 2 dni )

Ustroń

Wisła

KURS HAKOWYCH UWZGLĘDNIAJĄCY NORMY EUROPEJSKIE
ZARZĄDZANIE ŁAŃCUCHEM DOSTAW – gra kierownicza

06 - 07.04.2020 ( 2 dni )

Wisła

NOWOCZESNA LOGISTYKA I ZAOPATRZENIE

16 - 17.04.2020 ( 2 dni )

08 - 09.07.2020 ( 2 dni )

17 - 18.09.2020 ( 2 dni )

19 - 20.11.2020 ( 2 dni )

Wisła

Wisła (Istebna)

Ustroń

Katowice

ZARZĄDZANIE KOSZTAMI PRODUKCJI

25 - 26.05.2020 ( 2 dni )

Wisła

PODSTAWY ZARZĄDZANIA DLA BRYGADZISTÓW – warsztaty dla kierowników operacyjnych

15 - 16.06.2020

Wadowice

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ. Jesteś Szefem? Musisz to wiedzieć.

01 - 02.10.2020

17 - 18.12.2020

Zakopane

Katowice

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – rozwój umiejętności menedżerskich brygadzistów, mistrzów, kierowników

15 - 16.10.2020 ( 2 dni )

19 - 20.11.2020 ( 2 dni )

10 - 11.12.2020 ( 2 dni )

Ustroń

Katowice

Wisła

PLANOWANIE I ZARZĄDZANIE MAGAZYNAMI

19 - 20.11.2020

Wisła

Logistyka, transport, spedycja
INTRASTAT W PRAKTYCE – aktualności i zmiany w 2020 roku

13.05.2020 ( 1 dzień )

Katowice

ZARZĄDZANIE KOSZTAMI PRODUKCJI

25 - 26.05.2020 ( 2 dni )

Wisła

CERTYFIKOWANY SPECJALISTA DS. CELNYCH, 10-dniowe warsztaty – XV edycja

03.04 - 06.06.2020 ( 9:00-16:00 )

Katowice (Mikołów)

ZARZĄDZANIE ŁAŃCUCHEM DOSTAW – gra kierownicza

06 - 07.04.2020 ( 2 dni )

Wisła

PRAWO W MAGAZYNIE – uwarunkowania prawne funkcjonowania gospodarki magazynowej

08 - 09.04.2020 ( 2 )

22 - 23.09.2020

Ustroń

Zakopane (Bukowina Tatrzańska)

NOWOŚĆ
INCOTERMS 2020 – NAJNOWSZA WERSJA – jak je rozumieć, stosować i nie popełniać błędów.

16.04.2020 ( 1 dzień )

17.09.2020 ( 1 dzień )

27.10.2020 ( 1 dzień )

20.11.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Katowice

Kraków

Katowice

NOWOCZESNA LOGISTYKA I ZAOPATRZENIE

16 - 17.04.2020 ( 2 dni )

08 - 09.07.2020 ( 2 dni )

17 - 18.09.2020 ( 2 dni )

19 - 20.11.2020 ( 2 dni )

Wisła

Wisła (Istebna)

Ustroń

Katowice

OPTYMALIZACJA KOSZTÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE – ustalanie, analiza i wykorzystanie Rachunku Kosztów Działań (analiza ABC)

11 - 12.06.2020

Ustroń

PODSTAWY ZARZĄDZANIA DLA BRYGADZISTÓW – warsztaty dla kierowników operacyjnych

15 - 16.06.2020

Wadowice

BUDŻETOWANIE PROJEKTÓW I INWESTYCJI

02 - 03.07.2020

10 - 11.09.2020

07 - 08.12.2020

Szczyrk

Katowice

Katowice

NOWOŚĆ
STRATEGIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OSOBISTEGO – KAIZEN PERSONALNY, czyli jak poradzić sobie w świecie nadmiaru i uczyć się skutecznie. 3-dniowe szkolenie warsztatowe

15 - 17.07.2020 ( 3 dni )

Wisła

PLANOWANIE POTRZEB PRZEWOZOWYCH – metodyka Make Or Buy, warsztaty

28 - 29.09.2020 ( 2 dni )

09 - 10.12.2020 ( 2 dni )

Katowice

Wisła

ZARZĄDZANIE ZAPASAMI – optymalizacja kosztów zapasów

29 - 30.09.2020 ( 2 dni )

Ustroń

INWENTARYZACJA W MAGAZYNACH. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW MAGAZYNOWYCH

15.10.2020 ( 1 dzień )

23.11.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Katowice

PLANOWANIE I ZARZĄDZANIE MAGAZYNAMI

19 - 20.11.2020

Wisła

PLANOWANIE I HARMONOGRAMOWANIE PRODUKCJI. Zwiększenie efektywności procesów produkcyjnych w przedsiębiorstwie

22 - 23.10.2020 ( 2 dni )

07 - 08.12.2020 ( 2 dni )

Ustroń

Wisła

Prawo celne
NOWOŚĆ
INCOTERMS 2020 – NAJNOWSZA WERSJA – jak je rozumieć, stosować i nie popełniać błędów.

16.04.2020 ( 1 dzień )

17.09.2020 ( 1 dzień )

27.10.2020 ( 1 dzień )

20.11.2020 ( 1 dzień )

Katowice

Katowice

Kraków

Katowice

CERTYFIKOWANY SPECJALISTA DS. CELNYCH, 10-dniowe warsztaty – XV edycja

03.04 - 06.06.2020 ( 9:00-16:00 )

Katowice (Mikołów)

INTRASTAT W PRAKTYCE – aktualności i zmiany w 2020 roku

13.05.2020 ( 1 dzień )

Katowice

IT
Uprawnienia G1, G2, G3
SZKOLENIA ENERGETYCZNE: ELEKTRYCZNE – G1, CIEPLNE – G2 I GAZOWE – G3, wraz z egzaminem państwowym w pełnym zakresie czynności eksploatacyjnych

17.04.2020

Katowice (Mikołów)

Uprawnienia UDT
KURS HAKOWYCH UWZGLĘDNIAJĄCY NORMY EUROPEJSKIE
OBSŁUGA SUWNICY STEROWANEJ Z POZIOMU ROBOCZEGO OGÓLNEGO PRZEZNACZENIA w tym bezprzewodowo

06 - 08.04.2020

18 - 20.05.2020 ( 3 dni )

Katowice (Mikołów)

Katowice (Mikołów)

Kurs KONTROLERA ZAWIESI. Bezpieczna eksploatacja.

22.06.2020 ( 1 dzień )

Katowice (Mikołów)

I pomoc , BHP
Kurs KONTROLERA ZAWIESI. Bezpieczna eksploatacja.

22.06.2020 ( 1 dzień )

Katowice (Mikołów)

Jakość
EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE W BIURZE I W USŁUGACH (Lean Service, Lean Office), czyli jak minimalizować marnotrawstwo. 2-dniowe szkolenie warsztatowe

06 - 07.04.2020 ( 2 dni )

Ustroń

NOWOŚĆ
ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE W DUCHU KAIZEN – bo czasem nie da się zarządzać

08 - 09.06.2020 ( 2 dni )

01 - 02.10.2020 ( 2 dni )

Wadowice

Ustroń

NOWOŚĆ
PLANOWANIE ZATRUDNIENIA W PRAKTYCE, w tym gra strategiczna: BUDŻET HR, 2 dni

07 - 08.09.2020 ( 2 dni )

28 - 29.09.2020 ( 2 dni )

Żywiec (Przyłęków)

Katowice

kwiecień 2020
NOWOŚĆ
ETYKIETA I SAVOIR VIVRE w biznesie i życiu z uwzględnieniem różnic międzykulturowych – zajęcia warsztatowe

Menedżer powinien być dżentelmenem w każdej sytuacji, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.


Sukces w biznesie zależy nie tylko od trafnych decyzji i zdolności negocjacyjnych, starannie wypracowanego wizerunku, umiejętności przekonywania czy współpracy z partnerami z całego świata, ale także nienagannych manier.

O sukcesie organizacji decyduje też tzw.  „pierwsze wrażenie”, dlatego tak ważne jest zadbanie o znajomość etykiety i  savoir- vivre przez pracowników różnych szczebli.


Im wyższe stanowisko – tym większe wymagania w zakresie  znajomości etykiety i savoir- vivre

CERTYFIKOWANY SPECJALISTA DS. CELNYCH, 10-dniowe warsztaty – XV edycja

Praktyczne i niezbędne kompendium wiedzy do pracy w agencjach celnych, składach celnych, wolnych obszarach celnych, firm zajmujących się eksportem i importem, firm przewozowych, spedycyjnych.


Podczas 10-dniowych warsztatów od strony praktycznej zostanie przedstawiony proces wprowadzania, wyprowadzania i przemieszczania się towarów w Unii Europejskiej. Szczególna uwaga zostanie poświęcona przygotowaniom dokumentów, które są składane w urzędzie celnym takim jak:

  • zgłoszenie celne
  • wnioski o wydanie pozwolenia na stosowanie procedury gospodarczej
  • wnioski o wydanie świadectwa pochodzenia, świadectwa przewozowego i świadectwa potwierdzającego status towaru (ATR)

Przeznaczymy również sporo czasu na warsztaty dotyczące: wypełniania zgłoszenia celnego, szczególnie w części dotyczącej ustalenia klasyfikacji taryfowej towaru, określenia jego wartości celnej oraz pochodzenia.

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE W BIURZE I W USŁUGACH (Lean Service, Lean Office), czyli jak minimalizować marnotrawstwo. 2-dniowe szkolenie warsztatowe
Szkolenie z zakresu Lean Service/Office to przewodnik po zasadach i instrumentach szczupłego zarządzania mających zastosowanie w usprawnianiu procesów usługowych i biurowych, to także mapa drogowa zdroworozsądkowego, opartego na budowaniu kultury efektywności procesu doskonalenia.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami oraz instrumentami koncepcji Lean i możliwościami ich implementowania w środowisku usług oraz w biurach, ze sposobami motywowania, instruowania i edukowania pracowników w szczupłych organizacjach usługowych.
ZARZĄDZANIE ŁAŃCUCHEM DOSTAW – gra kierownicza
Oferujemy uczestnikom możliwość uporządkowania wiedzy o procesach logistycznych zachodzących w przedsiębiorstwach produkcyjnych, ale nie tylko.W trakcie gry kierowniczej w sposób dynamiczny, w działaniu grupowym można będzie bezpiecznie sprawdzić własne umiejętności w analizowaniu procesów i podejmowaniu decyzji gospodarczych w świadomości generowania kosztów tych decyzji.

Analiza wyników osiągniętych przez uczestników gry ukaże, gdzie ktoś popełnił błąd i jak taki błąd można szybko naprawić.
OBSŁUGA SUWNICY STEROWANEJ Z POZIOMU ROBOCZEGO OGÓLNEGO PRZEZNACZENIA w tym bezprzewodowo

PROMOCJA    KWALIFIKACYJNYCH    KURSÓW    ZAWODOWYCH
Kurs został uzgodniony z Urzędem Dozoru Technicznego. Jego celem jest przygotowanie uczestników do pozytywnego zdania państwowego egzaminu przed komisją UDT w celu uzyskania uprawnień na obsługę suwnic ogólnego przeznaczenia  sterowanych z poziomu roboczego w tym bezprzewodowo.

Po kursie przyszły operator suwnicy potrafi dobrze szacować masę ładunku, dobierać zawiesia, wyznaczać trasę transportu. Zna obsługę maszyny, zasady bezpieczeństwa oraz potrafi szacować ryzyko.

W CENIE KURSU uczestnik otrzyma zaświadczenie uprawniające do pracy na stanowisku Hakowego.
Przy zamówieniach szkoleń dla grup zapewniamy rabaty i preferencyjne ceny!

PRZEPISY CELNE – aktualne zmiany. Ułatwienia i uproszczenia w obrocie towarowym z krajami trzecimi. Współpraca z organami celnymi

Intensywnie prowadzone zajęcia w praktycznej formule kierujemy do podmiotów uczestniczących w obrocie towarowym pomiędzy UE a krajami trzecimi, menedżerów i specjalistów działów eksportu i importu, spedytorów oraz wszystkich zainteresowanych poniższą tematyką.

Szkolenie daje możliwość uzyskania wiedzy z zakresu najnowszych zmian w ustawodawstwie wspólnotowym dotyczących obrotu towarowego z krajami trzecimi.

 

Program szkolenia zawiera także informacje o najnowszych i przyszłościowych projektach organów celnych oraz ułatwieniach dla przedsiębiorców.
PRAWO W MAGAZYNIE – uwarunkowania prawne funkcjonowania gospodarki magazynowej

Jedyne takie szkolenie, które kompleksowo zapozna z przepisami Kodeksu Karnego, Cywilnego, Prawa Pracy, Kodeksu Pracy, Ustawy o rachunkowości, Prawa budowlanego oraz zapisów prawnych w obszarze ppoż. i bhp dotyczących gospodarki magazynowej i funkcjonowania magazynów.

Szkolenie dedykowane jest do kierowników magazynów, ich zastępców, brygadzistów oraz pracowników Logistyki, odpowiedzialnych za prawidłowe funkcjonowanie gospodarki magazynowej. Ze szkolenia mogą również skorzystać pracownicy Służb Controllingu i Służb Logistycznych w kontekście możliwości wykorzystania zasobów magazynowych w stosunku do potencjalnych potrzeb zabezpieczenia zapasów.

LEAN MANUFACTURING – system zarządzania oparty na przemyślanej i systematycznej redukcji strat w procesach oraz zaangażowaniu pracowników. 2-dniowe warsztaty z wykorzystaniem gry symulacyjnej.

A t u t y   s z k o l e n i a:
• Interaktywny charakter szkolenia prowadzony w formie warsztatów przeplatanych grą symulacyjną
• Wysokie kwalifikacje i bogate doświadczenie prowadzącego eksperta- praktyka
• Koncentracja na wykorzystywaniu wiedzy w praktyce
• Inspiracja pracowników do wdrożenia wiedzy w własnej firmie
• Liczne przykłady wykorzystania narzędzi w innych organizacjach
Szkolenie ma charakter warsztatowy i maksymalnie praktyczny w oparciu o  grę symulacyjną.

Gra symulacyjna polega na przedstawieniu różnicy w produkcji z zastosowaniem metody „pchaj” i metody „ciągnij” i składa się czterech faz procesu. Symulacja ta pozwoli uczestnikom szkolenia na zrozumienie na czym polega metoda „Just in Time”, jakie są wady i zalety tego systemu. W trakcie symulacji uczestnicy mają możliwość jednoczesnego uczestnictwa w procesie realizacji zlecenia, obserwowania jego przebiegu jak również konsekwencji wynikających z wad organizacyjnych i błędów decyzyjnych uczestników gry.

Wprowadzenie LM wpłynie na odchudzenie zarządzania i eliminacje wszelkiego typu marnotrawstwa.

NOWOCZESNA LOGISTYKA I ZAOPATRZENIE

Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie: tworzenia rozwiązań logistycznych i zaopatrzeniowych dopasowanych do potrzeb organizacji Uczestników, zarządzania przepływem materiałów, produktów, towarów i informacji.

Dzięki temu Uczestnicy będą mogli zwiększyć sprawność operacyjną i efektywność kosztową w obszarze logistyki i zaopatrzenia.
NOWOŚĆ
INCOTERMS 2020 – NAJNOWSZA WERSJA – jak je rozumieć, stosować i nie popełniać błędów.

INCOTERMS 2020 ma zastąpić obowiązujące prawie dekadę INCOTERMS 2010. Nasz Ekspert, jedyny w Polsce trener Incoterms akredytowany przez Międzynarodową Izbę Handlową w Paryżu, autor oficjalnego tłumaczenia reguł Incoterms 2020 przekaże Państwu informacje o najnowszej wersji Incoterms® 2020, ich nowej strukturze wewnętrznej, zmianie kolejności i nazwy reguł, różnicach w stosunku do Incoterms® 2010 oraz o zasadach prawidłowego i bezpiecznego stosowania  reguł w kontraktach handlowych.

Uczestnik szkolenia będzie potrafił dokonać wyboru prawidłowej reguły Incoterms®, z uwzględnieniem specyfiki towaru i gałęzi transportu, w kontraktach  eksportowych i importowych. Pozwoli to na uniknięcie wielu kosztownych błędów i bezkonfliktową realizację transakcji handlowej.

Warsztaty z PRESTIGE ECK  przygotowane zostały w oparciu o przykłady z życia wzięte i sprawy sporne.

SZKOLENIA ENERGETYCZNE: ELEKTRYCZNE – G1, CIEPLNE – G2 I GAZOWE – G3, wraz z egzaminem państwowym w pełnym zakresie czynności eksploatacyjnych

PROMOCJA!
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy, przedstawienie zmian, nowości oraz przygotowanie do zdobycia  elektrycznych, energetycznych i gazowych uprawnień państwowych, zarówno eksploatacji jak i dozoru.

Szkolenie kończy się egzminem przed państwową komisją URE i wydaniem legitymacji SEP.

Tylko JEDEN dzień!                                                                   Oszczędność czasu! 
Przy zapisie na 2 lub 3 grupy – DUŻE RABATY!            Oszczędność pieniędzy!
Można uzyskać uprawnienia w 1, 2 lub 3 grupach!    Wysoka zdawalność !

Zgodnie z przepisami prawa energetycznego osoby, które zajmują się instalacjami sieci energetycznych oraz eksploatacją urządzeń w tej dziedzinie, muszą posiadać uprawnienia elektryczne.
Najczęściej wymagane są uprawnienia tzw.: „sepowskie” do 1 kV, które można u nas zdobyć.

BEZPIECZEŃSTWO W TRANSPORCIE WEWNĄTRZZAKŁADOWYM oraz przy składowaniu i magazynowaniu

Państwowa Inspekcja Pracy w ostatnich latach przeprowadziła blisko 1000 kontroli w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w transporcie wewnątrzzakładowym oraz gospodarce magazynowej.

Prowadzący  szkolenie przedstawi strategię oraz metodykę prowadzenia kontroli w zakresie bezpieczeństwa w transporcie i składowaniu wskazując na podstawowe i rażące nieprawidłowości oraz przedstawi dobrą praktykę i rozwiązania eliminujące zagrożenia podczas pracy w magazynach.

Omówione zostaną przepisy i Polskie Normy związane z transportem wewnątrzzakładowym, magazynowaniem i składowaniem, ręcznymi pracami transportowymi, stosowaniem osprzętu do podnoszenia oraz urządzeń pomocniczych jak drabiny.

Przedstawione zostaną wypadki związane z omawianymi zagadnieniami ze wskazaniem przyczyn technicznych, organizacyjnych i ludzkich.

NOWOŚĆ
BADANIA ZADOWOLENIA PRACOWNIKÓW, w tym gra strategiczna: TWÓJ SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK – warsztaty przygotowujące do samodzielnej realizacji sondażu w organizacji, 2 dni

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest procesem, który zakłada, że organizacja dzięki zatrudnionym w niej ludziom osiąga swoje cele i jednocześnie zapewnia swoim pracownikom sprzyjające warunki do zaspokojenia ich potrzeb i aspiracji.

Bardzo często o tym, czy ludzie przyczyniają się do sukcesu organizacji wiemy dużo, ale o tym, czy oni czują satysfakcję i zadowolenie z pracy – bardzo niewiele. Sposobem na poznanie celów indywidualnych, jakie pracownicy chcieliby zrealizować w organizacji, a także obecnego poziomu zaspokojenia tych potrzeb, są badania.

Samodzielne zmaganie się z takim przedsięwzięciem może być trudne, z uwagi na brak czasu oraz wiedzy i umiejętności w tym zakresie a także bardzo kosztowne.

Firmy konsultingowe świadczące usługi z tego obszaru wyceniają swoja pracę na kwoty rozpoczynające się od około 10 tys. zł netto.

Większość zespołów HR stoi przed koniecznością podjęcia się tego wyzwania. W lepszej jego realizacji może pomóc niniejsze szkolenie.

Dla 5 osób, które  jako pierwsze  zapiszą się na szkolenie zapewniamy możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty pomocy eksperta po szkoleniu 🙂

SPECJALNE PROCEDURY CELNE – wytyczne, tryb i warunki stosowania. Procedura uproszczona – sposób na usprawnienie obsługi celnej przedsiębiorców.

Celem szkolenia jest przybliżenie wiedzy z zakresu stosowania procedur specjalnych w obrocie towarowym z zagranicą oraz zapoznanie z aktualnym zastosowaniem i przywilejami, które w/w procedury określają.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
  • Umiejętność samodzielnego występowania o wydanie pozwolenia na korzystanie z procedur specjalnych
  • Poznanie ułatwień i uproszczeń oraz ich dostępności dla działalności firm
NOWOŚĆ
MODEL KOMPETENCYJNY, w tym gra strategiczna: KLUCZOWE KOMPETENCJE – warsztat praktyczny, 1 dzień

Model kompetencyjny jest niezbędnym fundamentem, na którym budowane są w organizacji takie rozwiązania, jak: opisy stanowisk pracy, ścieżki kariery, narzędzia rekrutacji i selekcji, a także ocena pracownicza.


Precyzyjne zdefiniowanie kompetencji oraz określenie ich pożądanego poziomu na danym stanowisku lub w grupie stanowiskowej staje się niezbędnym minimum do tego by procesy personalne, często powierzane odrębnym zespołom pracowniczym, były spójne i efektywne.

Model kompetencyjny utożsamiany bywa z profilem, ale warto nadmienić, że poza profilami kompetencyjnymi w ramach tego rozwiązania funkcjonuje tzw. księga kompetencji oraz prawidłowo skonstruowana skala oceny kompetencji.

Kurs KONTROLERA ZAWIESI. Bezpieczna eksploatacja.

PROMOCJA    KWALIFIKACYJNYCH    KURSÓW    ZAWODOWYCH

Tylko u nas warsztaty z bezpiecznej eksploatacji zawiesi dla służ utrzymania ruchu oraz wszystkich innych osób odpowiadających za obsługę zawiesi, zakończone egzaminem.

Tylko u nas przegląd i ocena techniczna zawiesia w praktyce.

Uczestnicy po szkoleniu nabędą wiadomości i umiejętności w zakresie:

  • klasyfikacji zawiesi wszystkich typów
  • oceny stanu zużycia
  • bezpiecznej eksploatacji

Przy zamówieniach szkoleń dla grup zapewniamy rabaty i preferencyjne ceny!

maj 2020
PRAWO CELNE dla przedsiębiorców zaczynających działalność w sektorze obrotu towarowego z krajami trzecimi – kompendium dla początkujących

Szkolenie daje możliwość uzyskania podstawowej wiedzy z zakresu  obowiązujących przepisów prawa celnego, które mają bezpośrednie przełożenie na przedsiębiorstwa dokonujące międzynarodowej wymiany towarów.

Oferowany program stanowi bogaty zakres i jest dostosowany do potrzeb uzyskania niezbędnej wiedzy w zakresie importu i eksportu.

INTRASTAT W PRAKTYCE – aktualności i zmiany w 2020 roku

Celem szkolenia jest praktyczne przedstawienie najnowszych zasad funkcjonujących w poszczególnych regulacjach prawnych systemu INTRASTAT, poznanie przepisów i zasad wypełniania i zgłaszania deklaracji INTRASTAT, nabycie umiejętności w zakresie przygotowania, wypełniania i wysyłania deklaracji INTRASTAT.

Wszelkie zmiany dotyczące przepisów celnych w 2020 r. ogłoszone przed szkoleniem zostaną omówione podczas szkolenia !!!

PLANOWANIE I HARMONOGRAMOWANIE PRODUKCJI. Zwiększenie efektywności procesów produkcyjnych w przedsiębiorstwie

Korzyści ze szkolenia:

  • Maksymalizacja wykorzystania zasobów produkcyjnych oraz istniejącej infrastruktury produkcyjnej, umożliwiająca rzetelną ocenę możliwości produkcyjnych firmy
  • Precyzyjne dostosowanie poziomu obciążenia zasobów produkcyjnych firmy (technicznych i osobowych), do wymagań wynikających z tzw. „deadlines”, tj. zafiksowanych, ostatecznych terminów dostaw
  • Zwiększenie efektywności kosztowej w obszarze produkcji, obniżenie poziomu zapasów, w tym w szczególności tzw. „produkcji w toku”
  • Poprawa jakości komunikacji oraz powiązanie procesów planowania pomiędzy głównymi obszarami funkcjonalnymi organizacji tj. Sprzedaży, Produkcji i Zakupów
OBSŁUGA SUWNICY STEROWANEJ Z POZIOMU ROBOCZEGO OGÓLNEGO PRZEZNACZENIA w tym bezprzewodowo

PROMOCJA    KWALIFIKACYJNYCH    KURSÓW    ZAWODOWYCH
Kurs został uzgodniony z Urzędem Dozoru Technicznego. Jego celem jest przygotowanie uczestników do pozytywnego zdania państwowego egzaminu przed komisją UDT w celu uzyskania uprawnień na obsługę suwnic ogólnego przeznaczenia  sterowanych z poziomu roboczego w tym bezprzewodowo.

Po kursie przyszły operator suwnicy potrafi dobrze szacować masę ładunku, dobierać zawiesia, wyznaczać trasę transportu. Zna obsługę maszyny, zasady bezpieczeństwa oraz potrafi szacować ryzyko.

W CENIE KURSU uczestnik otrzyma zaświadczenie uprawniające do pracy na stanowisku Hakowego.
Przy zamówieniach szkoleń dla grup zapewniamy rabaty i preferencyjne ceny!

NOWOŚĆ
POCHODZENIE TOWARU w regulacjach celnych Unii Europejskiej

Celem szkolenia jest uzyskanie aktualnych informacji na temat dokumentowania pochodzenia towarów, stosowania reguł pochodzenia i przepisów celno – prawnych z zakresu ustalania pochodzenia towarów w obrocie międzynarodowym.

Podczas szkolenia zostaną omówione zmiany w przepisach oraz nowości:

  • Rejestracja unijnych i poza unijnych eksporterów w systemie REX
  • CETA – nowa umowa z Kanadą
  • Nowe reguły dotyczące deklaracji dostawcy
  • Nowe umowy o wolnym handlu
  • Kumulacja pochodzenia

Szkolenie skierowane jest do osób, które zajmują się eksportem – importem lub dostawami wewnątrzwspólnotowymi i zobowiązane są do dokumentowania pochodzenia towarów, co ma kluczowe znaczenie w obrocie międzynarodowym i stanowi podstawę handlu zagranicznego i wspólnotowego.

DYREKTYWA MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. Bezpieczeństwo eksploatacji i użytkowania maszyn – wymagania zasadnicze i minimalne

Jednym z głównych źródeł czynników niebezpiecznych powodujących wypadki przy pracy jest sprzęt roboczy, w szczególności maszyny i inne urządzenia techniczne. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, wśród czynności, przy których dochodzi do wypadków, prace związane z różnego rodzaju maszynami stanowią aż 40%. Wypadki te najczęściej mają miejsce w czasie obsługi produkcyjnej stacjonarnych maszyn i urządzeń, przy użytkowaniu sprzętu do pracy na wysokości, maszyn i urządzeń mobilnych oraz wyposażenia do podnoszenia ładunków. Podobne zjawiska występują również w innych państwach członkowskich Unii Europejskiej. Poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu maszyn i innych urządzeń technicznych jest w Polsce jednym z priorytetów w dziedzinie ochrony zdrowia i życia ludzkiego w procesie pracy.

Zakres zadań związanych z tym przedsięwzięciem wyznacza tu dyrektywa 2009/104/WE, dotycząca minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy użytkowaniu przez pracowników sprzętu roboczego podczas pracy. Postanowienia dyrektywy zostały przeniesione do polskiego prawa w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. Nr 191, poz. 1596, zm. Dz.U. z 2003 r.
Nr 178, poz. 1745). Polscy pracodawcy mieli obowiązek dostosowania sprzętu roboczego, przekazanego pracownikom do użytkowania przed dniem 1 stycznia 2003 r., do wymagań określonych w wymienionych aktach prawnych do dnia 31 grudnia 2005 r.
Należy podkreślić, że wymagania te nie były w naszym kraju czymś zupełnie nowym. Większość z nich wynikała już z wcześniej obowiązujących przepisów prawa pracy – Kodeksu pracy i szczegółowych przepisów bhp przy wykonywaniu określonych prac bądź ustanowionych do stosowania w poszczególnych branżach. W wielu przypadkach działania pracodawców sprowadzały się do przeglądu sprzętu i uzupełnienia urządzeń ochronnych, a w ostatecznym przypadku do jego wymiany, zwłaszcza wyeksploatowanych maszyn mobilnych i maszyn do podnoszenia ładunków.

Co roku przez Państwową Inspekcję Pracy prowadzone są kontrole związane z dostosowaniem parku maszynowego do obowiązujących przepisów. Niewywiązanie się z tego obowiązku zagrożone jest karą grzywny od 1000 zł
do 30.000 zł.

SZKOLENIA ENERGETYCZNE: ELEKTRYCZNE – G1, CIEPLNE – G2 I GAZOWE – G3, wraz z egzaminem państwowym w pełnym zakresie czynności eksploatacyjnych

PROMOCJA!
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy, przedstawienie zmian, nowości oraz przygotowanie do zdobycia  elektrycznych, energetycznych i gazowych uprawnień państwowych, zarówno eksploatacji jak i dozoru.

Szkolenie kończy się egzminem przed państwową komisją URE i wydaniem legitymacji SEP.

Tylko JEDEN dzień!                                                                   Oszczędność czasu! 
Przy zapisie na 2 lub 3 grupy – DUŻE RABATY!            Oszczędność pieniędzy!
Można uzyskać uprawnienia w 1, 2 lub 3 grupach!    Wysoka zdawalność !

Zgodnie z przepisami prawa energetycznego osoby, które zajmują się instalacjami sieci energetycznych oraz eksploatacją urządzeń w tej dziedzinie, muszą posiadać uprawnienia elektryczne.
Najczęściej wymagane są uprawnienia tzw.: „sepowskie” do 1 kV, które można u nas zdobyć.

ZARZĄDZANIE KOSZTAMI PRODUKCJI
Szkolenie dedykowane jest dla pracowników działów planowania i sterowania produkcją i działów wspomagających produkcję (logistyki produkcji).
Uczestnicy szkolenia zapoznają się ze sposobami organizacji produkcji i kalkulacją zasobów produkcyjnych, nauczą się diagnozowania potrzeb produkcyjnych i wpływu tej diagnozy na organizację i przebieg procesów wytwórczych, nauczą się różnych metod prowadzenia rachunku kosztów zarówno wytworzenia wyrobu jak i rachunku kosztów funkcjonowania systemu produkcyjnego (Analiza Kosztów Działań – ABC)
Utrwalą zdobyte wiadomości poprzez rozwiązywanie problemów prezentowanych w założeniu do ćwiczeń oraz rozwiązania Studium Przypadku (Case Study) autentycznej Firmy produkcyjnej.
czerwiec 2020
NOWOŚĆ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ORAZ INDYWIDUALNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB SPRAWUJĄCYCH W IMIENIU PRACODAWCY NADZÓR nad innymi osobami z tytułu nie zachowania obowiązku trzeźwości

Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy i odpowiedzialności pracodawcy, a przede wszystkim odpowiedzialności indywidualnej osób sprawujących w imieniu pracodawcy nadzór nad pracą innych osób, z tytułu zdarzeń powstałych w wyniku nie zachowania obowiązku trzeźwości w zakładzie pracy.

Dotyczy to zarówno zdarzeń z udziałem osób znajdujących się pod wpływem alkoholu jak i środków odurzających, psychotropowych lub innych o podobnym działaniu.

Omawiane będą praktyczne przykłady z życia oraz procedury umożliwiające skuteczne przeciwdziałanie niekorzystnym skutkom tego typu zdarzeń.
NOWOŚĆ
ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE W DUCHU KAIZEN – bo czasem nie da się zarządzać

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami mądrego wykorzystania czasu, sprawnego działania, efektywnego organizowania swojego życia i pracy, upraszczania i tak już skomplikowanych procesów.
Nie starajmy się jednak być bardziej efektywni po to, by pracować więcej, dłużej, ciężej, ale po to, żeby mieć czas na odpoczynek, czas dla siebie i rodziny. Efektywność czasowa, to lekarstwo na wszechobecną pandemię przemęczenia. Efektywne zarządzanie sobą w czasie, to robienie właściwych rzeczy, we właściwym czasie – bo najgorzej, jest robić najlepiej coś, czego nie trzeba robić wcale.
UPOWAŻNIONY PRZEDSIĘBIORCA – AEO. Szansa na zwiększenie bezpieczeństwa w łańcuchu dostaw i ułatwienia dla przedsiebiorców
  • Chcesz korzystać z ułatwień w zakresie odpraw celnych lub uproszczeń dotyczących przywozu lub wywozu towarów?
  • Uczestniczysz w łańcuchu bezpiecznych dostaw? Chcesz być zwolniony z niektórych zasad kontroli celnej?

Uzyskaj pozwolenie, wystąp o przyznanie statusu AEO (Authorized Economic Operator)

Pozwolenie AEO nadaje status:

  • Upoważnionego przedsiębiorcy w zakresie uproszczeń celnych
  • Upoważnionego przedsiębiorcy w zakresie bezpieczeństwa i ochrony
NOWOŚĆ
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH

Uczestnicy nabędą wiedzę na temat prawidłowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na każdym jego etapie, przygotowania do rekrutacji, sporządzania profilu idealnego kandydata, metod i technik skutecznej rekrutacji, umiejętności prowadzenia rozmów z kandydatami, trafnego wyboru kandydata. Uczestnicy zapoznają się również z dodatkowymi metodami i narzędziami, które zwiększają trafność doboru kandydatów. Po szkoleniu każdy uczestnik będzie w pełni przygotowany do  przeprowadzenia kompleksowego i skutecznego procesu rekrutacji i selekcji w organizacji.

OPTYMALIZACJA KOSZTÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE – ustalanie, analiza i wykorzystanie Rachunku Kosztów Działań (analiza ABC)

Szkolenie dla wszystkich, którzy mogą być w Firmach rozliczani za koszty. Po tym szkoleniu uczestnik będzie w stanie wyliczyć koszt każdego działania, nawet na potrzeby osobistych decyzji.

Szkolenie zawiera metody analizy i rozliczania kosztów z uwzględnieniem miejsca powstawania kosztów (MPK) oraz działań generujących koszty, sposoby kontroli kosztów – analizy odchyleń i dynamiki kosztów, omówienie rachunku kosztów i podstawowych modeli rachunku i kalkulacji kosztów. Szkolenie zawiera również sposoby zarządzania kosztami produktu.

W części praktycznej ćwiczenia obejmują kalkulacje podstawowych działań generujących koszty różnymi metodami.

PODSTAWY ZARZĄDZANIA DLA BRYGADZISTÓW – warsztaty dla kierowników operacyjnych
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z podstawami zarządzania ludźmi w działaniach operacyjnych przedsiębiorstwa, przedstawienie zasad i technik przekazywania poleceń oraz organizacji przepływu informacji oraz wskazanie barier komunikacyjnych w komunikacji werbalnej.

  • Uczestnicy szkolenia nauczą się jaką postawę należy przyjąć wobec podwładnych w przypadku awansu wewnętrznego, aby dobrze realizować cele i zadania zespołu
  • Uczestnicy szkolenia nauczą się jak przekazywać „trudne zadania”, aby podwładni je zaakceptowali
  • Szkoleni nabędą umiejętność formułowania komunikatów i zadawania pytań dla celów zarządzania
  • Szkoleni nauczą się zasad i sposobów zarządzania operacyjnego, czyli kierowania pracą podwładnych, ich motywowania, oceniania i sposobów kontrolowania efektów pracy
INTRASTAT W PRAKTYCE – aktualności i zmiany w 2020 roku

Celem szkolenia jest praktyczne przedstawienie najnowszych zasad funkcjonujących w poszczególnych regulacjach prawnych systemu INTRASTAT, poznanie przepisów i zasad wypełniania i zgłaszania deklaracji INTRASTAT, nabycie umiejętności w zakresie przygotowania, wypełniania i wysyłania deklaracji INTRASTAT.

Wszelkie zmiany dotyczące przepisów celnych w 2020 r. ogłoszone przed szkoleniem zostaną omówione podczas szkolenia !!!

SZKOLENIA ENERGETYCZNE: ELEKTRYCZNE – G1, CIEPLNE – G2 I GAZOWE – G3, wraz z egzaminem państwowym w pełnym zakresie czynności eksploatacyjnych

PROMOCJA!
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy, przedstawienie zmian, nowości oraz przygotowanie do zdobycia  elektrycznych, energetycznych i gazowych uprawnień państwowych, zarówno eksploatacji jak i dozoru.

Szkolenie kończy się egzminem przed państwową komisją URE i wydaniem legitymacji SEP.

Tylko JEDEN dzień!                                                                   Oszczędność czasu! 
Przy zapisie na 2 lub 3 grupy – DUŻE RABATY!            Oszczędność pieniędzy!
Można uzyskać uprawnienia w 1, 2 lub 3 grupach!    Wysoka zdawalność !

Zgodnie z przepisami prawa energetycznego osoby, które zajmują się instalacjami sieci energetycznych oraz eksploatacją urządzeń w tej dziedzinie, muszą posiadać uprawnienia elektryczne.
Najczęściej wymagane są uprawnienia tzw.: „sepowskie” do 1 kV, które można u nas zdobyć.

Kurs KONTROLERA ZAWIESI. Bezpieczna eksploatacja.

PROMOCJA    KWALIFIKACYJNYCH    KURSÓW    ZAWODOWYCH

Tylko u nas warsztaty z bezpiecznej eksploatacji zawiesi dla służ utrzymania ruchu oraz wszystkich innych osób odpowiadających za obsługę zawiesi, zakończone egzaminem.

Tylko u nas przegląd i ocena techniczna zawiesia w praktyce.

Uczestnicy po szkoleniu nabędą wiadomości i umiejętności w zakresie:

  • klasyfikacji zawiesi wszystkich typów
  • oceny stanu zużycia
  • bezpiecznej eksploatacji

Przy zamówieniach szkoleń dla grup zapewniamy rabaty i preferencyjne ceny!

lipiec 2020
BUDŻETOWANIE PROJEKTÓW I INWESTYCJI

Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji Uczestników w obszarze planowania budżetu projektów w obszarze: od określania celu projektu, przez planowanie, monitorowanie, kontrolowanie do zamknięcia projektu wraz z oceną ryzyka.

NOWOŚĆ
PRAKTYCZNY WYMIAR ZMIAN W PRAWIE PRACY OD A DO Z

Szkolenie prowadzone jest przez prawnika, który posiada doświadczenie w pracy w dziale HR. Dzięki temu stawia na praktyczne aspekty przekazania wiedzy, łącząc je z teoretyczną wiedzą prawniczą. Na tym szkoleniu nie znajdziecie Państwo „suchego” wykładu. Jest to szkolenie prowadzone metodą warsztatową, na przykładowych dokumentach, aktywizujące uczestników, zachęcające ich do dyskusji i analizy przypadków z dotychczasowego życia zawodowego.

NOWOŚĆ
MODEL KOMPETENCYJNY, w tym gra strategiczna: KLUCZOWE KOMPETENCJE – warsztat praktyczny, 1 dzień

Model kompetencyjny jest niezbędnym fundamentem, na którym budowane są w organizacji takie rozwiązania, jak: opisy stanowisk pracy, ścieżki kariery, narzędzia rekrutacji i selekcji, a także ocena pracownicza.


Precyzyjne zdefiniowanie kompetencji oraz określenie ich pożądanego poziomu na danym stanowisku lub w grupie stanowiskowej staje się niezbędnym minimum do tego by procesy personalne, często powierzane odrębnym zespołom pracowniczym, były spójne i efektywne.

Model kompetencyjny utożsamiany bywa z profilem, ale warto nadmienić, że poza profilami kompetencyjnymi w ramach tego rozwiązania funkcjonuje tzw. księga kompetencji oraz prawidłowo skonstruowana skala oceny kompetencji.

NOWOŚĆ
CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE

Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji w tym zakresie oraz zasad odpowiedzialności za błędy osób odpowiedzialnych w danej organizacji za czas pracy.
Szkolenie ma charakter warsztatowy. Omawiane są praktyczne przykłady z życia,  uczestnicy wykonują ćwiczenia i zadania, aby nabyć umiejętności w zakresie samodzielnego planowania i rozliczania czasu pracy w swoich organizacjach.

NOWOCZESNA LOGISTYKA I ZAOPATRZENIE

Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie: tworzenia rozwiązań logistycznych i zaopatrzeniowych dopasowanych do potrzeb organizacji Uczestników, zarządzania przepływem materiałów, produktów, towarów i informacji.

Dzięki temu Uczestnicy będą mogli zwiększyć sprawność operacyjną i efektywność kosztową w obszarze logistyki i zaopatrzenia.
NOWOŚĆ
ZARZĄDZANIE MIĘDZYKULTUROWE w nowoczesnej organizacji

Przed kliku laty magazyn Forbes zapytał 1000 największych amerykańskich firm o największe bariery w prowadzeniu biznesu na światowym rynku. Za jedną z najpoważniejszych uznano  różnice międzykulturowe.

Jak zarządzać organizacją, w której pracują przedstawiciele różnych kultur?

Jak się sprawnie komunikować, rozwiązywać konflikty czy motywować pracowników z innych regionów świata?
W jaki sposób wykorzystać potencjał wielokulturowy, by odnieść sukces?

NOWOŚĆ
JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO KONTROLI ZGODNOŚCI Z RODO?

Po ukończeniu szkolenia uczestnik:
1. Będzie w stanie przygotować organizację do kontroli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w zakresie przestrzegania przepisów RODO oraz Ustawy o ochronie danych osobowych;
2. Zdobędzie wiedzę i umiejętności w jaki sposób zachować się podczas kontroli PUODO;
3. Podniesie swoje kwalifikacje zawodowe.

NOWOŚĆ
MODEL KOMPETENCYJNY, w tym gra strategiczna: KLUCZOWE KOMPETENCJE – warsztat praktyczny, 1 dzień

Model kompetencyjny jest niezbędnym fundamentem, na którym budowane są w organizacji takie rozwiązania, jak: opisy stanowisk pracy, ścieżki kariery, narzędzia rekrutacji i selekcji, a także ocena pracownicza.


Precyzyjne zdefiniowanie kompetencji oraz określenie ich pożądanego poziomu na danym stanowisku lub w grupie stanowiskowej staje się niezbędnym minimum do tego by procesy personalne, często powierzane odrębnym zespołom pracowniczym, były spójne i efektywne.

Model kompetencyjny utożsamiany bywa z profilem, ale warto nadmienić, że poza profilami kompetencyjnymi w ramach tego rozwiązania funkcjonuje tzw. księga kompetencji oraz prawidłowo skonstruowana skala oceny kompetencji.

NOWOŚĆ
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH

Uczestnicy nabędą wiedzę na temat prawidłowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na każdym jego etapie, przygotowania do rekrutacji, sporządzania profilu idealnego kandydata, metod i technik skutecznej rekrutacji, umiejętności prowadzenia rozmów z kandydatami, trafnego wyboru kandydata. Uczestnicy zapoznają się również z dodatkowymi metodami i narzędziami, które zwiększają trafność doboru kandydatów. Po szkoleniu każdy uczestnik będzie w pełni przygotowany do  przeprowadzenia kompleksowego i skutecznego procesu rekrutacji i selekcji w organizacji.

NOWOŚĆ
STRATEGIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OSOBISTEGO – KAIZEN PERSONALNY, czyli jak poradzić sobie w świecie nadmiaru i uczyć się skutecznie. 3-dniowe szkolenie warsztatowe

Szkolenie ze strategii zrównoważonego rozwoju osobistego Kaizen personalny, to nie tylko filozofia doskonalenia swoich działań małymi krokami, to nie tylko skrzynka narzędziowa efektywnego człowieka oparta na zasadach i instrumentach Lean – to także, a może przede wszystkim, pobudzanie kreatywności i zwiększanie efektywności w procesie uczenia się, budowanie własnych systemów pamięciowych, identyfikowanie i minimalizowanie marnotrawstwa w naszym  życiu.

NOWOŚĆ
ETYKIETA I SAVOIR VIVRE w biznesie i życiu z uwzględnieniem różnic międzykulturowych – zajęcia warsztatowe

Menedżer powinien być dżentelmenem w każdej sytuacji, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.


Sukces w biznesie zależy nie tylko od trafnych decyzji i zdolności negocjacyjnych, starannie wypracowanego wizerunku, umiejętności przekonywania czy współpracy z partnerami z całego świata, ale także nienagannych manier.

O sukcesie organizacji decyduje też tzw.  „pierwsze wrażenie”, dlatego tak ważne jest zadbanie o znajomość etykiety i  savoir- vivre przez pracowników różnych szczebli.


Im wyższe stanowisko – tym większe wymagania w zakresie  znajomości etykiety i savoir- vivre

wrzesień 2020
NOWOŚĆ
PLANOWANIE ZATRUDNIENIA W PRAKTYCE, w tym gra strategiczna: BUDŻET HR, 2 dni

Planowanie zatrudnienia stanowi jeden z kluczowych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji.


Od poprawnego zdefiniowania potrzeb kadrowych zależy bowiem treść pozostałych procesów personalnych takich, jak rekrutacja, selekcja, rozwój zasobów ludzkich, kształtowanie ścieżek karier, a także odejścia i zwolnienia.


Plan zatrudnienia określa ilu i jakich ludzi organizacja będzie potrzebowała w przyszłości, a także jakich zasobów wymaga jego realizacja.

NOWOCZESNA LOGISTYKA I ZAOPATRZENIE

Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie: tworzenia rozwiązań logistycznych i zaopatrzeniowych dopasowanych do potrzeb organizacji Uczestników, zarządzania przepływem materiałów, produktów, towarów i informacji.

Dzięki temu Uczestnicy będą mogli zwiększyć sprawność operacyjną i efektywność kosztową w obszarze logistyki i zaopatrzenia.
NOWOŚĆ
INCOTERMS 2020 – NAJNOWSZA WERSJA – jak je rozumieć, stosować i nie popełniać błędów.

INCOTERMS 2020 ma zastąpić obowiązujące prawie dekadę INCOTERMS 2010. Nasz Ekspert, jedyny w Polsce trener Incoterms akredytowany przez Międzynarodową Izbę Handlową w Paryżu, autor oficjalnego tłumaczenia reguł Incoterms 2020 przekaże Państwu informacje o najnowszej wersji Incoterms® 2020, ich nowej strukturze wewnętrznej, zmianie kolejności i nazwy reguł, różnicach w stosunku do Incoterms® 2010 oraz o zasadach prawidłowego i bezpiecznego stosowania  reguł w kontraktach handlowych.

Uczestnik szkolenia będzie potrafił dokonać wyboru prawidłowej reguły Incoterms®, z uwzględnieniem specyfiki towaru i gałęzi transportu, w kontraktach  eksportowych i importowych. Pozwoli to na uniknięcie wielu kosztownych błędów i bezkonfliktową realizację transakcji handlowej.

Warsztaty z PRESTIGE ECK  przygotowane zostały w oparciu o przykłady z życia wzięte i sprawy sporne.

PRAWO W MAGAZYNIE – uwarunkowania prawne funkcjonowania gospodarki magazynowej

Jedyne takie szkolenie, które kompleksowo zapozna z przepisami Kodeksu Karnego, Cywilnego, Prawa Pracy, Kodeksu Pracy, Ustawy o rachunkowości, Prawa budowlanego oraz zapisów prawnych w obszarze ppoż. i bhp dotyczących gospodarki magazynowej i funkcjonowania magazynów.

Szkolenie dedykowane jest do kierowników magazynów, ich zastępców, brygadzistów oraz pracowników Logistyki, odpowiedzialnych za prawidłowe funkcjonowanie gospodarki magazynowej. Ze szkolenia mogą również skorzystać pracownicy Służb Controllingu i Służb Logistycznych w kontekście możliwości wykorzystania zasobów magazynowych w stosunku do potencjalnych potrzeb zabezpieczenia zapasów.

NOWOŚĆ
PLANOWANIE ZATRUDNIENIA W PRAKTYCE, w tym gra strategiczna: BUDŻET HR, 2 dni

Planowanie zatrudnienia stanowi jeden z kluczowych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji.


Od poprawnego zdefiniowania potrzeb kadrowych zależy bowiem treść pozostałych procesów personalnych takich, jak rekrutacja, selekcja, rozwój zasobów ludzkich, kształtowanie ścieżek karier, a także odejścia i zwolnienia.


Plan zatrudnienia określa ilu i jakich ludzi organizacja będzie potrzebowała w przyszłości, a także jakich zasobów wymaga jego realizacja.

PLANOWANIE POTRZEB PRZEWOZOWYCH – metodyka Make Or Buy, warsztaty
Szkolenie dedykowane jest do osób zajmujących się planowaniem i organizacją wysyłki towarów do klientów, zmuszonych do korzystania z usług przewoźników zewnętrznych.
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jak waga i specyficzne warunki towarów wpływają i warunkują dobór nie tylko przewoźnika, ale i środka transportowego tak, aby ładunek dotarł do adresata w wyznaczonym czasie, miejscu, warunkach i po najniższym koszcie.
Szkoleni nauczą się jak uwzględniać przepisy prawne, rodzące ograniczenia w przewozach w opracowaniu optymalnego planu wysyłek i jednocześnie zadbać o niskie koszty realizacji zleceń transportowych.
Uczestnicy nauczą się stosowania kalkulacji kosztowych i optymalizowania kosztów transportu uwzględniając różne sposoby pozyskiwania środków przewozowych.
ZARZĄDZANIE ZAPASAMI – optymalizacja kosztów zapasów

Podczas szkolenia dowiedzą się Państwo jakie czynniki mają wpływ na koszty związane z gospodarką zapasami oraz poznają Państwo jakie są możliwości optymalizacji tych kosztów.

Prezentowane narzędzia kształtowania poziomu i struktury zapasów będą dostosowane do działalności zaopatrzeniowej i dystrybucyjnej co pozwoli szkolonym na szybszą ich adaptację w warunkach swojej firmy.

październik 2020
NOWOŚĆ
ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE W DUCHU KAIZEN – bo czasem nie da się zarządzać

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami mądrego wykorzystania czasu, sprawnego działania, efektywnego organizowania swojego życia i pracy, upraszczania i tak już skomplikowanych procesów.
Nie starajmy się jednak być bardziej efektywni po to, by pracować więcej, dłużej, ciężej, ale po to, żeby mieć czas na odpoczynek, czas dla siebie i rodziny. Efektywność czasowa, to lekarstwo na wszechobecną pandemię przemęczenia. Efektywne zarządzanie sobą w czasie, to robienie właściwych rzeczy, we właściwym czasie – bo najgorzej, jest robić najlepiej coś, czego nie trzeba robić wcale.
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ. Jesteś Szefem? Musisz to wiedzieć.

Uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę pozwalającą im na sprawne zarządzanie zespołami ludzi w trakcie planowania i wdrażania zmian, pokonywanie oporu pracowników przed zmianą, organizacji i doboru pracowników do zespołów zadaniowych oraz sposobów ich motywowania.
Poprzez ćwiczenia i testy określą własne predyspozycje kierownicze i swoje style zarządzania, a poprzez wymianę poglądów ustalą najlepszy dla siebie styl zarządzania.

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – rozwój umiejętności menedżerskich brygadzistów, mistrzów, kierowników

Kwalifikacje załogi oraz umiejętność zarządzania jej potencjałem i zaangażowaniem stają się dziś kluczowymi zasobami konkurujących firm.
Brygadzista pełni szczególną, podwójną rolę – jest jednocześnie przedstawicielem kierownictwa i reprezentantem załogi. Skuteczny i szanowany przez pracowników brygadzista odgrywa ważną rolę w procesie produkcji oraz tworzy atmosferę sprzyjającą efektywnej realizacji zadań produkcyjnych, istotnym więc jest kształtowanie i rozwój jego kompetencji menedżerskich.

Korzyści ze szkolenia:

  • dowiesz się, co buduje autorytet przełożonego
  • otrzymasz wskazówki jak praktycznie rozwiązać wiele problemów z zakresu zarządzania ludźmi
  • nauczysz się skutecznie wydawać polecenia, egzekwować wykonywanie zadań
  • nauczysz się odpowiedniego, efektywnego  komunikowania się z zespołem
  • dowiesz się, jaki jest wpływ komunikacji na osiągane przez zespół wyniki
  • poznasz techniki wpływu psychologicznego wykorzystywane w sytuacji zarządzania ludźmi
  • poznasz psychologiczne mechanizmy motywowania i możliwości ich praktycznego wykorzystania
  • nauczysz się prowadzić trudne rozmowy z pracownikami
  • dowiesz się,  jak radzić sobie z sytuacjami konfliktowymi w zespole
INWENTARYZACJA W MAGAZYNACH. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW MAGAZYNOWYCH

Celem szkolenia jest przygotowanie osób, które będą wykonywały lub nadzorowały prowadzenie procesu inwentaryzacji do jego skutecznego przeprowadzenia.

Korzyści ze szkolenia:
  • Uczestnicy szkolenia nauczą się sposobów przygotowania i wypełniania dokumentacji inwentaryzacyjnej zgodnie z obowiązującym prawem
  • Szkoleni będą potrafili zastosować w praktyce różne sposoby ustalania stanu faktycznego majątku przedsiębiorstwa
  • Będą znali zasady przeprowadzania inwentaryzacji z wykorzystaniem systemów kodowania towarów i zastosowania narzędzi informatycznych do ich odczytywania i rozliczania
PLANOWANIE I HARMONOGRAMOWANIE PRODUKCJI. Zwiększenie efektywności procesów produkcyjnych w przedsiębiorstwie

Korzyści ze szkolenia:

  • Maksymalizacja wykorzystania zasobów produkcyjnych oraz istniejącej infrastruktury produkcyjnej, umożliwiająca rzetelną ocenę możliwości produkcyjnych firmy
  • Precyzyjne dostosowanie poziomu obciążenia zasobów produkcyjnych firmy (technicznych i osobowych), do wymagań wynikających z tzw. „deadlines”, tj. zafiksowanych, ostatecznych terminów dostaw
  • Zwiększenie efektywności kosztowej w obszarze produkcji, obniżenie poziomu zapasów, w tym w szczególności tzw. „produkcji w toku”
  • Poprawa jakości komunikacji oraz powiązanie procesów planowania pomiędzy głównymi obszarami funkcjonalnymi organizacji tj. Sprzedaży, Produkcji i Zakupów
NOWOŚĆ
MODEL KOMPETENCYJNY, w tym gra strategiczna: KLUCZOWE KOMPETENCJE – warsztat praktyczny, 1 dzień

Model kompetencyjny jest niezbędnym fundamentem, na którym budowane są w organizacji takie rozwiązania, jak: opisy stanowisk pracy, ścieżki kariery, narzędzia rekrutacji i selekcji, a także ocena pracownicza.


Precyzyjne zdefiniowanie kompetencji oraz określenie ich pożądanego poziomu na danym stanowisku lub w grupie stanowiskowej staje się niezbędnym minimum do tego by procesy personalne, często powierzane odrębnym zespołom pracowniczym, były spójne i efektywne.

Model kompetencyjny utożsamiany bywa z profilem, ale warto nadmienić, że poza profilami kompetencyjnymi w ramach tego rozwiązania funkcjonuje tzw. księga kompetencji oraz prawidłowo skonstruowana skala oceny kompetencji.

NOWOŚĆ
INCOTERMS 2020 – NAJNOWSZA WERSJA – jak je rozumieć, stosować i nie popełniać błędów.

INCOTERMS 2020 ma zastąpić obowiązujące prawie dekadę INCOTERMS 2010. Nasz Ekspert, jedyny w Polsce trener Incoterms akredytowany przez Międzynarodową Izbę Handlową w Paryżu, autor oficjalnego tłumaczenia reguł Incoterms 2020 przekaże Państwu informacje o najnowszej wersji Incoterms® 2020, ich nowej strukturze wewnętrznej, zmianie kolejności i nazwy reguł, różnicach w stosunku do Incoterms® 2010 oraz o zasadach prawidłowego i bezpiecznego stosowania  reguł w kontraktach handlowych.

Uczestnik szkolenia będzie potrafił dokonać wyboru prawidłowej reguły Incoterms®, z uwzględnieniem specyfiki towaru i gałęzi transportu, w kontraktach  eksportowych i importowych. Pozwoli to na uniknięcie wielu kosztownych błędów i bezkonfliktową realizację transakcji handlowej.

Warsztaty z PRESTIGE ECK  przygotowane zostały w oparciu o przykłady z życia wzięte i sprawy sporne.

listopad 2020
NOWOCZESNA LOGISTYKA I ZAOPATRZENIE

Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie: tworzenia rozwiązań logistycznych i zaopatrzeniowych dopasowanych do potrzeb organizacji Uczestników, zarządzania przepływem materiałów, produktów, towarów i informacji.

Dzięki temu Uczestnicy będą mogli zwiększyć sprawność operacyjną i efektywność kosztową w obszarze logistyki i zaopatrzenia.
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – rozwój umiejętności menedżerskich brygadzistów, mistrzów, kierowników

Kwalifikacje załogi oraz umiejętność zarządzania jej potencjałem i zaangażowaniem stają się dziś kluczowymi zasobami konkurujących firm.
Brygadzista pełni szczególną, podwójną rolę – jest jednocześnie przedstawicielem kierownictwa i reprezentantem załogi. Skuteczny i szanowany przez pracowników brygadzista odgrywa ważną rolę w procesie produkcji oraz tworzy atmosferę sprzyjającą efektywnej realizacji zadań produkcyjnych, istotnym więc jest kształtowanie i rozwój jego kompetencji menedżerskich.

Korzyści ze szkolenia:

  • dowiesz się, co buduje autorytet przełożonego
  • otrzymasz wskazówki jak praktycznie rozwiązać wiele problemów z zakresu zarządzania ludźmi
  • nauczysz się skutecznie wydawać polecenia, egzekwować wykonywanie zadań
  • nauczysz się odpowiedniego, efektywnego  komunikowania się z zespołem
  • dowiesz się, jaki jest wpływ komunikacji na osiągane przez zespół wyniki
  • poznasz techniki wpływu psychologicznego wykorzystywane w sytuacji zarządzania ludźmi
  • poznasz psychologiczne mechanizmy motywowania i możliwości ich praktycznego wykorzystania
  • nauczysz się prowadzić trudne rozmowy z pracownikami
  • dowiesz się,  jak radzić sobie z sytuacjami konfliktowymi w zespole
PLANOWANIE I ZARZĄDZANIE MAGAZYNAMI
Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności kalkulacji kosztów magazynowania oraz sposobów ich optymalizacji. Prezentowane narzędzia zarządzania gospodarką magazynową i organizacji pracy magazynu będą dostosowane do zasad zarządzania łańcuchem dostaw, co pozwoli szkolonym na szybszą ich adaptację w warunkach swojej firmy.
NOWOŚĆ
INCOTERMS 2020 – NAJNOWSZA WERSJA – jak je rozumieć, stosować i nie popełniać błędów.

INCOTERMS 2020 ma zastąpić obowiązujące prawie dekadę INCOTERMS 2010. Nasz Ekspert, jedyny w Polsce trener Incoterms akredytowany przez Międzynarodową Izbę Handlową w Paryżu, autor oficjalnego tłumaczenia reguł Incoterms 2020 przekaże Państwu informacje o najnowszej wersji Incoterms® 2020, ich nowej strukturze wewnętrznej, zmianie kolejności i nazwy reguł, różnicach w stosunku do Incoterms® 2010 oraz o zasadach prawidłowego i bezpiecznego stosowania  reguł w kontraktach handlowych.

Uczestnik szkolenia będzie potrafił dokonać wyboru prawidłowej reguły Incoterms®, z uwzględnieniem specyfiki towaru i gałęzi transportu, w kontraktach  eksportowych i importowych. Pozwoli to na uniknięcie wielu kosztownych błędów i bezkonfliktową realizację transakcji handlowej.

Warsztaty z PRESTIGE ECK  przygotowane zostały w oparciu o przykłady z życia wzięte i sprawy sporne.

INWENTARYZACJA W MAGAZYNACH. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW MAGAZYNOWYCH

Celem szkolenia jest przygotowanie osób, które będą wykonywały lub nadzorowały prowadzenie procesu inwentaryzacji do jego skutecznego przeprowadzenia.

Korzyści ze szkolenia:
  • Uczestnicy szkolenia nauczą się sposobów przygotowania i wypełniania dokumentacji inwentaryzacyjnej zgodnie z obowiązującym prawem
  • Szkoleni będą potrafili zastosować w praktyce różne sposoby ustalania stanu faktycznego majątku przedsiębiorstwa
  • Będą znali zasady przeprowadzania inwentaryzacji z wykorzystaniem systemów kodowania towarów i zastosowania narzędzi informatycznych do ich odczytywania i rozliczania
grudzień 2020
NOWOŚĆ
MODEL KOMPETENCYJNY, w tym gra strategiczna: KLUCZOWE KOMPETENCJE – warsztat praktyczny, 1 dzień

Model kompetencyjny jest niezbędnym fundamentem, na którym budowane są w organizacji takie rozwiązania, jak: opisy stanowisk pracy, ścieżki kariery, narzędzia rekrutacji i selekcji, a także ocena pracownicza.


Precyzyjne zdefiniowanie kompetencji oraz określenie ich pożądanego poziomu na danym stanowisku lub w grupie stanowiskowej staje się niezbędnym minimum do tego by procesy personalne, często powierzane odrębnym zespołom pracowniczym, były spójne i efektywne.

Model kompetencyjny utożsamiany bywa z profilem, ale warto nadmienić, że poza profilami kompetencyjnymi w ramach tego rozwiązania funkcjonuje tzw. księga kompetencji oraz prawidłowo skonstruowana skala oceny kompetencji.

PLANOWANIE I HARMONOGRAMOWANIE PRODUKCJI. Zwiększenie efektywności procesów produkcyjnych w przedsiębiorstwie

Korzyści ze szkolenia:

  • Maksymalizacja wykorzystania zasobów produkcyjnych oraz istniejącej infrastruktury produkcyjnej, umożliwiająca rzetelną ocenę możliwości produkcyjnych firmy
  • Precyzyjne dostosowanie poziomu obciążenia zasobów produkcyjnych firmy (technicznych i osobowych), do wymagań wynikających z tzw. „deadlines”, tj. zafiksowanych, ostatecznych terminów dostaw
  • Zwiększenie efektywności kosztowej w obszarze produkcji, obniżenie poziomu zapasów, w tym w szczególności tzw. „produkcji w toku”
  • Poprawa jakości komunikacji oraz powiązanie procesów planowania pomiędzy głównymi obszarami funkcjonalnymi organizacji tj. Sprzedaży, Produkcji i Zakupów
PLANOWANIE POTRZEB PRZEWOZOWYCH – metodyka Make Or Buy, warsztaty
Szkolenie dedykowane jest do osób zajmujących się planowaniem i organizacją wysyłki towarów do klientów, zmuszonych do korzystania z usług przewoźników zewnętrznych.
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jak waga i specyficzne warunki towarów wpływają i warunkują dobór nie tylko przewoźnika, ale i środka transportowego tak, aby ładunek dotarł do adresata w wyznaczonym czasie, miejscu, warunkach i po najniższym koszcie.
Szkoleni nauczą się jak uwzględniać przepisy prawne, rodzące ograniczenia w przewozach w opracowaniu optymalnego planu wysyłek i jednocześnie zadbać o niskie koszty realizacji zleceń transportowych.
Uczestnicy nauczą się stosowania kalkulacji kosztowych i optymalizowania kosztów transportu uwzględniając różne sposoby pozyskiwania środków przewozowych.
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – rozwój umiejętności menedżerskich brygadzistów, mistrzów, kierowników

Kwalifikacje załogi oraz umiejętność zarządzania jej potencjałem i zaangażowaniem stają się dziś kluczowymi zasobami konkurujących firm.
Brygadzista pełni szczególną, podwójną rolę – jest jednocześnie przedstawicielem kierownictwa i reprezentantem załogi. Skuteczny i szanowany przez pracowników brygadzista odgrywa ważną rolę w procesie produkcji oraz tworzy atmosferę sprzyjającą efektywnej realizacji zadań produkcyjnych, istotnym więc jest kształtowanie i rozwój jego kompetencji menedżerskich.

Korzyści ze szkolenia:

  • dowiesz się, co buduje autorytet przełożonego
  • otrzymasz wskazówki jak praktycznie rozwiązać wiele problemów z zakresu zarządzania ludźmi
  • nauczysz się skutecznie wydawać polecenia, egzekwować wykonywanie zadań
  • nauczysz się odpowiedniego, efektywnego  komunikowania się z zespołem
  • dowiesz się, jaki jest wpływ komunikacji na osiągane przez zespół wyniki
  • poznasz techniki wpływu psychologicznego wykorzystywane w sytuacji zarządzania ludźmi
  • poznasz psychologiczne mechanizmy motywowania i możliwości ich praktycznego wykorzystania
  • nauczysz się prowadzić trudne rozmowy z pracownikami
  • dowiesz się,  jak radzić sobie z sytuacjami konfliktowymi w zespole
NOWOŚĆ
BADANIA ZADOWOLENIA PRACOWNIKÓW, w tym gra strategiczna: TWÓJ SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK – warsztaty przygotowujące do samodzielnej realizacji sondażu w organizacji, 2 dni

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest procesem, który zakłada, że organizacja dzięki zatrudnionym w niej ludziom osiąga swoje cele i jednocześnie zapewnia swoim pracownikom sprzyjające warunki do zaspokojenia ich potrzeb i aspiracji.

Bardzo często o tym, czy ludzie przyczyniają się do sukcesu organizacji wiemy dużo, ale o tym, czy oni czują satysfakcję i zadowolenie z pracy – bardzo niewiele. Sposobem na poznanie celów indywidualnych, jakie pracownicy chcieliby zrealizować w organizacji, a także obecnego poziomu zaspokojenia tych potrzeb, są badania.

Samodzielne zmaganie się z takim przedsięwzięciem może być trudne, z uwagi na brak czasu oraz wiedzy i umiejętności w tym zakresie a także bardzo kosztowne.

Firmy konsultingowe świadczące usługi z tego obszaru wyceniają swoja pracę na kwoty rozpoczynające się od około 10 tys. zł netto.

Większość zespołów HR stoi przed koniecznością podjęcia się tego wyzwania. W lepszej jego realizacji może pomóc niniejsze szkolenie.

Dla 5 osób, które  jako pierwsze  zapiszą się na szkolenie zapewniamy możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty pomocy eksperta po szkoleniu 🙂

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ. Jesteś Szefem? Musisz to wiedzieć.

Uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę pozwalającą im na sprawne zarządzanie zespołami ludzi w trakcie planowania i wdrażania zmian, pokonywanie oporu pracowników przed zmianą, organizacji i doboru pracowników do zespołów zadaniowych oraz sposobów ich motywowania.
Poprzez ćwiczenia i testy określą własne predyspozycje kierownicze i swoje style zarządzania, a poprzez wymianę poglądów ustalą najlepszy dla siebie styl zarządzania.