- Oferta
- Rozwój menedżerski
Nowoczesne przywództwo. Jak kierować zespołami w cyfrowym świecie?
W XXI wieku firmy stoją przed wieloma wyzwaniami, których nie znano wcześniej. Są to: zachodzące zmiany z nieznaną wcześniej prędkością we wszystkich obszarach od zarządzania kadrami po zarządzanie produkcją, wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem, który z poziomu dobrowolności staje się dzisiaj koniecznością oraz wyzwania związane z trendami demograficznymi, w tym wejściem na rynek pracy pokolenia Z, którego stosunek do pracy jest odmienny od tych znanych starszym pokoleniom. Wyzwania te zmieniają tradycyjne np. demokratyczne przywództwo w przywództwo nowej generacji oparte na dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem, na dzieleniu się odpowiedzialnością, na samodzielnym podejmowaniu decyzji przez pracowników operacyjnych czy wykonywaniu zadań bez kontroli i monitoringu obowiązków. Wraz z początkiem XXI wieku język przywództwa został wzbogacony o nowe terminy, a wraz z nimi o nowe jego formy, takie jak rozproszone, zdecentralizowane, demokratyczne, rozdzielcze, współpracujące, kolektywne, kooperacyjne, współbieżne, skoordynowane, relacyjne i współdzielone przywództwo.
Do rozpoczęcia pozostało:
52 dni
liczy się kolejność zgłoszeń
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
- Celem treningu jest wsparcie menedżerów w zrozumieniu i praktykowaniu zasad-nieznanych dotąd w Polsce modeli przywództwa, w tym współdzielonego przywództwa (ang. shared leadership), omówienie, w jaki sposób odbywa się podejmowanie decyzji w tym modelu oraz przekazanie dobrych praktyk tej formy, jak i innych rodzajów przywództwa znanych z praktyki i badań realizowanych w XXI wieku przez specjalistów.
- Drugim celem jest prezentacja modelu określanego terminem ‘przywództwo służebne’ (ang. servant leadership) polegającemu na budowaniu relacji oraz partnerstwa z pracownikami, klientami i innymi liderami.
- Trzecim celem jest zachęcenie uczestników do poszukiwania nowych form kierowania zespołami i ich pracą, które będą dopasowane do potrzeb organizacji i oczekiwań interesariuszy firmy
Korzyści uczestników warsztatu
Słuchacze otrzymają:
- Slajdy prezentujące zagadnienia omawiane podczas szkolenia
- Porady praktyczne zarówno sformułowane przez trenerkę, jak i również wspólnie wypracowane podczas trwania szkolenia
- Ćwiczenia pozwalające rozwijać umiejętności nowoczesnego kierowania zespołami
Przed szkoleniem każdy uczestnik proszony jest o wypełnienie kwestionariusza celem poznania specyfiki klientów oraz ich potrzeb, produktów lub usług, jak również sytuacji ważnych dla uczestników szkolenia i ich firm.
Program szkolenia
- Rodzaje przywództwa XXI wieku – teoria wynikająca z praktyki
- Przywództwo transformacyjne
- Przywództwo charyzmatyczne
- Przywództwo transakcyjne
- Przywództwo sytuacyjne
- Przywództwo współdzielone
- Przywództwo służebne
- Przywództwo VUCA
- Przywództwo włączające
Metoda: wykład wprowadzający, omówienie przypadku każdego rodzaju przywództwa
- Samoświadomość przywódcy
- Co muszę wiedzieć przywódcy XXI wieku?
- Hierarchia wartości a stosunek do pracy, zespołu, kolegów i koleżanek
- Automotywowanie a motywowanie kolegów i koleżanek do zaangażowania w realizację celów firmy
- Zarządzanie własnymi emocjami
- Rozwój wiedzy i nabywanie nowych kompetencji
Metoda: Sesja pytań coachingowych celem stworzenia możliwości rozbudzenia samoświadomości przywódczej uczestnika szkolenia. Mini wykład podsumowujący
- Słabości menedżerów XXI wieku
- mikromenedżer – kto to taki?
- dlaczego nadzorowanie, kontrolowanie i monitoring demotywują podwładnych?
- kiss up – kick down – do czego prowadzą błędy w komunikowaniu z pracownikami?
- brak autorefleksji, czyli pozór omnipotencji
Metoda: wykład wprowadzający, analiza konkretnej sytuacji, dyskusja uczestników
- Współdzielone przywództwo w zespołach – zasady, dobre praktyki
- Budowanie sieci społecznej, czyli powiązań pomiędzy pracownikami
- Pokonywanie ograniczeń lidera zespołu
- Współpraca w zespole rozproszonym
- Współpraca z innymi zespołami w dobie cyfrowej
Metoda: wykład wprowadzający, analiza konkretnej sytuacji, dyskusja uczestników
- Przywództwo służebne – czym jest i czemu służy?
- Poznanie potrzeb pracowników i zespołów podstawą służebnego przywództwa
- Równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym istotą służebnego przywództwa
- Wiara w wiedzę i doświadczenie pracowników wyzwaniem przywódcy
- Służebność wobec systemów, procesów i pracy zespołów jako metoda zarządzaniem firmą
Metoda: wykład wprowadzający, analiza konkretnej sytuacji, dyskusja uczestników
Metody szkoleniowe
- wprowadzenie
- testy autodiagnozy
- odgrywanie ról
- praca zespołowa
- analiza przypadków
- wymiana doświadczeń
- dobre praktyki
Adresaci
Szkolenie adresowane jest do osób o różnorodnej wiedzy i doświadczeniu w kierowaniu zespołami, zajmujących stanowiska kierownicze, np. prezesów, dyrektorów, menedżerów, liderów produkcji, itp.
Miejsce
śląskie, Hotel Żywiecki**** Medical SPA & SportHotel Żywiecki**** Medical Spa & Sport
ul. Kępka 3
34-331 Przyłęków (dojazd od miejscowości Świnna)
tel. 33 506 50 80
www.hotel-zywiecki.pl
Zapraszamy do luksusowego Hotelu Żywieckiego**** Medical Spa & Sport położonego w malowniczej okolicy w Beskidzie Żywieckim w miejscowości Przyłęków, która rozciąga się wzdłuż potoku o nazwie Przyłękówka (niedaleko Wisły, Szczyrku, Korbielowa i Żywca).
Wnętrza hotelu utrzymane są w stylu rustykalnym. Komfortowe pokoje i apartamenty wyposażone są w meble z drewna dębu chilijskiego, antyalergiczną pościel, telewizję satelitarną, wentylację, telefon, internet bezprzewodowy i inne udogodnienia gwarantujące pobyt na najwyższym poziomie.
Szef kuchni zadbał o to, by w menu nie zabrakło tradycyjnych smaków, z których słynie Żywiec. Warto dodać, że posiłki w restauracji Delicja przygotowywane są z produktów pochodzących z ekologicznych upraw, a charakteru dodają świeże zioła z przyhotelowego ogrodu.
Dla uczestników szkolenia PRESTIGE ECK nielimitowany dostęp do strefy Wellness oraz kompleks saun (basen o powierzchni 95 m2 z przeciwprądem, hydromasażem, bicze wodne, jacuzzi, saunę fińską, aromaterapeutyczną łaźnię parową, prysznice wrażeń, prysznic lodowy,strefę relaksu) jest bezpłatny. Dla uczestników zapewniamy także nielimitowany dostęp do sali fitness Cardio.
Hotel posiada swój stok Jastrzębica SKI na 758 metrów wysokości, 3 trasy zjazdowe o zróżnicowanej trudności w prawdziwie górskich warunkach na tle malowniczej panoramy Beskidów i Tatr. W pobliżu znajduje się Muzeum miejskie w Żywcu, Jezioro Żywieckie – prawdziwy raj dla turystów uprawiających sporty wodne, Inwałd Park: park miniatur to miejsce prezentujące najsłynniejsze budowle z całego Świata w skali 1:25. Można tu zobaczyć takie budowle, jak Wieża Eiffla, Statua Wolności, Plac Świętego Piotra, Big Ben czy Mur Chiński.
W cenie monitorowany parking.
Dopłata do pokoju jednoosobowego wynosi 200 zł brutto.
Serdecznie zapraszamy:)
Cena i zapisy
2090,00 zł brutto, CENA PROMOCYJNA: 1990,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.
Podana wyżej cena zawiera:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe i pomocnicze
- przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
- konsultacje indywidualne z uczestnikami szkolenia
- certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
- nocleg w komfortowych pokojach 2-osobowych, z pełnym węzłem sanitarnym, TVSAT, telefon, Internet)
- pełne wyżywienie
- zorganizowanie czasu wolnego
- i … sympatyczną niespodziankę
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
