Rozwój menedżerski
Zarządzanie personelem należy do podstawowych, a jednocześnie najtrudniejszych umiejętności menedżerskich. Zgodnie z tezą, iż o tym — jak funkcjonuje firma decydują ludzie, którzy ją tworzą — umiejętności menedżerskie w tym zakresie należą do priorytetowych i powinny podlegać ciągłemu doskonaleniu. Efektywne zarządzanie personelem związane jest ze znajomością i stosowaniem metod i narzędzi kierowania zespołami pracowniczymi.
Czas pracy w 2026 – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty
Zmieniające się przepisy i złożone systemy czasu pracy wymagają od pracodawców i działów HR nie tylko wiedzy, ale i umiejętności jej skutecznego zastosowania w praktyce. Podczas szkolenia uczestnicy poznają najnowsze…
29.10.2026
Online
Wystąpienia publiczne i prezentacje biznesowe w praktyce
Umiejętność skutecznej prezentacji produktów i rozwiązań technicznych to klucz do budowania trwałych relacji z klientami. Szkolenie „Wystąpienia publiczne i prezentacje biznesowe w praktyce” to intensywny warsztat, który uczy, jak przełożyć…
03.11.2026
Szczyrk
Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem
Skuteczne zarządzanie przez cele i kontrola zarządcza to nie tylko wymóg formalny – to fundament sprawnego, odpowiedzialnego i nowoczesnego działania każdej organizacji. To szkolenie to praktyczne kompendium dla kadry kierowniczej,…
04.11.2026
Online
Organizacja i prowadzenie Assessment Center / Development Center – szkolenie certyfikujące dla asesorów
Nasze szkolenie przygotowuje do pełnienia roli asesora – od projektowania i organizacji sesji, przez obserwację i ocenę uczestników, aż po opracowanie raportów i udzielanie informacji zwrotnej. Uczestnicy zyskają praktyczną wiedzę,…
16.11.2026
Szczyrk
Od marnotrawstwa do usprawnienia: Lean Thinking, Kaizen i AI w procesach
Proces może sprawiać wrażenie sprawnego, bo ludzie są zajęci, informacje krążą, a dokumenty i zadania przechodzą z rąk do rąk. Ruch nie zawsze oznacza jednak tworzenie wartości. Oczekiwanie, poprawki, zbędne…
01.12.2026
Szczyrk
Złodziej w firmie i co dalej? – warsztaty z ekspertem detekcji kłamstwa i analizy zachowań behawioralnych. Kradzież w firmie.
Kradzieże, kłamstwa i sabotaż kosztują firmy miliony, a złodziej nie zawsze nosi kominiarkę. To szkolenie pokaże Ci, jak wykrywać kłamstwo, odczytywać mowę ciała, prowadzić rozmowy wykrywające oszustwo oraz reagować na…
01.12.2026
Szczyrk
02.03.2027
Łódź
05.10.2027
Szczyrk
Radzenie sobie ze stresem, wypaleniem zawodowym i negatywnymi emocjami
Jakże często w różnych sytuacjach zawodowych i pozazawodowych odczuwamy stres i zmęczenie, a raczej nadmiar stresu i wypalenia zawodowego. Ten ciągły, permanentny stres odkłada się i negatywnie wpływa na nasze…
02.12.2026
Online
Psychologia kłamstwa w praktyce rekrutacyjnej – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a
Szkolenie PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku…
03.12.2026
Szczyrk
04.03.2027
Łódź
07.10.2027
Szczyrk
Planowanie, analiza i kontrola kosztów pracy jako element zarządzania zasobami ludzkimi
To szkolenie pokaże Ci, jak planować, analizować i kontrolować koszty pracy tak, aby realnie wspierały cele biznesowe organizacji. Nauczysz się wykorzystywać controlling personalny, wartościowanie pracy i mierniki efektywności do podejmowania…
11.12.2026
Online
Wartościowanie stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk pracy to fundament skutecznej polityki wynagrodzeń i narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej organizacji. Szkolenie pokazuje, jak przeprowadzić cały proces – od analizy i tworzenia opisów stanowisk, przez wybór i…
14.12.2026
Szczyrk