SZKOLENIA NA ZLECENIE

CZAS PRACY KIEROWCÓW W TRANSPORCIE DROGOWYM

Zapoznanie słuchaczy z prawidłowym stosowaniem przepisów dotyczących czasu pracy kierowców w transporcie drogowym oparte na przepisach źródłowych jak i na autentycznym studium przypadków Nabycie przez słuchaczy umiejętności prawidłowego wypełniania wykresówek…

PRAWO PRACY I CZAS PRACY dla osób kierujących pracą pracowników

Szkolenie pozwala zapoznać się z rodzajem i charakterystyką systemów czasu pracy, czasem pracy w zakładzie, harmonogramem pracy, pracą w godzinach nadliczbowych i inne.

ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI – od analizy potrzeb do oceny efektywności

Optymalizacja kosztów programów doskonalenia zawodowego – precyzyjna diagnoza potrzeb szkoleniowych oraz możliwość kontroli ich efektywności, skuteczne wdrażanie zmian, poprawa efektywności zarządzania ludźmi, wyższa wydajność i zadowolenie personelu. nauczymy Cię  badać…

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

PROFESJONALNA SEKRETARKA – PRAWO PRACY, PŁACE, UBEZPIECZENIA ORAZ DOKUMENTACJA BIUROWA (2 dni)

ROZLICZANIE PRACOWNIKÓW W DELEGACJI I ODDELEGOWANIU

Przedstawienie praktycznych rozwiązań rozliczania oraz ewidencjonowania podróży służbowych z uwzględnieniem zmian w 2009 roku. Na szkolenie zapraszamy pracowników działów kadr i księgowości.

FINANSOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ – ZFŚS

Kompleksowe omówienie zagadnień związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych z uwzględnieniem najnowszych zmian. Szkolenie adresowane jest do: Członków komisji socjalnych Pracowników działów kadr Pracodawców Innych osób zainteresowanych tematyką szkolenia

PRAWO PRACY A ZWIĄZKI ZAWODOWE (1 dzień)

Szkolenie jest skierowane zarówno do pracodawców jak i przedstawicieli organizacji związkowych. Ma na celu zapoznanie uczestników z przepisami regulującymi uprawnienia związków zawodowych oraz wiążące się z tym obowiązki pracodawców. W…

PRAWO PRACY W MAŁEJ FIRMIE (1 dzień)

OPTYMALNE FORMY ZATRUDNIANIA (1 dzień)

• Analiza dostępnych form zatrudniania • Dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności w zakresie dobierania form i sposobów zatrudnienia, w celu poprawy efektywności pracy lub /i dostosowania zatrudnienia do specyficznych potrzeb…