Prawo pracy
PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia — Eksperci od Prawa Pracy
Prawo pracy to fundament każdej organizacji. Reguluje nie tylko relacje między pracodawcą a pracownikiem, ale także wpływa na efektywność zarządzania kadrami oraz stabilność prawną firmy. Dynamiczne zmiany przepisów oraz złożoność zagadnień sprawiają, że niezbędne jest bieżące aktualizowanie wiedzy.
PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia od ponad 20 lat dostarcza najwyższej jakości szkolenia z zakresu prawa pracy, umożliwiając uczestnikom zdobycie praktycznych umiejętności oraz zrozumienie nawet najbardziej zawiłych przepisów.
Dzięki licznym przykładom i analizom przypadków uczestnicy nabywają umiejętności praktycznego stosowania prawa pracy w codziennych sytuacjach zawodowych.
- Ekspercka kadra: szkolenia prowadzą praktycy prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem, którzy doskonale znają realia biznesowe i potrzeby firm.
- Warsztatowy charakter: stawiamy na praktykę — analizujemy rzeczywiste przypadki, aby uczestnicy mogli szybko wdrożyć zdobytą wiedzę w codziennej pracy.
- Indywidualne podejście: organizujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do specyfiki i wymagań konkretnej firmy.
- Aktualne przepisy: zawsze bazujemy na najnowszych zmianach w prawie pracy, zapewniając zgodność z obowiązującymi regulacjami.
Delegowanie do pracy za granicą w 2026
Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę niezbędną do skutecznego delegowania pracowników do pracy za granicą, w szczególności w krajach Unii Europejskiej. Program zapewnia solidne podstawy do zarządzania…
Jak założyć i prowadzić agencję zatrudnienia
Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy o zakładaniu i prowadzeniu agencji zatrudnienia, w tym agencji pracy tymczasowej, zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Nasze szkolenie to praktyczny przewodnik, który krok po kroku…
Jak współpracować z Agencją Zatrudnienia?
Szkolenie porusza najważniejsze kwestie związane z działaniem Agencji Zatrudnienia i Agencji Pracy Tymczasowej. Uczestnicy dowiedzą się, jakie są podstawy prawne, jakie obowiązki spoczywają na agencjach i pracodawcach użytkownikach, a także…
Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej. Jak wdrożyć w firmie Dyrektywę 2023/970?
Od 2026 r. Dyrektywa 2023/970 wprowadza obowiązki jawności wynagrodzeń oraz przejrzystości procesów płacowych, wymagając od pracodawców wdrożenia konkretnych działań przeciwdziałających dyskryminacji płacowej. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak krok po…
Szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy jest „służbą społeczną” pełniona przez pracowników mająca na celu zapewnienie przez pracodawców bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy. Ta…
Wartościowanie stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk pracy to fundament skutecznej polityki wynagrodzeń i narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej organizacji. Szkolenie pokazuje, jak przeprowadzić cały proces – od analizy i tworzenia opisów stanowisk, przez wybór i…
OPTYMALNE FORMY ZATRUDNIANIA (1 dzień)
• Analiza dostępnych form zatrudniania • Dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności w zakresie dobierania form i sposobów zatrudnienia, w celu poprawy efektywności pracy lub /i dostosowania zatrudnienia do specyficznych potrzeb…
Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi w 2026 roku
Szkolenie obejmuje najnowsze zmiany w prawie pracy oraz ich wpływ na współpracę pracodawcy ze związkami zawodowymi. Omówione zostaną m.in. regulacje dotyczące pracy zdalnej, kontroli trzeźwości, urlopu opiekuńczego, siły wyższej, zasad…
PRAWO PRACY W MAŁEJ FIRMIE (1 dzień)
ROZLICZANIE PRACOWNIKÓW W DELEGACJI I ODDELEGOWANIU
Przedstawienie praktycznych rozwiązań rozliczania oraz ewidencjonowania podróży służbowych z uwzględnieniem zmian w 2009 roku. Na szkolenie zapraszamy pracowników działów kadr i księgowości.