» Prawo pracy

Prawo pracy

czerwiec 2020
NOWOŚĆ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ORAZ INDYWIDUALNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB SPRAWUJĄCYCH W IMIENIU PRACODAWCY NADZÓR nad innymi osobami z tytułu nie zachowania obowiązku trzeźwości
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ORAZ INDYWIDUALNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB SPRAWUJĄCYCH W IMIENIU PRACODAWCY NADZÓR nad innymi osobami z tytułu nie zachowania obowiązku trzeźwości
Teminy:

Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy i odpowiedzialności pracodawcy, a przede wszystkim odpowiedzialności indywidualnej osób sprawujących w imieniu pracodawcy nadzór nad pracą innych osób, z tytułu zdarzeń powstałych w wyniku nie zachowania obowiązku trzeźwości w zakładzie pracy.

Dotyczy to zarówno zdarzeń z udziałem osób znajdujących się pod wpływem alkoholu jak i środków odurzających, psychotropowych lub innych o podobnym działaniu.

Omawiane będą praktyczne przykłady z życia oraz procedury umożliwiające skuteczne przeciwdziałanie niekorzystnym skutkom tego typu zdarzeń.
BEZPIECZNE I HIGIENICZNE WARUNKI PRACY PODCZAS PANDEMII COVID-19
BEZPIECZNE I HIGIENICZNE WARUNKI PRACY PODCZAS PANDEMII COVID-19
Teminy:

SZKOLENIE ON-LINE  ! NOWOŚĆ !

Szkolenie ma za zadanie ułatwienie pracodawcom, osobom kierującym pracownikami i służbom BHP prowadzenia odpowiednich działań skierowanych na zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w dobie zagrożenie COVID – 19.

W szkoleniu wykorzystano wytyczne Głównego Inspektora Pracy, materiały opracowane przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy oraz Głównego Inspektora Sanitarnego.

Z uwagi na brak szczegółowych przepisów i wytycznych do walki z COVID-19 podczas szkolenia przedstawione zostaną doświadczenie zakładów, firm i spółek pomocne we właściwej realizacji w czasie pandemii wymagań Kodeksu pracy dotyczących obowiązku ochrony życia i zdrowia zatrudnionych pracowników.

NOWOŚĆ
DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO INNEGO PAŃSTWA Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W POLSKIEJ USTAWIE O DELEGOWANIU PRACOWNIKÓW I ZMIAN W INNYCH PAŃSTWACH UE OD 30 LIPCA 2020 R.
DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO INNEGO PAŃSTWA Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W POLSKIEJ USTAWIE O DELEGOWANIU PRACOWNIKÓW I ZMIAN W INNYCH PAŃSTWACH UE OD 30 LIPCA 2020 R.
Teminy:

W roku 2020 r. czekają nas duże zmiany w delegowaniu pracowników za granicę.

30 lipca 2020 r. we wszystkich państwach UE zostaną wprowadzone krajowe przepisy wdrażające dyrektywę 2018/957/UE.

Celem szkolenia jest zapoznanie się z nowymi przepisami prawnymi w zakresie delegowania pracowników do państw Unii Europejskiej oraz państw nienależących do UE oraz poznanie krajowych przepisów wdrażających Dyrektywę 2018/957/UE.

Przepisy te zostaną omówione na tle praktycznych przykładów, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.

 

NOWOŚĆ
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH
Teminy:

Uczestnicy nabędą wiedzę na temat prawidłowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na każdym jego etapie, przygotowania do rekrutacji, sporządzania profilu idealnego kandydata, metod i technik skutecznej rekrutacji, umiejętności prowadzenia rozmów z kandydatami, trafnego wyboru kandydata. Uczestnicy zapoznają się również z dodatkowymi metodami i narzędziami, które zwiększają trafność doboru kandydatów. Po szkoleniu każdy uczestnik będzie w pełni przygotowany do  przeprowadzenia kompleksowego i skutecznego procesu rekrutacji i selekcji w organizacji.

lipiec 2020
NOWOŚĆ
PRAKTYCZNY WYMIAR ZMIAN W PRAWIE PRACY OD A DO Z
PRAKTYCZNY WYMIAR ZMIAN W PRAWIE PRACY OD A DO Z
Teminy:

Szkolenie prowadzone jest przez prawnika, który posiada doświadczenie w pracy w dziale HR.

Dzięki temu stawia na praktyczne aspekty przekazania wiedzy, łącząc je z teoretyczną wiedzą prawniczą.

Na tym szkoleniu nie znajdziecie Państwo „suchego” wykładu. Jest to szkolenie prowadzone metodą warsztatową, na przykładowych dokumentach, aktywizujące uczestników, zachęcające ich do dyskusji i analizy przypadków z dotychczasowego życia zawodowego.

NOWOŚĆ
CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE
CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE
Teminy:

Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji w tym zakresie oraz zasad odpowiedzialności za błędy osób odpowiedzialnych w danej organizacji za czas pracy.
Szkolenie ma charakter warsztatowy. Omawiane są praktyczne przykłady z życia,  uczestnicy wykonują ćwiczenia i zadania, aby nabyć umiejętności w zakresie samodzielnego planowania i rozliczania czasu pracy w swoich organizacjach.

NOWOŚĆ
JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO KONTROLI ZGODNOŚCI Z RODO?
JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO KONTROLI ZGODNOŚCI Z RODO?
Teminy:

Po ukończeniu szkolenia uczestnik:
1. Będzie w stanie przygotować organizację do kontroli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w zakresie przestrzegania przepisów RODO oraz Ustawy o ochronie danych osobowych;
2. Zdobędzie wiedzę i umiejętności w jaki sposób zachować się podczas kontroli PUODO;
3. Podniesie swoje kwalifikacje zawodowe.

NOWOŚĆ
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH
Teminy:

Uczestnicy nabędą wiedzę na temat prawidłowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na każdym jego etapie, przygotowania do rekrutacji, sporządzania profilu idealnego kandydata, metod i technik skutecznej rekrutacji, umiejętności prowadzenia rozmów z kandydatami, trafnego wyboru kandydata. Uczestnicy zapoznają się również z dodatkowymi metodami i narzędziami, które zwiększają trafność doboru kandydatów. Po szkoleniu każdy uczestnik będzie w pełni przygotowany do  przeprowadzenia kompleksowego i skutecznego procesu rekrutacji i selekcji w organizacji.

Szkolenia na zamówienie (Prawo pracy)

  • BEZPIECZNE I HIGIENICZNE WARUNKI PRACY PODCZAS PANDEMII COVID-19

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO INNEGO PAŃSTWA Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W POLSKIEJ USTAWIE O DELEGOWANIU PRACOWNIKÓW I ZMIAN W INNYCH PAŃSTWACH UE OD 30 LIPCA 2020 R.

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ZARZĄDZANIE CZASEM PRACY w erze koronawirusa – szkolenie online !NOWOŚĆ!

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO – POŻYCZKOWA W 2020 r. – szkolenie online !!! NOWOŚĆ !!!

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE W 2020 – uregulowania prawne i podatkowe – szkolenie online !!! NOWOŚĆ !!!

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • TARCZA ANTYKRYZYSOWA I TARCZA FINANSOWA – pomoc dla przedsiębiorców oraz nowe uregulowania prawno – podatkowe – szkolenie online !!!NOWOŚĆ!!!

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY W ERZE KORONAWIRUSA – szkolenie online NOWOŚĆ!!!

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ZMIANA WARUNKÓW O PRACĘ oraz zasady rozwiązywania umowy o pracę. KONTROWERSJE, TRUDNE PRZYPADKI I NIEJASNOŚCI INTERPRETACYJNE – szkolenie online NOWOŚĆ!!!

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • USTAWA Z DNIA 31 MARCA 2020 O ZMIANIE USTAWY O SZCZEGÓLNYCH ROZWIĄZANIACH ZWIĄZANYCH Z ZAPOBIEGANIEM, PRZECIWDZIAŁANIEM I ZWALCZANIEM COVID-19, INNYCH CHORÓB ZAKAŹNYCH ORAZ WYWOŁANYCH NIMI SYTUACJI KRYZYSOWYCH ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAW- możliwości uruchomienia oraz zastosowania rozwiązań prawnych w obszarze regulacji podatkowych oraz wybranych regulacji prawnych związanych z zatrudnieniem przy wykorzystaniu ułatwień wynikających z aktualizacji specustawy- – szkolenie online NOWOŚĆ

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ORAZ INDYWIDUALNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB SPRAWUJĄCYCH W IMIENIU PRACODAWCY NADZÓR nad innymi osobami z tytułu nie zachowania obowiązku trzeźwości

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO KONTROLI ZGODNOŚCI Z RODO?

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAKTYCZNY WYMIAR ZMIAN W PRAWIE PRACY OD A DO Z

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • Planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE w 2019 r.

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PODRÓŻE SŁUŻBOWE I SAMOCHÓD od 2019 r. najnowsze zmiany i orzecznictwo

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ZMIANY W PRAWIE PRACY 2018 – 2019. RODO, nowe akta osobowe oraz inne ważne przepisy.

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • MANAGER DOSKONAŁY – PRAWO PRACY I PSYCHOLOGIA

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PODRÓŻE SŁUŻBOWE I ODDELEGOWANIE

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY – najnowsze regulacje, możliwości i zagrożenia

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PODRÓŻE SŁUŻBOWE KRAJOWE I ZAGRANICZNE – zasady rozliczania, najnowsze orzecznictwo sądowe oraz interpretacje organów podatkowych

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • JAK POPRAWNIE EWIDENCJONOWAĆ, PLANOWAĆ I ROZLICZAĆ CZAS PRACY

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA I ZASIŁKÓW

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ĆWICZENIA PŁACOWE DLA DOCIEKLIWYCH

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • NAJNOWSZE ZMIANY W PRAWIE PRACY – umowy terminowe, urlopy macierzyńskie

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • MOBBING – PRZYCZYNY, SKUTKI, ROZWIĄZANIA

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • MOBBING – patologia w pracy zawodowej

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI ZATRUDNIENIA W PRAKTYCE

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • URLOPY WYPOCZYNKOWE po zmianach przepisów – aspekty praktyczne

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRACOWNICY TYMCZASOWI – prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika w praktyce

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • DELEGOWANIE DO PRACY ZA GRANICĘ

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY W PRAKTYCE MANAGERA. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH. KONTROLA PRACOWNIKA

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY DLA CZŁONKÓW KOMISJI POJEDNAWCZEJ

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • CZAS PRACY I URLOPY WYPOCZYNKOWE

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY ze szczególnym uwzględnieniem zmian wynikających z ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • EFEKTYWNE SYSTEMY WYNAGRODZEŃ

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRZEPISY PRAWA PRACY, ICH AKTUALNA INTERPRETACJA I EGZEKWOWANIE STOSOWANIA PRZEZ ORGANY KONTROLNE

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • CZAS PRACY KIEROWCÓW. Nowe obowiązki i odpowiedzialność spedytorów i specjalistów ds. transportu dotyczące planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy kierowców. Na zajęciach zostaną wykorzystane symulatory – tachografy analogowe i cyfrowe

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA – teoretyczne i praktyczne aspekty stosowania przepisów prawa pracy

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • CZAS PRACY KIEROWCÓW W TRANSPORCIE DROGOWYM

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY I CZAS PRACY dla osób kierujących pracą pracowników

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI – od analizy potrzeb do oceny efektywności

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY W SAMORZĄDZIE TERYTORIALNYM – nowa ustawa o pracownikach samorządowych

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PROFESJONALNA SEKRETARKA – PRAWO PRACY, PŁACE, UBEZPIECZENIA ORAZ DOKUMENTACJA BIUROWA (2 dni)

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • ROZLICZANIE PRACOWNIKÓW W DELEGACJI I ODDELEGOWANIU

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • FINANSOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ – ZFŚS

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY A ZWIĄZKI ZAWODOWE (1 dzień)

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • PRAWO PRACY W MAŁEJ FIRMIE (1 dzień)

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY

  • OPTYMALNE FORMY ZATRUDNIANIA (1 dzień)

    ZOBACZ SZCZEGÓŁY