Utrzymujemy zdawalność kursu na wózki widłowe w języku ukraińskim na poziomie bliskim 100%
Zapewniamy:
- Przetłumaczone materiały szkoleniowe
- Zajęcia praktyczne i teoretyczne
- Obecność tłumacza. Zapewniamy komunikację obustronną
- Zestawy pytań egzaminacyjnych
- Dostęp do platformy treningowej ONLINE
- Pomoc przy wypełnieniu dokumentów
- Kompleksową obsługę związaną z egzaminem UDT- załatwienie wszystkich formalności oraz nadzór nad przebiegiem egzaminu, obecność tłumacza przysięgłego
- Ustalenie jak najszybszego terminu egzaminu po złożeniu kompletnych wniosków UDT
Kurs na wózki widłowe w języku ukraińskim jest idealnym rozwiązaniem, gdy pracodawca musi przeszkolić nowego pracownika w zakresie BHP i zasad pracy na wspomnianym stanowisku. Przekazując wiedzę w języku ojczystym mamy pewność prawidłowego i efektywnego nauczania. Kurs na wózki widłowe po ukraińsku jest kierowany między innymi dla pośrednictwa pracy, oraz firm posiadających w załodze pracowników z Ukrainy. Zajmujemy się kompleksową obsługą klienta. Z tego powodu wszystkie formalności, nawet te związane z egzaminem UDT należą do naszego obowiązku, więc klient nie musi się nimi przejmować. Zajęcia i egzamin UDT odbywają się z tłumaczem języka ukraińskiego, który jest stale dostępny dla kursantów i zapewnia on komunikację obustronną.
NA SZKOLENIU CZEKA CIĘ:
Omówienie obowiązujących regulacji prawnych w zakresie delegacji służbowych.
Analiza porównawcza regulacji prawnych związanych z odbywaniem krajowych i zagranicznych podróży służbowych.
Przegląd najbardziej kontrowersyjnych problemów, praktyczne związanych z rozliczaniem delegacji.
Delegowanie trudnych zadań, konstruktywna krytyka czy rozstanie z pracownikiem to nieodłączna część obowiązków kadry kierowniczej. Takie sytuacje bywają stresujące, bo wymagają kontroli własnych emocji, a jednocześnie trudno jest przewidzieć i w pełni kontrolować reakcje pracowników.
Dobór właściwej kadry to podstawa sukcesu rynkowego każdej organizacji. Aby to było możliwe, proces rekrutacji i selekcji należy zacząć od postawienia sobie pytania – kogo właściwie szukamy? Po znalezieniu odpowiedzi na to pytanie powinno pójść już łatwiej – należy przygotować ogłoszenie, zorganizować jego dystrybucję, wybrać odpowiednich kandydatów z aplikacji, które niewątpliwie napłyną. Potem jeszcze tylko wystarczy przeprowadzić rozmowy selekcyjne, ewentualnie poddać kandydatów testom i …. już. Proste, prawda? Haczyk tkwi w tym, że każde z wymienionych działań jest indywidualnym procesem wpływającym na powodzenie procedury rekrutacji i selekcji. Aby rekrutacja i selekcja zakończyła się sukcesem i przebiegała sprawnie ,wato do każdego z tych procesów być dobrze przygotowanym i wiedzieć, jakie narzędzia zastosować w każdym z nich.
Jakie są wymagania w obrębie finansów przedsiębiorstw? Na które dane finansowe trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby przetrwać w tych trudnych czasach? Jak zachować płynność i określić skalę niedoboru gotówki. Jakie parametry mają znaczenie dla wdrożenia polityki kryzysowej? Jakie dane mogą być dla nas istotne i czego możemy się spodziewać dzisiaj?
Program powstał z myślą o osobach niebędących księgowymi, ale stykających się z rachunkowością i finansami, osobach zarządzających projektami oraz innych osobach mających potrzebę rozumienia tych tematów. Szczególny nacisk zostanie położony na zrozumienie przez uczestników pojęć z zakresu finansów przedsiębiorstw oraz mechanizmów ich funkcjonowania. W trakcie zajęć w przystępny sposób zostaną wyjaśnione i uporządkowane kategorie i narzędzia zarządzania finansami i rachunkowości. Zwrócona zostanie szczególna uwaga na wpływ decyzji podejmowanych przez pracowników pionów niefinansowych na wyniki uzyskiwane przez przedsiębiorstwo. Program szkolenia pomija zbędne szczegóły techniczne, których znajomość przez pracowników pionów niefinansowych nie jest konieczna.
Zajęcia prowadzone w formie warsztatowej i prezentacyjnej. Problemy analizowane są na bazie rozwiązywanych problemów i zadań. Analizowane są studia przypadków firm polskich i zagranicznych.
Nie wymagamy żadnej wiedzy ‘bazowej’ z zakresu finansów. Nie unikamy trudnych zagadnień, ale zawsze wyjaśniamy je tak, aby były zrozumiałe dla wszystkich uczestników szkolenia. Nasze szkolenia są intensywne i praktyczne.
Głównym celem szkolenia z zakresu Ochrony Danych Osobowych jest przygotowanie uczestników do praktycznego stosowania RODO w swojej firmie oraz zapoznanie z definicjami dotyczącymi ochrony danych osobowych, zmianami prawnymi, które wprowadza RODO, wymaganiami, jakim po reformie podlegają podmioty przetwarzające dane osobowe.
Korzyści ze szkolenia:
- Maksymalizacja wykorzystania zasobów produkcyjnych oraz istniejącej infrastruktury produkcyjnej, umożliwiająca rzetelną ocenę możliwości produkcyjnych firmy
- Precyzyjne dostosowanie poziomu obciążenia zasobów produkcyjnych firmy (technicznych i osobowych), do wymagań wynikających z tzw. „deadlines”, tj. zafiksowanych, ostatecznych terminów dostaw
- Zwiększenie efektywności kosztowej w obszarze produkcji, obniżenie poziomu zapasów, w tym w szczególności tzw. „produkcji w toku”
- Poprawa jakości komunikacji oraz powiązanie procesów planowania pomiędzy głównymi obszarami funkcjonalnymi organizacji tj. Sprzedaży, Produkcji i Zakupów
Proces globalizacji, powodujący rozszerzenie praktycznie na cały świat obszarów: kontaktów międzynarodowych i prowadzenia biznesu, wymaga od wielu polskich instytucji czy przedsiębiorstw włączenia się do niego, co może być warunkiem ich przetrwania lub rozwoju w długoterminowej perspektywie.
Znajomość języka angielskiego i asortymentu towarowego nie jest już nie wystarczająca, żeby odnieść sukces na rynku międzynarodowym i musi być wsparta:
- znajomością systemów politycznych i religijnych, zwyczajów kulturowych, szczególnie istotnych przy nawiązywaniu kontaktów bezpośrednich
- wiedzą o organizacji firm, zasadach ich funkcjonowania i procedurach podejmowania decyzji biznesowych
- wiedzą na temat strategii i technik negocjacyjnych stosowanych w różnych regionach świata
My już znamy plan działania PIP na 2021 r. , a Ty ?
„Inspekcja przeprowadzi 52 tys. kontroli. Inspekcja pracy sprawdzi m.in., czy firmy chroniły zatrudnionych przed zagrożeniami epidemiologicznymi i jak stosowały przepisy tarczy antykryzysowej. Tradycyjnie zweryfikuje również wypłacanie pensji i zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. Wynika to z programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2021 r., który został już zaakceptowany przez Radę Ochrony Pracy (ROP) i sejmową komisję ds. kontroli państwowej (PIP podlega bezpośrednio pod Sejm).”
Czy jesteś przygotowany na wizytę Inspektora PIP?
Zapraszamy na szkolenie!
Zwolnienie pracownika to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej i specjalistów HR. W ostatnich latach większość pracodawców dokłada starań, aby zakończenie współpracy przebiegło w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników, jednak odczuwa brak praktycznej wiedzy nt. aspektów pozaprawnych.
Celem szkolenia jest przygotowanie osób, które będą wykonywały lub nadzorowały prowadzenie procesu inwentaryzacji do jego skutecznego przeprowadzenia.
-
Uczestnicy szkolenia nauczą się sposobów przygotowania i wypełniania dokumentacji inwentaryzacyjnej zgodnie z obowiązującym prawem
-
Szkoleni będą potrafili zastosować w praktyce różne sposoby ustalania stanu faktycznego majątku przedsiębiorstwa
-
Będą znali zasady przeprowadzania inwentaryzacji z wykorzystaniem systemów kodowania towarów i zastosowania narzędzi informatycznych do ich odczytywania i rozliczania
Proces rekrutacji to nie tylko umiejętność docierania do właściwych kandydatów, budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy i stosowania odpowiednich metod selekcji. Specjalista ds. rekrutacji musi także bardzo dobrze znać przepisy prawa (m.in. prawa pracy i ochrony danych osobowych), aby swoim działaniem nie narazić pracodawcy na poważne problemy.
- szybkiego i sprawnego przygotowywania zarówno prostych jak i skomplikowanych kalkulacji niezbędnych w pracy magazynu
- szybkiej analizy dużych baz danych np. wielowymiarowej analizy zapasów, analizy rotacji, zalegania, wiekowania zapasów itp.
- przygotowywania raportów, analiz, kalkulacji i zestawień w jak najkrótszym czasie
SZKOLENIE ON-LINE
30 lipca 2020 r. we wszystkich państwach UE zostaną wprowadzone krajowe przepisy wdrażające dyrektywę 2018/957/UE.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z delegowaniem pracowników do wykonywania pracy za granicą w świetle obowiązujących przepisów w praktycznym aspekcie. Uczestnicy zostaną zapoznani z nadchodzącymi zmianami w związku z wdrożeniem w krajowych porządkach prawnych Dyrektywy 2018/957/UE.
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej uwzględniającej najnowsze przepisy prawa pracy.
Biorąc udział w szkoleniu:
- Rozwiniesz swoje indywidualne umiejętności świadomego budowania osobowości przywódcy.
- Nauczysz się zauważać, nazywać i eliminować błędy w przywództwie.
- Poznasz różne modele i strategie przywództwa.
- Dowiesz się jakie cechy powinien posiadać współczesny przywódca i jakie oczekiwania są mu stawiane
Zobaczysz, które z tych cech już posiadasz oraz wyznaczysz swoją drogę do osiągnięcia pozostałych
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień dotyczących:
- działalności gospodarczej objętą wpisem do rejestru KRAZ
- obowiązków agencji zatrudnienia, agencji pracy tymczasowej
- powierzania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej
- podejmowania pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia
- kontroli przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Na szkoleniu przedstawimy najlepsze rozwiązania i zwrócimy uwagę na zagrożenia.
Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża obecnie systemy Compliance, mające na celu zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz dobrymi praktykami i normami etycznymi. Ważnym i niedocenianym obszarem systemu zarządzania ryzykiem jest polityka HR, gdyż zakres zagrożeń powodowanych przez „czynnik ludzki” jest bardzo szeroki.
Podczas szkolenia zostaną poruszone liczne aspekty związane z zasadami udostępniania informacji publicznej, między innymi wyjaśnione zostaną kwestie związane z pojęciem informacji prostej i przetworzonej, zasad udostępniania informacji publicznej oraz podstawy prawne odmowy udostępnienia informacji publicznej.
SZKOLENIE INTRASTAT ONLINE !
Celem szkolenia jest praktyczne przedstawienie najnowszych zasad funkcjonujących w poszczególnych regulacjach prawnych systemu INTRASTAT, poznanie przepisów i zasad wypełniania i zgłaszania deklaracji INTRASTAT, nabycie umiejętności w zakresie przygotowania, wypełniania i wysyłania deklaracji INTRASTAT.
NOWOŚĆ
Obowiązek podawania informacji o kraju pochodzenia towarów w zgłoszeniach
INTRASTAT – WYWÓZ ( fakultatywnie od 01.07.2021r. – obligatoryjnie od 01.01.2022 r.)
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2152 z dnia 27 listopada 2019 r.
Po szkoleniu oferujemy możliwość 30 minutowej konsultacji online z ekspertem.
Wszelkie zmiany dotyczące przepisów celnych w 2020 r. ogłoszone przed szkoleniem zostaną omówione podczas szkolenia !!!
Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą zdobyć wiedzę na temat systemu HACCP, wdrożyć system i/lub nadzorować. Szczególnie polecamy szkolenie osobom, które pracują w lokalach gastronomicznych, sklepach spożywczych, zakładach przetwórstwa, zakładach produkujących żywność, małych zakładach mięsnych oraz osoby, które zajmują się magazynowaniem czy pakowaniem żywności
Szkolenie adresowane jest do osób, które w pracy zawodowej są zobowiązane do wypowiadania opinii, prezentowania decyzji, wyjaśniania rozwiązań czy przedstawiania firmy tak otoczeniu zewnętrznemu, jak i wewnętrznemu.
Zapoznanie z istotą i sposobem korzystania z narzędzi statystycznej kontroli procesu w celu usprawniania działalności firmy.
Dzięki szkoleniu pracownicy będą mogli wprowadzić, bądź rozwinąć stosowanie SPC w codziennej działalności. W konsekwencji, dzięki rozwijaniu swoich kwalifikacji i wiedzy w zakresie stosowania metod statystycznych, pracownicy będą mogli skuteczniej zarządzać procesami w firmie.
Podejmowanie bieżących decyzji w sprawach personalnych wymaga od przedstawicieli pracodawcy podstawowej znajomości przepisów prawa. Celem szkolenia jest przedstawienie regulacji dotyczących procesu rekrutacji, oceny i rozwoju zawodowego pracowników (m.in. przepisów antydyskryminacyjnych).
Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą zdobyć wiedzę na temat systemu HACCP, wdrożyć system i/lub nadzorować. Szczególnie polecamy szkolenie osobom, które pracują w lokalach gastronomicznych, sklepach spożywczych, zakładach przetwórstwa, zakładach produkujących żywność, małych zakładach mięsnych oraz osoby, które zajmują się magazynowaniem czy pakowaniem żywności
Uczestnik szkolenia dowie się, jakie są czynności eksportera do i z UK, a także jakie są czynności przewoźników. Nabędzie wiedzę w zakresie: zgłoszeń celnych, procedur tranzytu, standardowych procedur celnych, specjalnych procedur celnych. Pozna zasady tranzytu towarów do i z Wielkiej Brytanii, podstawowe konsekwencje Brexitu na gruncie VAT oraz przepisy mające zastosowanie w Irlandii Północnej po zakończeniu okresu przejściowego.
SZKOLENIE ONLINE – NOWOŚĆ !
Celem szkolenia jest uzyskanie aktualnych informacji na temat dokumentowania pochodzenia towarów, stosowania reguł pochodzenia i przepisów celno – prawnych z zakresu ustalania pochodzenia towarów w obrocie międzynarodowym.
Podczas szkolenia zostaną omówione zmiany w przepisach oraz nowości:
- Nowe zasady wystawiania świadectw pochodzenia wprowadzone od 1 stycznia 2020r.
- Nowe umowy o wolnym handlu i partnerstwie gospodarczym
- UE – Singapur
- UE – Kanada – CETA
- UE – Japonia
- UE – Wietnam
- UE – Wielka Brytania
- Funkcjonowanie Systemu Zarejestrowanych Eksporterów REX
- obowiązek rejestracji
- wytyczne do stosowania
- BREXIT – konsekwencje dla preferencyjnego pochodzenia towarów – wprowadzenie
Szkolenie skierowane jest do osób, które zajmują się eksportem – importem lub dostawami wewnątrzwspólnotowymi i zobowiązane są do dokumentowania pochodzenia towarów, co ma kluczowe znaczenie w obrocie międzynarodowym i stanowi podstawę handlu zagranicznego i wspólnotowego.
Wypadek przy pracy wpływa na sytuację prawną całej firmy. Gdy pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu lub życiu podczas wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca musi zadbać o przestrzeganie procedur mających na celu wyjaśnienie okoliczności i kwalifikację wypadku.
Dlatego tak ważne jest wiedzieć jak zachować się w danej sytuacji. Zapraszamy na szkolenie, które z pewnością jest kompendium wiedzy w tym temacie.
NOWOŚCI w 2021:
– BREXIT – warunki obrotu towarowego z Wielka Brytanią w imporcie i eksporcie
– zgłoszenie celne, stawki należności celno – podatkowych
– stosowanie preferencji, zniesienie ceł, zakazy i ograniczenia, pozwolenia, certyfikacje, deklaracje zgodności
– obowiązki importera i eksportera GB / UE
– zasady handlu z Irlandią Północną
– elektroniczny system rozliczania wystawiania dokumentu INF do procedur specjalnych
– nowy system rozliczania procedur specjalnych
– zmiany w rozliczaniu podatku importowego z zastosowaniem art. 33a ustawy o podatku od towarów i usług
Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie: tworzenia rozwiązań logistycznych i zaopatrzeniowych dopasowanych do potrzeb organizacji Uczestników, zarządzania przepływem materiałów, produktów, towarów i informacji.
PROMOCJA!
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy, przedstawienie zmian, nowości oraz przygotowanie do zdobycia elektrycznych, energetycznych i gazowych uprawnień państwowych, zarówno eksploatacji jak i dozoru.
Szkolenie kończy się egzaminem przed państwową komisją URE i wydaniem legitymacji SEP.
Tylko JEDEN dzień! Oszczędność czasu!
Przy zapisie na 2 lub 3 grupy – DUŻE RABATY! Oszczędność pieniędzy!
Można uzyskać uprawnienia w 1, 2 lub 3 grupach! Wysoka zdawalność !
Zgodnie z przepisami prawa energetycznego osoby, które zajmują się instalacjami sieci energetycznych oraz eksploatacją urządzeń w tej dziedzinie, muszą posiadać uprawnienia elektryczne.
Najczęściej wymagane są uprawnienia tzw.: „sepowskie” do 1 kV, które można u nas zdobyć.
Zostaną przedstawione techniki stosowane do przeprowadzenia spisu z natury, wraz z wskazaniem najczęściej popełnianych błędów przy prowadzeniu inwentaryzacji, wraz ze wskazówkami jak ich unikać. Praktyczne ćwiczenia pomogą znacząco zwiększyć efektywność i skuteczność prowadzonych inwentaryzacji.
Szkolenie ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji.
Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę.
„Nie istnieją kłamstwa, są jedynie zniekształcone prawdy…” (B. Spinoza)
Szkolenie obejmuje najistotniejsze aspekty planowania i rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego. Szczególne miejsce w trakcie szkolenia zajmie tematyka zmian prawnych w zakresie czasu pracy wprowadzonych najnowszą nowelizacją oraz omówienie nowych wykładni urzędowych – interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Sądu Najwyższego, w tym zwłaszcza kwestiom związanym z rozbieżnościami interpretacyjnymi.
Dzięki udziałowi w szkoleniu będziesz potrafił:
- sporządzić poprawne grafiki czasu pracy
- wybrać optymalne rozwiązanie prawne pod kątem konkretnych potrzeb organizacji
- wypełniać karty ewidencji czasu pracy
- rozliczać nadgodziny oraz pracy w dniach wolnych i innych nieobecności
Zastosowane formy warsztatowe i konwersatoryjne ułatwią uczestnikom zastosowanie zdobytych informacji w praktyce.
Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu popartego praktycznymi przykładami z zakresu tematyki szkolenia. Podczas zajęć zostaną omówione przykładowe regulaminy zamówień publicznych do 130 000 zł. z uwzględnieniem zasad wynikających z ustawy o finansach publicznych
PROMOCJA KWALIFIKACYJNYCH KURSÓW ZAWODOWYCH
Celem szkolenia jest praktyczne i teoretyczne przygotowanie uczestników do bezpiecznej obsługi wózków jezdniowych oraz przygotowanie do egzaminów przed Urzędem Dozoru Technicznego oraz uzyskanie państwowych uprawnień do kierowania wózkami jezdniowymi podnośnikowymi z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem.
Kurs obejmuje również bezpieczną wymianę butli z gazem.
Od 1 czerwca 2019 roku zgodnie z ustawą z 9.12.2018, wszystkie wydawane uprawnienia na wózki widłowe są terminowe.
-
uprawnienia wydane do 31.12.2004 r. będą respektowane do 31.12.2023 r.*
-
uprawnienia wydane do 31.12.2014 r. należy przedłużyć przed upływem 31.12.2026 r.*
-
uprawnienia wydane po 1.01.2015 r. do 10.08.2018 będą uznawane za ważne nie dłużej, niż do 31.12.2027 r.*
Oznacza to, iż wszystkie imienne uprawnienia wydane od 2015 roku swój termin stracą z końcem 2027* roku (nawet jeżeli zostały nadane bezpośrednio przed Nowelizacją Ustawy o Dozorze Technicznym).
* Wymienione daty są nowymi terminami ważności imiennych zezwoleń.
Decyzja o przedłużeniu ważności tych uprawnień zapadła 5.04.2019 w związku z dużym zapotrzebowaniem na przeprowadzenie egzaminów państwowych.
Początkowo, wg. oryginalnego rozporządzenia imienne uprawnienia wydane do końca 2004 roku miały tracić swoją ważność wraz z końcem 2019 roku.
My już znamy plan działania PIP na 2021 r. , a Ty ?
„Inspekcja przeprowadzi 52 tys. kontroli. Inspekcja pracy sprawdzi m.in., czy firmy chroniły zatrudnionych przed zagrożeniami epidemiologicznymi i jak stosowały przepisy tarczy antykryzysowej. Tradycyjnie zweryfikuje również wypłacanie pensji i zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. Wynika to z programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2021 r., który został już zaakceptowany przez Radę Ochrony Pracy (ROP) i sejmową komisję ds. kontroli państwowej (PIP podlega bezpośrednio pod Sejm).”
Czy jesteś przygotowany na wizytę Inspektora PIP?
Zapraszamy na szkolenie!
Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia firmom monitorowanie działań pracowników praktycznie w każdym miejscu i czasie. Pokusa pozyskania dodatkowych informacji jest spora, szczególnie gdy pracownicy sami wystarczająco nie chronią swojego wizerunku i prywatności (np. poprzez aktywność w Internecie), a regulacje prawne nie zawsze nadążają na zmianami w życiu społecznym.
Szkolenie umożliwia zdobycie wiedzy z zakresu zabezpieczenia szczególnie istotnych informacji w firmie, informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
SZKOLENIE ONLINE
INCOTERMS 2020 ma zastąpić obowiązujące prawie dekadę INCOTERMS 2010. Nasz Ekspert, jedyny w Polsce trener Incoterms akredytowany przez Międzynarodową Izbę Handlową w Paryżu, autor oficjalnego tłumaczenia reguł Incoterms 2020 przekaże Państwu informacje o najnowszej wersji Incoterms® 2020, ich nowej strukturze wewnętrznej, zmianie kolejności i nazwy reguł, różnicach w stosunku do Incoterms® 2010 oraz o zasadach prawidłowego i bezpiecznego stosowania reguł w kontraktach handlowych.
Uczestnik szkolenia będzie potrafił dokonać wyboru prawidłowej reguły Incoterms®, z uwzględnieniem specyfiki towaru i gałęzi transportu, w kontraktach eksportowych i importowych. Pozwoli to na uniknięcie wielu kosztownych błędów i bezkonfliktową realizację transakcji handlowej.
Warsztaty z PRESTIGE ECK przygotowane zostały w oparciu o przykłady z życia wzięte i sprawy sporne.
Skuteczna obsługa reklamacji nie polega na unikaniu ataków Klientów, ale powinna być prowadzona na nie gorszym poziomie zaangażowania i technik stosowanych przez Klientów. Pracownicy obsługujący reklamacje powinni być w stanie rozpoznawać różne techniki i sztuczki stosowane przez swoich rywali i umiejętnie na nie odpowiadać prowadząc swoje własne strategie walki. Dzięki takiemu podejściu pracownicy staną się nie tylko specjalistami, ale też wytrawnymi graczami dążącymi do osiągania własnych celów biznesowych.
Szkolenie przygotowuje do egzaminu UDT i uzyskania państwowych uprawnień.
Przy zamówieniach szkoleń dla grup zapewniamy rabaty i preferencyjne ceny!
PROMOCJA KWALIFIKACYJNYCH KURSÓW ZAWODOWYCH
Kurs został uzgodniony z Urzędem Dozoru Technicznego. Jego celem jest przygotowanie uczestników do pozytywnego zdania państwowego egzaminu przed komisją UDT w celu uzyskania uprawnień na obsługę suwnic ogólnego przeznaczenia sterowanych z poziomu roboczego w tym bezprzewodowo.
Po kursie przyszły operator suwnicy potrafi dobrze szacować masę ładunku, dobierać zawiesia, wyznaczać trasę transportu. Zna obsługę maszyny, zasady bezpieczeństwa oraz potrafi szacować ryzyko.
W CENIE KURSU uczestnik otrzyma zaświadczenie uprawniające do pracy na stanowisku Hakowego.
Przy zamówieniach szkoleń dla grup zapewniamy rabaty i preferencyjne ceny!
Uczestnikom szkolenia będą prezentowane najnowsze regulacje prawne w kontekście Covid-19 w zakresie zawierania i zakańczania umów z pracownikiem lub zleceniobiorcą, w tym zmian dot. umów o dzieło. Na szkoleniu będą podawane najlepsze rozwiązania dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy oraz sposób wdrażania i i rozliczania pracowników wykonujących pracę w formie zdalnej. Wykładowca będzie również wskazywał na nowe obowiązki jakie będą spoczywać na pracodawcach w zakresie tzw. „sygnalistów”
Wykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań.
Wskazanie najważniejszych uregulowań dla osób zarządzających pracownikami podejmowania współpracy, planowania i rozliczania czasu pracy oraz dyscyplinowania lub karania pracowników z unikaniem niewłaściwych praktyk (mobbing, dyskryminacja). Na szkoleniu będą prezentowane praktyczne aspekty dotyczące urlopów, nieobecności pracowniczych oraz zagadnień dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczestnicy szkolenia zostaną także zapoznani z ewentualnymi karami za nieprawidłowości.
Wykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań.
- Chcesz korzystać z ułatwień w zakresie odpraw celnych lub uproszczeń dotyczących przywozu lub wywozu towarów?
- Uczestniczysz w łańcuchu bezpiecznych dostaw? Chcesz być zwolniony z niektórych zasad kontroli celnej?
Uzyskaj pozwolenie, wystąp o przyznanie statusu AEO (Authorized Economic Operator)
Pozwolenie AEO nadaje status:
- Upoważnionego przedsiębiorcy w zakresie uproszczeń celnych
- Upoważnionego przedsiębiorcy w zakresie bezpieczeństwa i ochrony
Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu popartego praktycznymi przykładami z zakresu tematyki szkolenia. Podczas zajęć zostaną omówione przykładowe regulaminy zamówień publicznych do 130 000 zł. z uwzględnieniem zasad wynikających z ustawy o finansach publicznych
Obowiązujące od marca 2017 r. przepisy w ustawie o transporcie drogowym znacznie zaostrzyły przepisy w zakresie możliwej utraty dobrej reputacji także dla zarządzających transportem.
- Zapoznanie się z prawami i obowiązkami związanymi z funkcjonowaniem ustawy o monitorowaniu przewozu (SENT)
- Omówienie wymogów przed przewozem jakie musi spełnić wysyłający w przypadku, gdy jest exporterem jako nadawca, importerem jako odbiorca oraz jakie wymogi stawiane w krajowym obrocie towarów między innymi akcyzowymi
- Przedstawienie nowych uregulowań związanych z dobrą reputacją, która jest niezbędnym warunkiem, aby wykonywać przewozy drogowe
Jakie są wymagania w obrębie finansów przedsiębiorstw? Na które dane finansowe trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby przetrwać w tych trudnych czasach? Jak zachować płynność i określić skalę niedoboru gotówki. Jakie parametry mają znaczenie dla wdrożenia polityki kryzysowej? Jakie dane mogą być dla nas istotne i czego możemy się spodziewać dzisiaj?
Program powstał z myślą o osobach niebędących księgowymi, ale stykających się z rachunkowością i finansami, osobach zarządzających projektami oraz innych osobach mających potrzebę rozumienia tych tematów. Szczególny nacisk zostanie położony na zrozumienie przez uczestników pojęć z zakresu finansów przedsiębiorstw oraz mechanizmów ich funkcjonowania. W trakcie zajęć w przystępny sposób zostaną wyjaśnione i uporządkowane kategorie i narzędzia zarządzania finansami i rachunkowości. Zwrócona zostanie szczególna uwaga na wpływ decyzji podejmowanych przez pracowników pionów niefinansowych na wyniki uzyskiwane przez przedsiębiorstwo. Program szkolenia pomija zbędne szczegóły techniczne, których znajomość przez pracowników pionów niefinansowych nie jest konieczna.
Zajęcia prowadzone w formie warsztatowej i prezentacyjnej. Problemy analizowane są na bazie rozwiązywanych problemów i zadań. Analizowane są studia przypadków firm polskich i zagranicznych.
Nie wymagamy żadnej wiedzy ‘bazowej’ z zakresu finansów. Nie unikamy trudnych zagadnień, ale zawsze wyjaśniamy je tak, aby były zrozumiałe dla wszystkich uczestników szkolenia. Nasze szkolenia są intensywne i praktyczne.
Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie stosowania ustawy o podatku akcyzowym. Podczas szkolenia przedstawione zostaną także konsekwencje ostatnich nowelizacji ustawy o podatku akcyzowym oraz zmiany wchodzące w życie w 2021 i 2022 r. (od 1 lutego 2021 r., od 1 maja 2021 r., od 1 lipca 2021 r.), a także zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. oraz od 1 lutego 2022 r.
Na szkoleniu zostanie przedstawione aktualne orzecznictwo organów podatkowych i sądów administracyjnych.
Reklamacja jest dzisiaj jedną z bardziej istotnych form komunikowania się z klientami.
Zarządzanie reklamacjami w firmie to kluczowy element procesu podejmowania decyzji związany zarówno z kosztami, jak i budowaniem wizerunku firmy czy jej produktów i usług. Zgodnie z prawem, jak również i codziennymi oczekiwaniami, klient i konsument ma możliwość składania reklamacji zarówno, gdy zakupi jakiś towar, jak również usługę, w tym usługę publiczną. Stąd proces postępowania reklamacyjnego, jak również obsługi klienta zgłaszającego skargi i zażalenia, ma współcześnie istotną dla biznesu i instytucji publicznych rolę.
Szkolenie „Zarządzanie Zespołem Produkcyjnym” jest przydatne szczególnie dla:
-menadżerów
-liderów
-brygadzistów
-mistrzów
-kierowników
oraz, dla wszystkich osób, które chcą doskonalić swoje umiejętności z zakresu kompetencji menedżerskich.
Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą zdobyć wiedzę na temat systemu HACCP, wdrożyć system i/lub nadzorować. Szczególnie polecamy szkolenie osobom, które pracują w lokalach gastronomicznych, sklepach spożywczych, zakładach przetwórstwa, zakładach produkujących żywność, małych zakładach mięsnych oraz osoby, które zajmują się magazynowaniem czy pakowaniem żywności
Biorąc udział w szkoleniu:
- Rozwiniesz swoje indywidualne umiejętności świadomego budowania osobowości przywódcy.
- Nauczysz się zauważać, nazywać i eliminować błędy w kierowaniu.
- Poznasz różne modele i strategie zarządzania i kierowania zespołem
- Dowiesz się jakie cechy powinien posiadać współczesny przywódca i jakie oczekiwania są mu stawiane
W literaturze naukowej termin wypalenia zawodowego pojawił się około 20 lat temu. Współcześnie, kiedy praca stała się bardzo ważnym elementem naszego życia i której poświęcamy nie tylko swój czas ale również zaangażowanie fizyczne i emocjonalne, na syndrom ten zapada coraz więcej osób aktywnych zawodowo. Dlatego warto uświadomić sobie, jakie czynniki doprowadzają do wypalenia zawodowego oraz w jaki sposób sobie z nimi radzić. O wypaleniu zawodowym możemy mówić, gdy praca przestaje nam dawać satysfakcję, przestajemy się rozwijać zawodowo, jesteśmy przepracowani i przytłoczeni obowiązkami.
Głównym celem szkolenia jest więc przekazanie wiedzy i rozwój umiejętności odnośnie sposobów radzenia sobie ze stresem, zniechęceniem do wykonywania obowiązków i docelowo z wypaleniem zawodowym. Jeśli zastanawiasz się, skąd czerpać optymizm i motywację do pracy, jak odnaleźć siłę fizyczną i emocjonalną do pracy (do życia) to to szkolenie jest właśnie dla Ciebie.
Nr 178, poz. 1745). Polscy pracodawcy mieli obowiązek dostosowania sprzętu roboczego, przekazanego pracownikom do użytkowania przed dniem 1 stycznia 2003 r., do wymagań określonych w wymienionych aktach prawnych do dnia 31 grudnia 2005 r.
Należy podkreślić, że wymagania te nie były w naszym kraju czymś zupełnie nowym. Większość z nich wynikała już z wcześniej obowiązujących przepisów prawa pracy – Kodeksu pracy i szczegółowych przepisów bhp przy wykonywaniu określonych prac bądź ustanowionych do stosowania w poszczególnych branżach. W wielu przypadkach działania pracodawców sprowadzały się do przeglądu sprzętu i uzupełnienia urządzeń ochronnych, a w ostatecznym przypadku do jego wymiany, zwłaszcza wyeksploatowanych maszyn mobilnych i maszyn do podnoszenia ładunków.
wytwarzania oraz nasilającej się konkurencji krajowej i zagranicznej. Dodatkowo przedsiębiorstwa coraz częściej spotykają się z barierą popytu u swoich klientów. Dlatego z coraz większą uwagą zaczynają się one analizować te obszary, w których znacząco mogłyby obniżyć koszty.
Doświadczenie uczy, iż duża część kosztów leży po stronie organizacji zakupów oraz jest wytworzona poprzez decyzje w obszarach okołozakupowych – zapasach, transporcie i magazynowaniu. Stąd też skuteczne i efektywne zarządzanie zakupami jest kluczem do stałego a jednocześnie relatywnie małoinwazyjnego zredukowania
kosztów funkcjonowania firmy.
Zwolnienie pracownika to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej i specjalistów HR. W ostatnich latach większość pracodawców dokłada starań, aby zakończenie współpracy przebiegło w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników, jednak odczuwa brak praktycznej wiedzy nt. aspektów pozaprawnych.
Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą zdobyć wiedzę na temat systemu HACCP, wdrożyć system i/lub nadzorować. Szczególnie polecamy szkolenie osobom, które pracują w lokalach gastronomicznych, sklepach spożywczych, zakładach przetwórstwa, zakładach produkujących żywność, małych zakładach mięsnych oraz osoby, które zajmują się magazynowaniem czy pakowaniem żywności
SZKOLENIE INTRASTAT ONLINE !
Celem szkolenia jest praktyczne przedstawienie najnowszych zasad funkcjonujących w poszczególnych regulacjach prawnych systemu INTRASTAT, poznanie przepisów i zasad wypełniania i zgłaszania deklaracji INTRASTAT, nabycie umiejętności w zakresie przygotowania, wypełniania i wysyłania deklaracji INTRASTAT.
NOWOŚĆ
Obowiązek podawania informacji o kraju pochodzenia towarów w zgłoszeniach
INTRASTAT – WYWÓZ ( fakultatywnie od 01.07.2021r. – obligatoryjnie od 01.01.2022 r.)
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2152 z dnia 27 listopada 2019 r.
Po szkoleniu oferujemy możliwość 30 minutowej konsultacji online z ekspertem.
Wszelkie zmiany dotyczące przepisów celnych w 2020 r. ogłoszone przed szkoleniem zostaną omówione podczas szkolenia !!!
Szkolenie adresowane jest do osób wykorzystujących program MS Excel w codziennej pracy bez względu na branżę.
Uczestnicy nauczą się jak, korzystając z możliwości, które daje MS Excel, organizować, przetwarzać i prezentować dane.
Dzięki szkoleniu zdobędą Państwo umiejętności:
- Szybkiej analizy dużych zbiorów danych
- Szybkiego i bezbłędnego obliczenia przy użyciu funkcji tekstowych, logicznych, wyszukiwania, czasu i statystycznych
- Budowania modeli raportów i analiz do wielokrotnego użycia z zastosowaniem tabel przestawnych w pełnym zakresie
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień dotyczących:
- działalności gospodarczej objętą wpisem do rejestru KRAZ
- obowiązków agencji zatrudnienia, agencji pracy tymczasowej
- powierzania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej
- podejmowania pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia
- kontroli przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Na szkoleniu przedstawimy najlepsze rozwiązania i zwrócimy uwagę na zagrożenia.
NA SZKOLENIU CZEKA CIĘ:
Omówienie obowiązujących regulacji prawnych w zakresie delegacji służbowych.
Analiza porównawcza regulacji prawnych związanych z odbywaniem krajowych i zagranicznych podróży służbowych.
Przegląd najbardziej kontrowersyjnych problemów, praktyczne związanych z rozliczaniem delegacji.
Dział Obsługi Reklamacji wymaga nieustannego doskonalenia zarówno pod względem kompetencji pracowników, jak i metod pracy. Zmienność rynku, doskonale widoczne w obecnych czasach, zmusza nas do ciągłej ewolucji, a nawet i rewolucji w stylach zarządzania.
Szkolenie ma na celu dostarczyć menedżerom zarządzającym obsługą reklamacji pakietów narzędzi oraz zestawu kompetencji, do zaprojektowania i prowadzenia skutecznego Działu Obsługi Reklamacji. Dzięki pozyskanej wiedzy menedżerowie pozbędą się złych nawyków zamieniając je na wysokiej klasy kompetencje zarządcze.
Zapobieganie wystąpieniu mobbingu i dyskryminacji w środowisku pracy to nie tylko element dobrych praktyk zarządzania, ale obowiązek każdego pracodawcy wynikający z Kodeksu Pracy.
Na szkoleniu będą przedstawiane regulacje jakie Rzeczpospolita Polska będzie musiał wdrożyć od grudnia 2021 r. wynikające z dyrektywy o sygnalistach. Elementem szkolenia będzie min. wyjaśnienie pojęć, przedstawienie jakie obowiązki w zakresie rejestrowania zgłoszeń od sygnalistów będzie musiał wykonać pracodawca, jakimi kanałami wewnętrznymi, zewnętrznymi lub ujawnieniem publicznym będzie mógł sygnalista zgłaszać nieprawidłowości. Trener będzie także omawiał w jaki sposób sygnalista będzie chroniony i jakie uprawnienia będzie posiadał po dokonaniu zgodnego z prawem zgłoszenia nieprawidłowości.
PROMOCJA KWALIFIKACYJNYCH KURSÓW ZAWODOWYCH
Celem szkolenia jest praktyczne i teoretyczne przygotowanie uczestników do bezpiecznej obsługi wózków jezdniowych oraz przygotowanie do egzaminów przed Urzędem Dozoru Technicznego oraz uzyskanie państwowych uprawnień do kierowania wózkami jezdniowymi podnośnikowymi z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem.
Kurs obejmuje również bezpieczną wymianę butli z gazem.
Od 1 czerwca 2019 roku zgodnie z ustawą z 9.12.2018, wszystkie wydawane uprawnienia na wózki widłowe są terminowe.
-
uprawnienia wydane do 31.12.2004 r. będą respektowane do 31.12.2023 r.*
-
uprawnienia wydane do 31.12.2014 r. należy przedłużyć przed upływem 31.12.2026 r.*
-
uprawnienia wydane po 1.01.2015 r. do 10.08.2018 będą uznawane za ważne nie dłużej, niż do 31.12.2027 r.*
Oznacza to, iż wszystkie imienne uprawnienia wydane od 2015 roku swój termin stracą z końcem 2027* roku (nawet jeżeli zostały nadane bezpośrednio przed Nowelizacją Ustawy o Dozorze Technicznym).
* Wymienione daty są nowymi terminami ważności imiennych zezwoleń.
Decyzja o przedłużeniu ważności tych uprawnień zapadła 5.04.2019 w związku z dużym zapotrzebowaniem na przeprowadzenie egzaminów państwowych.
Początkowo, wg. oryginalnego rozporządzenia imienne uprawnienia wydane do końca 2004 roku miały tracić swoją ważność wraz z końcem 2019 roku.
My już znamy plan działania PIP na 2021 r. , a Ty ?
„Inspekcja przeprowadzi 52 tys. kontroli. Inspekcja pracy sprawdzi m.in., czy firmy chroniły zatrudnionych przed zagrożeniami epidemiologicznymi i jak stosowały przepisy tarczy antykryzysowej. Tradycyjnie zweryfikuje również wypłacanie pensji i zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. Wynika to z programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2021 r., który został już zaakceptowany przez Radę Ochrony Pracy (ROP) i sejmową komisję ds. kontroli państwowej (PIP podlega bezpośrednio pod Sejm).”
Czy jesteś przygotowany na wizytę Inspektora PIP?
Zapraszamy na szkolenie!
Podejmowanie bieżących decyzji w sprawach pracowniczych wymaga od kadry kierowniczej podstawowej znajomości przepisów prawa. Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej pigułki wiedzy niezbędnej dla osób zarządzających zespołami pracowniczymi, z uwzględnieniem przepisów specjalnych dotyczących stanu zagrożenia epidemicznego (m.in. zarządzania pracą zdalną).
SZKOLENIE ONLINE
INCOTERMS 2020 ma zastąpić obowiązujące prawie dekadę INCOTERMS 2010. Nasz Ekspert, jedyny w Polsce trener Incoterms akredytowany przez Międzynarodową Izbę Handlową w Paryżu, autor oficjalnego tłumaczenia reguł Incoterms 2020 przekaże Państwu informacje o najnowszej wersji Incoterms® 2020, ich nowej strukturze wewnętrznej, zmianie kolejności i nazwy reguł, różnicach w stosunku do Incoterms® 2010 oraz o zasadach prawidłowego i bezpiecznego stosowania reguł w kontraktach handlowych.
Uczestnik szkolenia będzie potrafił dokonać wyboru prawidłowej reguły Incoterms®, z uwzględnieniem specyfiki towaru i gałęzi transportu, w kontraktach eksportowych i importowych. Pozwoli to na uniknięcie wielu kosztownych błędów i bezkonfliktową realizację transakcji handlowej.
Warsztaty z PRESTIGE ECK przygotowane zostały w oparciu o przykłady z życia wzięte i sprawy sporne.
SZKOLENIE ONLINE – NOWOŚĆ !
Celem szkolenia jest uzyskanie aktualnych informacji na temat dokumentowania pochodzenia towarów, stosowania reguł pochodzenia i przepisów celno – prawnych z zakresu ustalania pochodzenia towarów w obrocie międzynarodowym.
Podczas szkolenia zostaną omówione zmiany w przepisach oraz nowości:
- Nowe zasady wystawiania świadectw pochodzenia wprowadzone od 1 stycznia 2020r.
- Nowe umowy o wolnym handlu i partnerstwie gospodarczym
- UE – Singapur
- UE – Kanada – CETA
- UE – Japonia
- UE – Wietnam
- UE – Wielka Brytania
- Funkcjonowanie Systemu Zarejestrowanych Eksporterów REX
- obowiązek rejestracji
- wytyczne do stosowania
- BREXIT – konsekwencje dla preferencyjnego pochodzenia towarów – wprowadzenie
Szkolenie skierowane jest do osób, które zajmują się eksportem – importem lub dostawami wewnątrzwspólnotowymi i zobowiązane są do dokumentowania pochodzenia towarów, co ma kluczowe znaczenie w obrocie międzynarodowym i stanowi podstawę handlu zagranicznego i wspólnotowego.
Wypadek przy pracy wpływa na sytuację prawną całej firmy. Gdy pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu lub życiu podczas wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca musi zadbać o przestrzeganie procedur mających na celu wyjaśnienie okoliczności i kwalifikację wypadku.
Dlatego tak ważne jest wiedzieć jak zachować się w danej sytuacji. Zapraszamy na szkolenie, które z pewnością jest kompendium wiedzy w tym temacie.
Uczestnik szkolenia dowie się, jakie są czynności eksportera do i z UK, a także jakie są czynności przewoźników. Nabędzie wiedzę w zakresie: zgłoszeń celnych, procedur tranzytu, standardowych procedur celnych, specjalnych procedur celnych. Pozna zasady tranzytu towarów do i z Wielkiej Brytanii, podstawowe konsekwencje Brexitu na gruncie VAT oraz przepisy mające zastosowanie w Irlandii Północnej po zakończeniu okresu przejściowego.
PROMOCJA!
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy, przedstawienie zmian, nowości oraz przygotowanie do zdobycia elektrycznych, energetycznych i gazowych uprawnień państwowych, zarówno eksploatacji jak i dozoru.
Szkolenie kończy się egzaminem przed państwową komisją URE i wydaniem legitymacji SEP.
Tylko JEDEN dzień! Oszczędność czasu!
Przy zapisie na 2 lub 3 grupy – DUŻE RABATY! Oszczędność pieniędzy!
Można uzyskać uprawnienia w 1, 2 lub 3 grupach! Wysoka zdawalność !
Zgodnie z przepisami prawa energetycznego osoby, które zajmują się instalacjami sieci energetycznych oraz eksploatacją urządzeń w tej dziedzinie, muszą posiadać uprawnienia elektryczne.
Najczęściej wymagane są uprawnienia tzw.: „sepowskie” do 1 kV, które można u nas zdobyć.
- Poznanie własnych zalet i wad jako menedżera
- Praktyka budowania zespołu skutecznie realizującego zadania
- Podniesienie kwalifikacji wywierania wpływu na pracowników; budowania autorytetu
- Rozwój umiejętności dzielenia się wiedzą w zespole oraz poznanie środków zapewniających skuteczny przepływ informacji w zespole i całej organizacji
- Rozwój umiejętności skutecznego komunikowania się z pracownikami
Uczestnik otrzyma odpowiedzi na pytania:
- Jak budować skuteczny zespół pracowników?
- Jak radzić sobie z trudnymi pracownikami?
- Jak wpływać na pracowników, aby motywować ich do pracy?
- Jak podnosić własne kompetencje menedżerskie?
- Jak rozwijać swój potencjał menedżera?
- Chcesz korzystać z ułatwień w zakresie odpraw celnych lub uproszczeń dotyczących przywozu lub wywozu towarów?
- Uczestniczysz w łańcuchu bezpiecznych dostaw? Chcesz być zwolniony z niektórych zasad kontroli celnej?
Uzyskaj pozwolenie, wystąp o przyznanie statusu AEO (Authorized Economic Operator)
Pozwolenie AEO nadaje status:
- Upoważnionego przedsiębiorcy w zakresie uproszczeń celnych
- Upoważnionego przedsiębiorcy w zakresie bezpieczeństwa i ochrony
Proponowane Państwu warsztaty opierają się na innowacyjnej formule uczenia się, bazującej na bardzo aktywnej formie uczenia się (edutainment).
Standardowe metody uczenia się bazują na formule: przedstawienie narzędzi (T – teoria) a następnie ewentualny rozwój umiejętności (Ć – ćwiczenia na konkretnych przykładach).
W przypadku warsztatów dla Państwa proponujemy formułę znakomicie dopasowaną do potrzeb i kompetencji średniej kadry zarządzającej, w której rozwój Uczestników bazuje na formule „od praktyki do metody”.
TRENING KREATYWNEGO MYŚLENIA pobudzi umiejętność nieszablonowego myślenia.
Dzięki udziałowi w treningu rozwiniesz umiejętności innowacyjnego podejścia do rutynowych zagadnień, przełamywania nawyków i utrwalonych sposobów działania.
SZKOLENIE ON-LINE ! NOWOŚĆ !
Szkolenie z zakresu Lean Service/Office to przewodnik po zasadach i instrumentach szczupłego zarządzania mających zastosowanie w usprawnianiu procesów usługowych i biurowych, to także mapa drogowa zdroworozsądkowego, opartego na budowaniu kultury efektywności procesu doskonalenia.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami oraz instrumentami koncepcji Lean i możliwościami ich implementowania w środowisku usług oraz w biurach, ze sposobami motywowania, instruowania i edukowania pracowników w szczupłych organizacjach usługowych.
Celem szkolenia jest przedstawienie rozliczenia transakcji w międzynarodowym obrocie towarowo-usługowym w formie akredytywy dokumentowej i Inkasa dokumentowego w formie wykładu uzupełnionego praktycznymi ćwiczeniami utrwalającymi wiadomości.
Zapoznanie uczestników z takimi formami rozliczeń międzynarodowego obrotu towarowo-usługowego oraz z zagadnieniami związanymi z tymi operacjami takimi jak:
- dokumenty towarowe
- formy przenoszenia praw z konsumentów
- bazy dostawy INCOTERMS 2020
- procedury ICC Paryż
Korzyści dla uczestników:
Podniesienie jakości obsługi (bardziej kompetentna i szybsza), ocena ryzyka stron kontraktu przy realizacji transakcji w takiej formie rozliczenia i zminimalizowanie tego ryzyka.
Zapoznanie uczestników z taką formą rozliczeń międzynarodowego obrotu towarowo-usługowego oraz z zagadnieniami związanymi z tą operacją (takimi jak: dokumenty towarowe, formy przenoszenia praw z konsumentów, bazy dostawy INCOTERMS, procedury ICC Paryż).
Certyfikowane kompendium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
„Organizacja podejmuje działania personalne nie po to, by zminimalizować słabości, lecz po to, by zmaksymalizować tkwiące w ludziach siły”.
Peter F. Drucker
Obowiązujące od marca 2017 r. przepisy w ustawie o transporcie drogowym znacznie zaostrzyły przepisy w zakresie możliwej utraty dobrej reputacji także dla zarządzających transportem.
- Zapoznanie się z prawami i obowiązkami związanymi z funkcjonowaniem ustawy o monitorowaniu przewozu (SENT)
- Omówienie wymogów przed przewozem jakie musi spełnić wysyłający w przypadku, gdy jest exporterem jako nadawca, importerem jako odbiorca oraz jakie wymogi stawiane w krajowym obrocie towarów między innymi akcyzowymi
- Przedstawienie nowych uregulowań związanych z dobrą reputacją, która jest niezbędnym warunkiem, aby wykonywać przewozy drogowe
Szkolenie ze strategii zrównoważonego rozwoju osobistego Kaizen personalny, to nie tylko filozofia doskonalenia swoich działań małymi krokami, to nie tylko skrzynka narzędziowa efektywnego człowieka oparta na zasadach i instrumentach Lean – to także, a może przede wszystkim, pobudzanie kreatywności i zwiększanie efektywności w procesie uczenia się, budowanie własnych systemów pamięciowych, identyfikowanie i minimalizowanie marnotrawstwa w naszym życiu.
Celem szkolenia jest przygotowanie osób, które będą wykonywały lub nadzorowały prowadzenie procesu inwentaryzacji do jego skutecznego przeprowadzenia.
-
Uczestnicy szkolenia nauczą się sposobów przygotowania i wypełniania dokumentacji inwentaryzacyjnej zgodnie z obowiązującym prawem
-
Szkoleni będą potrafili zastosować w praktyce różne sposoby ustalania stanu faktycznego majątku przedsiębiorstwa
-
Będą znali zasady przeprowadzania inwentaryzacji z wykorzystaniem systemów kodowania towarów i zastosowania narzędzi informatycznych do ich odczytywania i rozliczania
