Albo my ukształtujemy przyszłość, albo przyszłość się na nas wyciśnieFranklin Rossvelt

Menu

TRENER WEWNĘTRZNY w firmie. Pozytywne zmiany w kulturze organizacyjnej. Rozwój kompetencji, poprawa komunikacji i wymiany informacji, większa motywacja i efekty pracy.

Termin: Do ustalenia

Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Rozwój menedżerski, Rozwój interpersonalny

Liczba godzin: Do ustalenia

Miasto: Do ustalenia

Cena: Do ustalenia

Cele i korzyści szkolenia

W trakcie szkolenia uczestnicy poznają praktyczne metody i techniki przekazywania wiedzy kolegom i koleżankom w pracy. Nauczą się dobierać metody i techniki uczenia dorosłych dostosowane do potrzeb konkretnego zadania, potencjału zespołu oraz założonych celów firmy.

Cele praktyczne szkolenia:

  • Poznanie praktycznych technik przekazywania wiedzy mniej doświadczonym kolegom i koleżankom
  • Poznanie praktycznych technik rozwoju umiejętności zawodowych mniej doświadczonych pracowników
  • Rozwój umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w realizacji zadań
Adresaci szkolenia

Szkolenie adresowane jest do osób, które będą pełnić role trenerów wewnętrznych firmy wspierających mniej doświadczonych kolegów i koleżanki.

Program szkolenia

1. Uczenie dorosłych – zasady, metody i techniki

  • Poziomy uczenia się ludzi dorosłych – wprowadzenie
  • Cykl uczenia się i preferowany styl uczenia się – poznanie własnego stylu uczelnia się
  • Interaktywność a skuteczność uczenia się dorosłych – budowanie relacji z osobą nabywającą nowe umiejętności i wiedzę
  • Dlaczego osoba dorosła nie chce słuchać? Dlaczego osoba dorosła nie chce się uczyć nowych rzeczy? – przyczyny, możliwe rozwiązania
  • Jak sprawić, aby kolega/koleżanka chciał skorzystać z mojej wiedzy i doświadczenia?
  • Bariery w rozwoju nowych umiejętności osób dorosłych

2. Kwalifikacje i umiejętności osoby pełniącej funkcje trenera

  • Wiedza trenera o konkretnym zadaniu i sposobach jego realizacji
  • Zdolność zrozumienia innych i chęć pomagania innym
  • Kreatywność w pracy trenera
  • Zdolności analityczne – umiejętność interpretacji potrzeb szkoleniowych kolegów
  • Entuzjazm i wysoki poziom motywacji trenera

3. Budowanie autorytetu trenera

  • Wiarygodność trenera – jak nie wzbudzać wątpliwości
  • Umiejętność autoprezentacji – jak prezentować swoją wiedzę i umiejętności mniej doświadczonym kolegom/koleżankom
  • Komunikowanie fundamentem przekazywania wiedzy i dzielenia się doświadczeniem
  • Stres w pracy trenera – przyczyny, skutki, jak sobie z nim radzić

4. Praca z zespołem a przekazywanie wiedzy i dzielenie się doświadczeniem

  • Etapy procesu kształcenia: przekazywanie wiedzy, pokazy, ćwiczenia praktyczne, odgrywanie ról, utrwalanie umiejętności
  • Nawiązywanie kontaktu z kolegami i koleżankami – wykorzystywanie mowy niewerbalnej
  • Integrowanie grupy, panowanie nad dynamiką zespołu – wykorzystywanie mowy werbalnej
  • Aktywizowanie, motywowanie, angażowanie kolegów/koleżanek w nabywanie nowych umiejętności
  • Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych w grupie
  • Konstruktywna ocena szkolonych kolegów/koleżanek

5. Coaching – metodą przekazywania wiedzy i wspierania rozwoju kolegów

  • Coaching – współczesną metodą rozwoju pracowników
  • Umiejętności społeczne wykorzystywane w coachingu
  • Techniki coachingu:
    • sprzężenie zwrotne (udzielane i przyjmowane informacji)
    • myślenie systemowe
    • efektywne stawianie pytań
    • metoda GROW (WZRASTANIE)
    • techniki motywacyjne

6. Praca z kolegami i koleżankami w celu rozwoju ich wiedzy i zawodowych umiejętności

  • Budowanie atmosfery w zespole
  • Aktywizowanie uczestników
  • Udzielanie informacji zwrotnej – chwalić, czy krytykować?
  • Trudne sytuacje szkoleniowe – cechy, metody radzenia sobie z nimi
  • „Trudni” uczestnicy szkoleń – przyczyny, cechy, jak sobie z nimi radzić?
Metody szkoleniowe
  • Mini wykłady – wprowadzenia
  • Analiza przypadków – dyskusja grupowa
  • Odgrywanie ról – praktyka uczenia kolegów
  • Gry i zabawy aktywizujące uczestników szkolenia
  • Test autodiagnozy
Prowadzący
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA.

Eksperci - praktycy z tematyki obejmującej szkolenie. Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.


Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.


Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.

Jesteśmy certyfikowaną firmą szkoleniową w ISO 9001:2015 w obszarze:

  • planowania i realizacji szkoleń oraz

  • usług doradczych w zakresie rozwoju i doskonalenia przedsiębiorstw.


Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.




Przy realizacji szkoleń na zamówienie uzgodnienia logistyczno-terminowe dla grupy.

Zapraszamy do udziału w szkoleniach organizowanych przez PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.

Dodatkowe atrakcje

Dodatkowe informacje

Masz pytanie? Napisz do nas!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w formularzu przez PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie 43-190, ul. Wyzwolenia 27 w celu realizacji odpowiedzi na przesłane przeze mnie zapytania.

Wyrażenie zgody w poniższym formularzu jest dobrowolne, jednak brak jej wyrażenia uniemożliwi wysłanie zapytania.

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Numer telefonu (wymagane)

Treść wiadomości

TAK, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w formularzu przez PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie 43-190, ul. Wyzwolenia 27; Dowiedz się więcej -> https://prestige-eck.pl/rodo/

Administratorem Twoich danych osobowych zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO jest PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie, adres: ul. Wyzwolenia 27, 43-190 Mikołów, tel.: 32 738 51 91, e-mail: szkolenia@eck-prestige.pl

Szkolenie dostępne na zamówienie

zapraszamyP

Z przyjemnością zorganizujemy szkolenie w wersji zamkniętej dla grupy lub  szkolenie indywidualne 1+1.
Będzie to specjalnie dedykowany projekt, dostosowany do Państwa potrzeb, dla dowolnej liczby pracowników z Państwa firmy, jak i również w formie 1+1 ostatnio bardzo preferowanej.
Każde ze szkoleń, które proponujemy w ofercie może być przeprowadzone w wybranym przez Państwa miejscu i we wspólnie uzgodnionym terminie. Program zajęć modyfikujemy i dopasowujemy do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania i potrzeby Państwa działalności. Jeśli jesteście Państwo zainteresowani projektem wewnętrznym z tej lub innej tematyki, zapraszamy do kontaktu.

Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowych FIPS (DOC) – pobierz

FIPS (PDF) – pobierz jest pomocnym, wstępnym  narzędziem do przygotowania profesjonalnego szkolenia. Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.


DYNAMICZNA FORMUŁA SZKOLENIA dla osób ceniących czas, skoncentrowana na szybkim przekazaniu jak największej ilości wiedzy i umiejętności. 


·  Szkolenia  ·  Konsultacje  ·  Trening osobisty  ·  Wsparcie w procesach zmiany  ·  Audyt personalny


Nasza Firma może kompleksowo zorganizować każdy zakres tematyczny z dofinansowaniem!

Przy realizacji szkoleń na zamówienie uzgodnienia logistyczno-terminowe dla grupy.

Projekt adresowany jest do przedsiębiorców mikro, małych i średnich z województwa śląskiego, którzy chcą uzyskać dofinansowanie na usługi rozwojowe – szkolenia i doradztwo.


Tekst alternatywny


Źródło: Nowa definicja MŚP


Z usług mogą korzystać właściciele i pracownicy przedsiębiorstw (umowa o pracę, zlecenia, o dzieło i inne).

Przedsiębiorstwo może otrzymać wsparcie zarówno na organizację szkolenia zamkniętego, dostosowanego do potrzeb danego przedsiębiorstwa (tzw. szkolenie »in company«), jak i na udział pracowników w szkoleniach otwartych.
Nasza firma uczestniczy w programie, jest wpisana do Bazy Usług Rozwojowych

https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/podmioty/view?id=10770

aktualne usługi

https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=10770

Wspierane są wszystkie szkolenia, które wpływają na rozwój przedsiębiorstwa.

Obszary w których można się dokształcić można nam zaproponować lub znaleźć inspirację w naszych propozycjach szkoleniowych lub  wpisanych w Bazie Usług Rozwojowych.

 

 

Główne atuty Podmiotowego Systemu Finansowania:

Decyzja o wysokości kwoty dofinansowania podejmowana jest na podstawie:

– wielkości przedsiębiorstwa (mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na większe wsparcie)
– znaczenia danej branży dla rozwoju regionu
– zatrudnienia osób niepełnosprawnych
– wieku i kwalifikacji pracowników biorących udział w szkoleniach
– wyboru usługi mającej na celu zdobycie lub potwierdzenie kwalifikacji
– poziomu wzrostu przychodów przedsiębiorstwa (tzw. przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu)
– uzyskanego wcześniej wsparcia

Zapewniamy kompetentną i kompleksową obsługę.  Zależy nam na Państwa zadowoleniu, dlatego swoją wiedzę, umiejętności i wieloletnie doświadczenie poświęcamy całkowicie, by spełnić Państwa wymagania. Gwarantujemy profesjonalną obsługę i indywidualne podejście. Jesteśmy do Państwa dyspozycji – pomożemy w dopasowaniu właściwej oferty oraz zapewnimy pełne wsparcie w organizacji całego projektu szkoleniowego.

Czekamy na Państwa zapytania ofertowe, zamówienia oraz uwagi, opinie, pomysły i sugestie:

SYLWIA JASIŃSKA
– główny specjalista ds. organizacji szkoleń
tel. (48) 32 738 51 91
tel. kom. 668 371 253
e-mail: Włącz javascript
 KATARZYNA PANEK
– specjalista ds. projektów szkoleniowych
tel. (48) 32 738 51 90
tel. kom. 604 712 926
e-mail: Włącz javascript
MAŁGORZATA KLIMAS
– manager ds. kluczowych klientów
tel. (48) 32 738 51 90
tel. kom. 508 147 055
e-mail: Włącz javascript

Unikalne cechy i korzyści ze spotkania
Unikalne cechy i korzyści ze spotkania