HR, kadry, sekretariat

Specjalistyczne warsztaty z okazji Dnia Kobiet. Zarządzanie swoją energią dla zwiększenia efektywności i poczucia spokoju

Transfer danych osobowych poza EOG zgodnie z RODO – czyli jak?

SLIM VAT 3 zmiany obowiązujące od 2023 r.

PODATEK PIT za 2022 r. i zmiany od 2023 r.

PRAWO PRACY Zmiany w 2022 roku, wdrożenie dwóch nowych dyrektyw unijnych oraz zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń.

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW w 2022 z uwzględnieniem „specustawy” o zatrudnianiu obywateli Ukrainy

COACHING MANAGERSKI – indywidualne sesje z trenerem

„Efektywne zarządzanie pracownikami”- warsztat online

TRENING NEGOCJACYJNY – wyjątkowe szkolenie  z Certyfikowanym Negocjatorem Biznesowym.

Szkolenie nowy Polski Ład – PIT i CIT w Działalności Gospodarczej

Szkolenie nowy Polski Ład – w podatku VAT

Szkolenie nowy Polski Ład – w podatku PIT

Szkolenie nowy Polski Ład – prawo pracy 2022

Cyberbezpieczeństwo w pracy biurowej. Ciągłość działania biznesu w Twoich rękach, 2 -dniowe warsztaty

PROCEDURA USZLACHETNIENIA CZYNNEGO – aktualne prawo i procedury formalne – szkolenie online

Akta osobowe i dokumentacja pracownicza- szkolenie online

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRAKTYCE – szkolenie online

Krajowe i zagraniczne podróże służbowe

CZAS PRACY – praktyczne aspekty planowania i rozliczania

TECZKA IDEALNEGO HR-OWCA! Czyli jak dobrze prowadzić akta osobowe i dokumentację pracowniczą uwzględniając najnowsze przepisy prawa pracy

WIN TO WIN – czyli jak budować współpracę zespołową i umacniać relacje z klientami

PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a

ROZSTANIE Z PRACOWNIKIEM – aspekty prawne, organizacyjne i psychologiczne -szkolenie online

KONTROLA PRACOWNIKÓW – uprawnienia i ryzyka pracodawcy – szkolenie online

REKRUTACJA, OCENA I ROZWÓJ ZAWODOWY W ŚWIETLE PRAWA PRACY – szkolenie online

MOBBING I DYSKRYMINACJA – jak pracodawca powinien im zapobiegać i reagować – szkolenie online

PRAWO PRACY DLA REKRUTERÓW – szkolenie online

HR COMPLIANCE – skuteczne zarządzanie ryzykiem personalnym – szkolenie online

NAJTRUDNIEJSZE ROZMOWY MENEDŻERA – od informacji zwrotnej do zwolnienia – szkolenie online

Certyfikowany specjalista ds. RODO i KNOW-HOW tajemnicy przedsiębiorstwa

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W SWIETLE PRZEPISÓW KARAJOWCYH I EUROPEJSKICH- szkolenie online

NOWOCZESNE NARZĘDZIA I TECHNIKI REKRUTACJI I SELEKCJI – szkolenie online

AWANS NA SZEFA – przywództwo dla kadry managerskiej

Wypadki przy pracy – szkolenie online

OCHRONA SYGNALISTÓW – nowe obowiązki pracodawców

Prawo pracy 2021 r. – szkolenie online

PRAWO PRACY dla kadry zarządzającej w firmach produkcyjnych – szkolenie online

ROZLICZANIE PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH W 2023 r.

Work-life balance i well-being w Twojej firmie

CZAS PRACY – WARSZTAT Z PLANOWANIA I ROZLICZANIA, Z UWZGLĘDNIENIEM ROZLICZENIA CZASU PRACY ZDALNEJ – szkolenie online

DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO PRACY ZA GRANICĘ ZGODNIE Z DYREKTYWĄ 2018/957/UE – szkolenie online

PRAKTYCZNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW – legalizacja, umowy, wymagania, praca tymczasowa, outsourcing – szkolenie online

PODATEK VAT I JEDNOLITY PLIK KONTROLNY W 2020 R. – szkolenie online

BEZPIECZNE I HIGIENICZNE WARUNKI PRACY PODCZAS PANDEMII COVID-19

DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO INNEGO PAŃSTWA Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W POLSKIEJ USTAWIE O DELEGOWANIU PRACOWNIKÓW I ZMIAN W INNYCH PAŃSTWACH UE OD 30 LIPCA 2020 R.

ZARZĄDZANIE CZASEM PRACY w erze koronawirusa – szkolenie online

KASA ZAPOMOGOWO – POŻYCZKOWA – wdrażanie zmian w 2023 r.

PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE W 2020 – uregulowania prawne i podatkowe – szkolenie online

TARCZA ANTYKRYZYSOWA I TARCZA FINANSOWA – pomoc dla przedsiębiorców oraz nowe uregulowania prawno – podatkowe – szkolenie online

PRAWO PRACY W ERZE KORONAWIRUSA – szkolenie online

ZMIANA WARUNKÓW O PRACĘ oraz zasady rozwiązywania umowy o pracę. KONTROWERSJE, TRUDNE PRZYPADKI I NIEJASNOŚCI INTERPRETACYJNE

Odpowiedzialność pracodawcy oraz indywidualna odpowiedzialność osób sprawujących w imieniu pracodawcy nadzór nad innymi osobami z tytułu nie zachowania obowiązku trzeźwości

JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO KONTROLI ZGODNOŚCI Z RODO?

CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH

PRAKTYCZNY WYMIAR ZMIAN W PRAWIE PRACY OD A DO Z

PLANOWANIE ZATRUDNIENIA W PRAKTYCE, w tym gra strategiczna: BUDŻET HR, 2 dni

BADANIA ZADOWOLENIA PRACOWNIKÓW, w tym gra strategiczna: TWÓJ SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK – warsztaty przygotowujące do samodzielnej realizacji sondażu w organizacji, 2 dni

ETYKIETA I SAVOIR VIVRE w biznesie i życiu z uwzględnieniem różnic międzykulturowych – zajęcia warsztatowe

ZARZĄDZANIE MIĘDZYKULTUROWE w nowoczesnej organizacji

Planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy

ZARZĄDZANIE POKOLENIAMI – Boomersi i Millenialsi,  ODKRYJ I WYKORZYSTAJ ICH POTENCJAŁ!

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2018 – 2019. RODO, nowe akta osobowe oraz inne ważne przepisy.

MIĘDZYKULTUROWOŚĆ W KOMUNIKACJI

ZARZĄDZANIE ROZWOJEM I EFEKTYWNOŚCIĄ BIZNESOWĄ SZKOLEŃ

SZKOLENIE DLA SEKRETAREK / ASYSTENTEK

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w 2021 r. – najnowsze orzecznictwo oraz wyjaśnienia MF

PODRÓŻE SŁUŻBOWE I ODDELEGOWANIE

PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO – POŻYCZKOWA W 2020 r.

PRAWO PRACY – najnowsze regulacje, możliwości i zagrożenia

WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY

UMOWY CYWILNOPRAWNE, wraz z zestawem potrzebnego orzecznictwa i nowymi kontrolami ZUS na przykładach

FUNKCJONOWANIE RAD PRACOWNIKÓW ORAZ EUROPEJSKICH RAD ZAKŁADOWYCH po zmianach – warsztaty praktyczne

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ Z TYTUŁU UMOWY O PRACĘ I UMÓW CYWILNO-PRAWNYCH oraz prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej.

PODRÓŻE SŁUŻBOWE KRAJOWE I ZAGRANICZNE – zasady rozliczania, najnowsze orzecznictwo sądowe oraz interpretacje organów podatkowych

JAK POPRAWNIE EWIDENCJONOWAĆ, PLANOWAĆ I ROZLICZAĆ CZAS PRACY

ORGANIZACJA I PROWADZENIE ASSESSMENT CENTER / DEVELOPMENT CENTER – szkolenie certyfikujące dla Asesorów

REKRUTACJA W PRAKTYCE – kompleksowy interaktywny program

HRowiec z cHaRyzmą – employer branding, onboarding, HR Biznes Partner. Nowoczesne narzędzia i metody ZZL

CZAS PRACY KIEROWCY W PRAKTYCE – jak zminimalizować ryzyko wystąpienia naruszeń i ich skutków

SYSTEM OKRESOWYCH OCEN PRACOWNICZYCH. Rozmowa oceniająca

Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników

Budowanie odporności psychicznej managera, pracownika, zespołu

TRENER WEWNĘTRZNY w firmie. Rozwój kompetencji, poprawa komunikacji i wymiany informacji, większa motywacja i efekty pracy.

ĆWICZENIA PŁACOWE DLA DOCIEKLIWYCH

PROFESJONALNA SEKRETARKA – ASYSTENTKA „Idealne biuro – kancelaria – sekretariat”

CONTROLLING PERSONALNY z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego Excel

EXCEL w zarządzaniu zasobami ludzkimi

NAJNOWSZE ZMIANY W PRAWIE PRACY – umowy terminowe, urlopy macierzyńskie

ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ POKOLENIOWĄ W ZESPOLE. Jak integrować pokolenie Y z pokoleniem 50+

REENGINEERING PROCESOWY, czyli zarządzanie zmianami w organizacji

MOBBING – PRZYCZYNY, SKUTKI, ROZWIĄZANIA

MOBBING – patologia w pracy zawodowej

STRATEGIA WDRAŻANIA CSR W ORGANIZACJI

RAPORTOWANIE DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNEJ ORGANIZACJI (konsultacje/szkolenie)

PODSTAWOWE ZASADY FUNKCJONOWANIA ŁADU KORPORACYJNEGO W SPÓŁKACH

ISO 26000 – przewodnik po społecznej odpowiedzialności współczesnego biznesu

MS EXCEL dla kadr (poziom zaawansowany)

ZARZĄDZANIE WIEKIEM – trzy różne pokolenia X, Y, Z – każde z innymi oczekiwaniami, systemem pracy, a także sposobem komunikacji

PRACOWNICY TYMCZASOWI – prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika w praktyce

Przeciw rutynie zawodowej, na wprost kreatywności w biznesie

STRUKTURA UMÓW I PODSTAWOWE KLAUZULE UMOWNE W JĘZYKU ANGIELSKIM – podstawowe elementy umowy, najczęściej powtarzające się zwroty, odniesienia do źródeł prawa, treść najważniejszych klauzul umownych.

WYŁANIANIE I KSZTAŁTOWANIE LIDERÓW

Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ w działach HR – jak skutecznie pokierować zmianami organizacyjnymi w trudnych czasach. Najnowsze trendy i sprawdzone metody.

ARCHIWIZOWANIE DOKUMENTACJI AKTOWEJ I TECHNICZNEJ – Organizacja i zadania archiwum zakładowego lub składnicy akt

PRAWO PRACY ze szczególnym uwzględnieniem zmian wynikających z ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców

Prawidłowe tworzenie dokumentacji aktowej w wersji papierowej i elektronicznej.

KONTROLA PIP W ZAKŁADZIE PRACY – przebieg kontroli, procedury odwoławcze od decyzji – sposób przygotowania zakładu do kontroli bezstresowej. Szkolenie zalecane działom kadr oraz BHP

PUBLIC RELATIONS

ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI PRACOWNIKÓW

ZARZĄDZANIE ZMIANAMI – warsztaty według najlepszych praktyk

KONTROLA PRZEDSIĘBIORCÓW I KIEROWCÓW WYKONUJĄCYCH PRZEWOZY DROGOWE (1 dzień)

EFEKTYWNE SYSTEMY WYNAGRODZEŃ

ORGANIZACJA INWENTARYZACJI W PRZEDSIĘBIORSTWACH (1 dzień)

EFEKTYWNY CONTROLLING PERSONALNY W PRAKTYCE WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI

Akademia Asystentek – trening kluczowych umiejętności

PROCES OCENY PRACOWNIKÓW oraz PROCES ROZSTAWANIA SIĘ Z PRACOWNIKAMI – czyli przygotowanie rozmowy oceniającej oraz rozmowy zwalniającej

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W SYTUACJI PRZEOBRAŻEŃ NA RYNKU PRACY. Jak osiągnąć przewagę konkurencyjną? (6 dni)

ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI

ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI

Przedsiębiorcza kobieta w organizacji – tylko dla Pań wSPAniałe szkolenie w stylu wellness

ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI – od analizy potrzeb do oceny efektywności

PROCES REKRUTACJI. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA z kandydatami na pracowników.

PROFESJONALNA SEKRETARKA – PRAWO PRACY, PŁACE, UBEZPIECZENIA ORAZ DOKUMENTACJA BIUROWA (2 dni)

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM, czyli systemy wspierające skuteczne kierowanie personelem

MEDIACJA – NOWA I SKUTECZNA FORMA POLUBOWNEGO ZAŁATWIANIA SPORÓW I KONFLIKTÓW

LEGAL ENGLISH. Prawo spółek handlowych w praktycznych tekstach angielskojęzycznych.

FINANSOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ – ZFŚS

IDEALNE BIURO – KANCELARIA – SEKRETARIAT
KOMUNIKACJA W BIZNESIE oraz SAVOIR – VIVRE

ORGANIZACJA PRAC KANCELARYJNYCH ORAZ ZASADY ARCHIWIZACJI DOKUMENTACJI W FIRMIE/INSTYTUCJI. Obsługa kancelaryjna w systemie tradycyjnym i elektronicznym.

IDEALNA SEKRETARKA – PROFESJONALIZM W FIRMIE (2 dni)

PLANOWANIE, ANALIZA I KONTROLA KOSZTÓW PRACY JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (1 dzień)

ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJĄ W ORGANIZACJI
– projekt szkoleniowo-coachingowy

PROCES REKRUTACJI PRACOWNIKÓW, PODSTAWY OUTPLACEMENTU, DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNYCH