Rozwój menedżerski
Zarządzanie personelem należy do podstawowych, a jednocześnie najtrudniejszych umiejętności menedżerskich. Zgodnie z tezą, iż o tym — jak funkcjonuje firma decydują ludzie, którzy ją tworzą — umiejętności menedżerskie w tym zakresie należą do priorytetowych i powinny podlegać ciągłemu doskonaleniu. Efektywne zarządzanie personelem związane jest ze znajomością i stosowaniem metod i narzędzi kierowania zespołami pracowniczymi.
Partycypacyjny menedżer zarządzający zespołem handlowców w branży FMCG
Partycypacyjny styl zarządzania buduje zespół-drużynę poprzez kreowanie poczucia własności organizacji wśród pracowników wyzwalając poczucie dumy i motywację pracowników do zwiększenia produktywności w celu osiągnięcia założonych celów. Celem szkolenia jest podniesienie…
Negocjacje z przedstawicielami biznesu w Chinach – różnice międzykulturowe w komunikacji. Państwo Środka – wyzwania, szanse, możliwości.
Proces globalizacji, powodujący rozszerzenie praktycznie na cały świat obszarów: kontaktów międzynarodowych i prowadzenia biznesu, wymaga od wielu polskich instytucji czy przedsiębiorstw włączenia się do niego, co może być warunkiem ich…
Nowoczesne przywództwo. Jak kierować zespołami w cyfrowym świecie?
W XXI wieku firmy stoją przed wieloma wyzwaniami, których nie znano wcześniej. Są to: zachodzące zmiany z nieznaną wcześniej prędkością we wszystkich obszarach od zarządzania kadrami po zarządzanie produkcją, wyzwania…
Kreatywność w myśleniu i działaniu nie tylko dla menadżerów
TRENING KREATYWNEGO MYŚLENIA pobudzi umiejętność nieszablonowego myślenia. Dzięki udziałowi w treningu rozwiniesz umiejętności innowacyjnego podejścia do rutynowych zagadnień, przełamywania nawyków i utrwalonych sposobów działania.
Trener wewnętrzny w firmie. Rozwój kompetencji, poprawa komunikacji i wymiany informacji, większa motywacja i efekty pracy.
Zapraszamy na warsztaty w trakcie, których uczestnicy poznają praktyczne metody i techniki przekazywania wiedzy kolegom i koleżankom w pracy. Nauczą się dobierać metody i techniki uczenia dorosłych dostosowane do potrzeb…
Budowanie odporności psychicznej managera, pracownika, zespołu
W bieżącej sytuacji liderzy muszą konfrontować się z wieloma źródłami stresu i wyzwań. Zarządzanie zmianą, ryzykiem, ogromna presja, nieprzewidywalność, podejmowanie kluczowych decyzji to nie jedyne wyzwania przed jakimi stoją. Kadra…
Kaizen i 5S w praktyce
W trakcie warsztatów uczestnicy poznają metody eliminacji strat, techniki ciągłego doskonalenia procesów, a także skuteczne stosowanie metody 5S na stanowiskach pracy. Szkolenie uczy wykrywania i korygowania nieprawidłowości w procesach (JIDOKA)…
Mapowanie procesów w organizacjach – warsztaty polecane w formule zamkniętej
Szkolenie w sposób warsztatowy wdroży uczestników do stosowania metod mapowania, modelowania i doskonalenia procesów we własnej organizacji. Podczas warsztatów uczestnicy nauczą się mapować procesy metodami BPMN i VSM oraz wykorzystywać…
Zarządzanie zaopatrzeniem w przedsiębiorstwie
Szkolenie pozwala zdobyć praktyczną wiedzę o zarządzaniu zaopatrzeniem w przedsiębiorstwie. Uczestnicy poznają metody planowania dostaw, oceny dostawców, kalkulacji zapotrzebowania oraz wykorzystania nowoczesnych narzędzi IT i systemów automatycznej identyfikacji. Warsztaty praktyczne…
Optymalizacja kosztów w przedsiębiorstwie – ustalanie, analiza i wykorzystanie Rachunku Kosztów Działań (analiza ABC)
Opanuj skuteczne metody zarządzania kosztami w firmie! Dowiedz się, jak analizować, kontrolować i obniżać koszty operacyjne, procesów i produktów. Dzięki praktycznym warsztatom i metodzie ABC nauczysz się podejmować decyzje, które…