Przejdź do treści

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Negocjacje z dostawcami, odbiorcami i kooperantami – poziom zaawansowany

Negocjacje z dostawcami, odbiorcami i kooperantami – poziom zaawansowany

Celem tego szkolenia jest zaopatrzenie uczestników w instrumentarium zaawansowanych negocjacji, które znacząco rozwinie ich warsztat  i zwiększy ich efektywność w przyszłych negocjacjach. Szkolenie jest skoncentrowane na 2 istotnych aspektach negocjacji:…

Międzynarodowe negocjacje z dostawcami, odbiorcami i kooperantami

Międzynarodowe negocjacje z dostawcami, odbiorcami i kooperantami

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy na temat czynników kulturowych, mających wpływ na: sposób budowania relacji między partnerami, reprezentującymi różne kody i zwyczaje kulturowe; zasady samego prowadzenia biznesu i wymiary kulturowe,…

Utrzymanie i obowiązkowa kontrola obiektów budowlanych – w tym infrastruktury oświaty w świetle prawa budowlanego i ustawy o systemie oświaty oraz przepisów techniczno-budowlanych

Utrzymanie i obowiązkowa kontrola obiektów budowlanych – w tym infrastruktury oświaty w świetle prawa budowlanego i ustawy o systemie oświaty oraz przepisów techniczno-budowlanych

Zapoznanie ze zmianami Prawa budowlanego, nakładającego (art.61) na właścicieli i zarządców utrzymania obiektów w należytym stanie technicznym i zapewnieniem ich bezpiecznego użytkowania, a przy nie wykonaniu tych obowiązków podlegających karze…

ISO 26000 – przewodnik po społecznej odpowiedzialności współczesnego biznesu

ISO 26000 – przewodnik po społecznej odpowiedzialności współczesnego biznesu

Celem szkolenia jest prezentacja zasad ISO 26 000, omówienie aktualnych działań w ramach CSR wybranych organizacji oraz przedstawienie projektu strategii opracowywania i wdrażania systemu CSR w organizacji według normy ISO…

Podstawowe zasady funkcjonowania ładu korporacyjnego w spółkach

Podstawowe zasady funkcjonowania ładu korporacyjnego w spółkach

Ład korporacyjny (ang. corporate governance) to zbiór zasad postępowania, skierowanych zarówno do organów spółek oraz członków tych organów, jak i do większościowych i mniejszościowych akcjonariuszy. Zasady ładu korporacyjnego odnoszą się…

Raportowanie działalności społecznej organizacji (konsultacje/szkolenie)

Raportowanie działalności społecznej organizacji (konsultacje/szkolenie)

Szkolenie, którego program obejmuje aspekty takie jak : CSR-historia idei,  standardy i inicjatywy CSR, pomiar,ocena i opłacalność CSR, proces raportowania społecznego, zasady raportowania według GRI G3, przygotowanie raportu.

Strategia wdrażania CSR w organizacji

Strategia wdrażania CSR w organizacji

Zarządzanie wypaleniem zawodowym i stresem

Zarządzanie wypaleniem zawodowym i stresem

W literaturze naukowej termin wypalenia zawodowego pojawił się około 20 lat temu. Współcześnie, kiedy praca stała się bardzo ważnym elementem naszego życia i której poświęcamy nie tylko swój czas ale…

Szkolenie cieplne – G2 w zakresie eksploatacji urządzeń wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających ciepło oraz inne urządzenia energetyczne

Szkolenie cieplne – G2 w zakresie eksploatacji urządzeń wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających ciepło oraz inne urządzenia energetyczne

Szkolenie elektryczne – G1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną

Szkolenie elektryczne – G1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną

Szkolenia zamknięte -
dopasowane do Ciebie!

Zorganizuj z nami szkolenia zamknięte i rozwijaj kompetencje swojego zespołu. Zapewniamy rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb. Jesteśmy elastycznymi partnerami, realizującymi szkolenia w całej Polsce.

Dołącz do naszych zadowolonych klientów, rozwijaj kompetencje swojego zespołu i osiągaj wyznaczone cele.

Sprawdź ofertę