Działalność agencji zatrudnienia w praktyce. Planowane zmiany 2024 dotyczące poprawy w zakresie usług i instrumentów rynku pracy.

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień dotyczących:

• działalności gospodarczej objętą wpisem do rejestru KRAZ
• obowiązków agencji zatrudnienia, agencji pracy tymczasowej
• powierzania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej
• podejmowania pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia
• kontroli przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Program szkolenia

1. Działalność gospodarcza objęta wpisem do rejestru KRAZ

• Działalność regulowana w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Rejestr podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
• Rodzaje usług podlegających wpisowi do rejestru KRAZ
• Charakterystyka agencji zatrudnienia: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego, pracy tymczasowej
• Warunki, jakie musi spełnić podmiot zamierzający wykonywać lub świadczący usługi agencji zatrudnienia
• Wniosek, wpis oraz przesłanki odmowy wpisu do rejestru KRAZ
• Wykreślenie z rejestru KRAZ
  • Naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
  • Nieusunięcie naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
  • Inne okoliczności skutkujące wykreśleniem z rejestru KRAZ
  • Przykłady postępowań zakończonych wykreśleniem agencji zatrudnienia z rejestru KRAZ

2. Obowiązki agencji zatrudnienia

• Zakaz dyskryminacji
  • Co to jest dyskryminacja?
  • Przykłady działań noszących znamiona dyskryminacji
  • Skutki naruszenia zakazu dyskryminacji
• Zakaz pobierania dodatkowych należności
• Obowiązki informacyjne wobec marszałka województwa

3. Agencja pracy tymczasowej

• Co to jest praca tymczasowa i w jakim celu jest stosowana?
• Podstawowe pojęcia: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracodawca użytkownik
• Zatrudnienie pracownika tymczasowego
  • Zakaz powierzania pracownikowi tymczasowemu niektórych prac
  • Uzgodnienia między agencją zatrudnienia a pracodawcą użytkownikiem
  • Zakres informacji uzyskiwanych od pracodawcy użytkownika: informacja o wynagrodzeniu za powierzoną pracę; informacja o warunkach wykonywania pracy w zakresie bhp
  • Dodatkowe uzgodnienia agencji pracy tymczasowej i pracodawcy użytkownika
  • Podstawowe obowiązki przy nawiązaniu stosunku pracy
  • Treść umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym
• Przebieg i ustanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym
  • Podział obowiązków pracodawcy na agencję zatrudnienia i pracodawcę użytkownika
  • Udzielanie urlopów wypoczynkowych.
  • Zakończenie pracy pracownika tymczasowego. Tryby ustania stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym. Wydanie świadectwa pracy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• Nieprawidłowości związane ze świadczeniem pracy przez pracownika tymczasowego
• Zatrudnienie cudzoziemca
  • Podstawowe informacje w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców
  • Warunki zatrudnienia cudzoziemca w ramach pracy tymczasowej

4. Powierzenie pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej

• Dopuszczalność zawarcia umowy cywilnoprawnej
• Różnice między umową o pracę a wybranymi rodzajami umów cywilnoprawnych: umową o dzieło, umową zlecenia

5. Podejmowanie pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia

• Kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych
  • Umowa zawierana przez agencje zatrudnienia z osobami kierowanymi
  • Umowa zawierana przez agencje zatrudnienia z pracodawcą zagranicznym
  • Nieprawidłowości przy zawieraniu umów przez agencje zatrudnienia
  • Obowiązki ewidencyjne i informacyjne

6. Kontrola przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

7. Odpowiedzialność agencji zatrudnienia za popełnienie wykroczenia

Adresaci

Szkolenie przeznaczone jest dla podmiotów prowadzących lub zamierzających prowadzić agencję zatrudnienia.

Zapraszamy kierowników,  dyrektorów, właścicieli i udziałowców firm.

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Materiały szkoleniowe zostaną przesłane każdemu uczestnikowi w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

Cena i zapisy

690,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 650,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online

• dostęp do platformy Zoom w czasie rzeczywistym

• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera

• autorskie materiały szkoleniowe

• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych

Szkolenie odbędzie się na platformie Zoom, dlatego będziesz potrzebować komputera z dostępem do Internetu i działającą kamerą, a także słuchawek lub systemu audio w laptopie.

JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU  ONLINE?

Krok I
Rejestrujesz się na platformie Zoom.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z e-mailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy i przechodzisz do „poczekalni”.
Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akceptacji rejestracji.

Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.

Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.
Dyskusja i ćwiczenia to część szkolenia.

Szkolenie on-line będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnej komunikacji prowadzącego z grupą.