I pomoc , BHP
Zgodnie z przepisami:
Art. 2373 § 2 Kodeksu Pracy
pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie.
Art. 2373 § 21 Kodeksu Pracy
stanowi, że pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.
SZKOLENIA OBLIGATORYJNE realizujemy:
- D Y N A M I C Z N I E – prowadzone przy użyciu zróżnicowanych technik przekazu
- C I E K A W I E – pasja jest zaraźliwa, nawet w przypadku szkoleń obowiązkowych
- P R A K T Y C Z N I E – uzupełniające wiedzę i doskonalące umiejętności
Swoją wiedzą w zakresie I pomocy podzielą się z Państwem instruktorzy będący pracownikami zawodowych służb ratowniczych i posiadający wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Nasze programy opierają się na najnowszych wytycznych Europejskiej Rady Resuscytacji (ERC).
Zapraszamy:
- pracowników administracyjno-biurowych (również w j. angielskim)
- pracodawców i osób kierujących pracownikami (również w j. angielskim)
- pracowników techniczno-inżynieryjnych
- przedstawicieli handlowych i sprzedawców
- pracowników oświaty
- pracowników służby zdrowia
- pracowników służby BHP
- społecznych inspektorów pracy
- pracodawców i innych osób wykonujących zadania służby
Ocena ryzyka zawodowego
Pracodawca ma obowiązek informować pracowników o zagrożeniach związanych z wykonywaną pracą. Nasza oferta obejmuje kompleksową pomoc w opracowaniu oceny ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk pracy.
Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z pracą, które mogą prowadzić do strat, w tym niekorzystnych skutków zdrowotnych dla pracowników. Obejmuje zagrożenia występujące w środowisku pracy lub wynikające ze sposobu jej wykonywania (PN-N-18001:2004).
Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca zobowiązany jest do:
- oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego oraz stosowania środków profilaktycznych w celu jego minimalizacji.
- informowania pracowników o ryzyku zawodowym oraz zasadach ochrony przed zagrożeniami.
- regularnego przeglądania i aktualizowania oceny ryzyka w przypadku wzrostu zagrożeń na stanowiskach pracy.
Korzyści z prawidłowej oceny ryzyka zawodowego:
- spełnienie wymagań prawnych.
- zwiększona świadomość zagrożeń i skuteczność środków profilaktycznych.
- lepsza ochrona w przypadku ewentualnych roszczeń odszkodowawczych.
Wypadek
PRACODAWCO PAMIĘTAJ !
na sporządzenie i skompletowanie dokumentacji powypadkowej masz tylko 14 dni od chwili zgłoszenia wypadku przez poszkodowanego.
Dokumentację powypadkową należy przechowywać przez 10 lat.Gwarantujemy prawidłowe sporządzenie dokumentacji powypadkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zapraszamy do skorzystania z naszych usług.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 roku w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania ( Dz. U. Nr 115 poz. 744 z późniejszymi zmianami).
- KP Dział Dziesiąty, Rozdział VII
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest zobowiązany!
- podjąć działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
- zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobie poszkodowanej,
- zabezpieczyć miejsca wypadku,
- ustalić okoliczności i przyczyny wypadku,
- sporządzić wymaganą dokumentację powypadkowa,
- zastosować środki profilaktyczne zapobiegające podobnym wypadkom.
NADZÓR- „zewnętrzna służba BHP”
Oferujemy pełne wsparcie w zakresie służby BHP, zgodnie z Kodeksem Pracy Art. 237-11 oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.).
Powierzenie zadań służby BHP wyspecjalizowanym zewnętrznym ekspertom to wygodne i efektywne rozwiązanie. Korzystanie z usług firm zewnętrznych to jedna z najbardziej efektywnych i kosztowo korzystnych strategii zarządzania bezpieczeństwem w firmie.
Nasze usługi obejmują:
- Regularne wizyty specjalisty BHP w Państwa firmie.
- Organizację szkoleń BHP dla pracowników.
- Okresową kontrolę warunków pracy.
- Współpracę przy opracowywaniu instrukcji BHP.
- Sporządzanie oceny ryzyka zawodowego.
- Prowadzenie dokumentacji BHP.
- Przygotowanie dokumentacji powypadkowej.
- Doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów BHP.
Współpraca z nami zapewnia stały nadzór nad bezpieczeństwem pracy i spełnienie wszystkich wymogów prawnych, co przekłada się na bezpieczeństwo Państwa pracowników i efektywność zarządzania w firmie.
Szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy jest „służbą społeczną” pełniona przez pracowników mająca na celu zapewnienie przez pracodawców bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy. Ta…
Metodyka prowadzenia zajęć instruktażu stanowiskowego
Celem instruktażu stanowiskowego jest uzyskanie przez pracownika informacji, wiedzy i umiejętności z zakresu: Czynników środowiska pracy występujących przy wykonywaniu czynności zleconych przez przełożonego Zapobiegania urazom, oparzeniom oraz oddziaływaniu czynników szkodliwych…
Wypadki przy pracy
Wypadek przy pracy wpływa na sytuację prawną całej firmy. Gdy pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu lub życiu podczas wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca musi zadbać o przestrzeganie procedur mających na celu…
DYREKTYWA MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. Bezpieczeństwo eksploatacji i użytkowania maszyn – wymagania zasadnicze i minimalne
Jednym z głównych źródeł czynników niebezpiecznych powodujących wypadki przy pracy jest sprzęt roboczy, w szczególności maszyny i inne urządzenia techniczne. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, wśród czynności, przy których dochodzi…
Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności, w szczególności z zakresu: identyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy, organizacji pracy i stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa…
Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności, w szczególności z zakresu: przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz…
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności, w szczególności z zakresu: oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami organizacji pracy i stanowisk pracy…
SZKOLENIE DLA NOWOWYBRANYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY (3 lub 4 dni)
SZKOLENIE Z ZAKRESU UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY W STANACH ZAGROŻENIA ŻYCIA – SZKOLENIE OBOWIĄZKOWE
Uczestnicy ćwiczą na manekinie – CYFROWYM FANTOMIE dorosłego człowieka w symulowanych warunkach wypadków i nagłych stanów zagrożenia życia, ucząc się działać w pojedynkę, ale również w zespole.
PIERWSZA POMOC PRZEDLEKARSKA
Szkolenie skierowane do firm i instytucji, których obowiązkiem jest przeprowadzenie takich szkoleń dla swoich pracowników. Akty prawne regulujące tę kwestię: * Dyrektywa 89/391/EWG w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy…