Prawo pracy

lipiec 2019
PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE w 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą prawie wszystkich zatrudnionych oraz wszystkich pracodawców. 

Już od 1 lipca 2019 roku do programu mają obowiązek przystąpić firmy zatrudniające ponad 250 osób, następnie od 1 stycznia 2020 pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób. Stopniowo obowiązkami nałożonymi  w ustawie zostaną objęci pozostali pracodawcy.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) obowiązujących od 2019 r.
Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne aspekty zmian i skutki zmian dla podatników, w tym w zakresie możliwej optymalizacji podatkowej w związku ze zmianami ustaw.
PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE w 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą prawie wszystkich zatrudnionych oraz wszystkich pracodawców. 

Już od 1 lipca 2019 roku do programu mają obowiązek przystąpić firmy zatrudniające ponad 250 osób, następnie od 1 stycznia 2020 pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób. Stopniowo obowiązkami nałożonymi  w ustawie zostaną objęci pozostali pracodawcy.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) obowiązujących od 2019 r.
Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne aspekty zmian i skutki zmian dla podatników, w tym w zakresie możliwej optymalizacji podatkowej w związku ze zmianami ustaw.
wrzesień 2019
ZMIANY W PRAWIE PRACY 2018 – 2019. RODO, zmiany w dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 roku oraz inne ważne przepisy.
W trakcie szkolenia zostaną przedstawione i omówione wszystkie nowe, najważniejsze rozwiązania prawne, które pracodawca będzie zobowiązany wdrożyć i przestrzegać w swoim zakładzie pracy.

Dla łatwiejszego zrozumienia nowe regulacje będą zestawione z poprzednimi przepisami.

Dotyczy to przede wszystkim nowych obowiązków wynikających z RODO oraz prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, a także wprowadzenia nowych uprawnień pracowniczych.

 

Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.
PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE w 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą prawie wszystkich zatrudnionych oraz wszystkich pracodawców. 

Już od 1 lipca 2019 roku do programu mają obowiązek przystąpić firmy zatrudniające ponad 250 osób, następnie od 1 stycznia 2020 pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób. Stopniowo obowiązkami nałożonymi  w ustawie zostaną objęci pozostali pracodawcy.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) obowiązujących od 2019 r.
Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne aspekty zmian i skutki zmian dla podatników, w tym w zakresie możliwej optymalizacji podatkowej w związku ze zmianami ustaw.
grudzień 2019
PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE w 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą prawie wszystkich zatrudnionych oraz wszystkich pracodawców. 

Już od 1 lipca 2019 roku do programu mają obowiązek przystąpić firmy zatrudniające ponad 250 osób, następnie od 1 stycznia 2020 pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób. Stopniowo obowiązkami nałożonymi  w ustawie zostaną objęci pozostali pracodawcy.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) obowiązujących od 2019 r.
Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne aspekty zmian i skutki zmian dla podatników, w tym w zakresie możliwej optymalizacji podatkowej w związku ze zmianami ustaw.
Szkolenia na zamówienie (Prawo pracy)