I pomoc , BHP
Zgodnie z przepisami:
Art. 2373 § 2 Kodeksu Pracy
pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie.
Art. 2373 § 21 Kodeksu Pracy
stanowi, że pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.
SZKOLENIA OBLIGATORYJNE realizujemy w niestandardowy sposób:
- D Y N A M I C Z N I E – prowadzone przy użyciu zróżnicowanych technik przekazu
- C I E K A W I E – pasja jest zaraźliwa, nawet w przypadku szkoleń obowiązkowych
- P R A K T Y C Z N I E – uzupełniające wiedzę i doskonalące umiejętności
Swoją wiedzą w zakresie I pomocy podzielą się z Państwem instruktorzy będący pracownikami zawodowych służb ratowniczych i posiadający wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Nasze programy opierają się na najnowszych wytycznych Europejskiej Rady Resuscytacji (ERC).
Zapraszamy:
- pracowników administracyjno-biurowych (również w j. angielskim)
- pracodawców i osób kierujących pracownikami (również w j. angielskim)
- pracowników techniczno-inżynieryjnych
- przedstawicieli handlowych i sprzedawców
- pracowników oświaty
- pracowników służby zdrowia
- pracowników służby BHP
- społecznych inspektorów pracy
- pracodawców i innych osób wykonujących zadania służby
Metodyka prowadzenia zajęć instruktażu stanowiskowego
Celem instruktażu stanowiskowego jest uzyskanie przez pracownika informacji, wiedzy i umiejętności z zakresu: Czynników środowiska pracy występujących przy wykonywaniu czynności zleconych przez przełożonego Zapobiegania urazom, oparzeniom oraz oddziaływaniu czynników szkodliwych…
Wypadki przy pracy
Wypadek przy pracy wpływa na sytuację prawną całej firmy. Gdy pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu lub życiu podczas wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca musi zadbać o przestrzeganie procedur mających na celu…
Szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy jest „służbą społeczną” pełniona przez pracowników mająca na celu zapewnienie przez pracodawców bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy. Ta…
DYREKTYWA MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. Bezpieczeństwo eksploatacji i użytkowania maszyn – wymagania zasadnicze i minimalne
Jednym z głównych źródeł czynników niebezpiecznych powodujących wypadki przy pracy jest sprzęt roboczy, w szczególności maszyny i inne urządzenia techniczne. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, wśród czynności, przy których dochodzi…
Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności, w szczególności z zakresu: identyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy, organizacji pracy i stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa…
Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności, w szczególności z zakresu: przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz…
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności, w szczególności z zakresu: oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami organizacji pracy i stanowisk pracy…
SZKOLENIE DLA NOWOWYBRANYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY (3 lub 4 dni)
SZKOLENIE Z ZAKRESU UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY W STANACH ZAGROŻENIA ŻYCIA – SZKOLENIE OBOWIĄZKOWE
Uczestnicy ćwiczą na manekinie – CYFROWYM FANTOMIE dorosłego człowieka w symulowanych warunkach wypadków i nagłych stanów zagrożenia życia, ucząc się działać w pojedynkę, ale również w zespole.
PIERWSZA POMOC PRZEDLEKARSKA
Szkolenie skierowane do firm i instytucji, których obowiązkiem jest przeprowadzenie takich szkoleń dla swoich pracowników. Akty prawne regulujące tę kwestię: * Dyrektywa 89/391/EWG w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy…