PRAWO PRACY dla kadry zarządzającej w firmach produkcyjnych – szkolenie online

Cele i korzyści

Wskazanie najważniejszych uregulowań dla osób zarządzających pracownikami podejmowania współpracy, planowania i rozliczania czasu pracy oraz dyscyplinowania lub karania pracowników z unikaniem niewłaściwych praktyk (mobbing, dyskryminacja). Na szkoleniu będą prezentowane praktyczne aspekty dotyczące urlopów, nieobecności pracowniczych oraz zagadnień dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczestnicy szkolenia zostaną także zapoznani z ewentualnymi karami za nieprawidłowości.

Korzyści
Zapoznanie się z najlepszymi praktykami, z możliwościami i ograniczeniami przy zarządzaniu personelem w zakresie unormowań prawnych i ich stosowania

Program szkolenia

Umowa o pracę

• obowiązki pracodawcy
• zadania i obowiązki pracownika

Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – najlepsze praktyki

• nagradzanie
• karanie
• dyscyplinarki
• odpowiedzialność porządkowa i majątkowa pracowników

 Czas pracy

• systemy i rozkłady czasu pracy dla firm
• tworzenie harmonogramów pracy
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
• nadgodziny – szczególna potrzeba pracodawcy

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie i nierówne traktowanie w zatrudnieniu

• pojęcie dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu
• molestowanie i mobbing w miejscu pracy
• obowiązki pracodawcy w przypadku zgłaszania nieprawidłowości

Urlopy, zwolnienia chorobowe, kwarantanna i izolacja pracownika

• urlopy wypoczynkowe, bezpłatne i okolicznościowe
• zwolnienia z tytułu chorobowego, opieki
• covid – 19 – kwarantanna i izolacja pracowników

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

• badania medycyny pracy
• szkolenia bhp
• wskazania co może, a co musi być zrealizowane w ramach bhp w dobie covid-19

Odpowiedzialność bezpośrednich przełożonych

• odpowiedzialność wykroczeniowa
• odpowiedzialność karna

Adresaci

Pracodawcy, szefowie firmy, osoby zarządzające

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie