NAJNOWSZE ZMIANY W PRAWIE PRACY – umowy terminowe, urlopy macierzyńskie

Cele i korzyści

Program szkolenia

1. Terminowe umowy o pracę po zmianach Kodeksu pracy.

• Cel i warunki zawarcia umowy o pracę na okres próbny.
• Ograniczenia w stosowaniu umów o pracę na okres próbny. Ponowne zawarcie umowy próbnej.
• Dopuszczalność stosowania umów o pracę na czas określony. Porozumienie wydłużające czas trwania umowy na czas określony. Skutki błędów.
• Przypadki uniknięcia czasowych i ilościowych ograniczeń w zawieraniu umów o pracę na czas określony. Obowiązkowa treść umowy o pracę.
• Nowe zasady rozwiązywania umów terminowych. Zwolnienie ze świadczenia pracy.
• Obowiązki informacyjne względem PIP oraz konsekwencje ich niewykonania.
• Nowe uprawnienia inspektora pracy w zakresie umów o pracę na czas określony.
• Obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów przejściowych.

2. Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze.

• Cel i ogólne zasady zmian przepisów Kodeksu pracy.
• Urlop rodzicielski po zmianach. Wymiar, zasady stosowania.
• Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą.
• Fakultatywny urlop rodzicielski.
• Uprawnienia rodzicielskie ojców dzieci.
•  Zasady dotyczące korzystania z urlopów macierzyńskich. Urlop macierzyński związany ze szczególną sytuacją matki.
• Reguły udzielania urlopu wychowawczego.
• Instrumenty pozwalające pracodawcy na właściwe planowanie pracy.
• Przepisy przejściowe dotyczące korzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego.

3. Badania lekarskie pracowników po zmianach przepisów w kwietniu 2015 r.

• Skierowanie na badania lekarskie – obowiązki pracodawcy.
• Skutki wadliwie sporządzonego skierowania na badania lekarskie.
• Przyjęcie do pracy bez konieczności wykonywania nowych badań lekarskich.
• Znaczenie określeń: „to samo stanowisko”; „stanowisko o takich samych warunkach pracy”.
• Praca u innego pracodawcy – warunki zwolnienia z obowiązku wykonania badań lekarskich.

4. Aktualne interpretacje przepisów prawa pracy.

• Rozliczanie urlopu wypoczynkowego osób niepełnosprawnych.
• Odpracowanie czasu zwolnienia na załatwienie spraw osobistych przez osoby niepełnosprawne.
• Skutki wyroku TK w sprawie opodatkowania imprez integracyjnych oraz innych świadczeń nieodpłatnych finansowanych z ZFŚS.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie