SZKOLENIA NA ZLECENIE

SYSTEM OKRESOWYCH OCEN PRACOWNICZYCH. Rozmowa oceniająca

Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które stoją przed zadaniem przygotowania i wdrożenia SOOP własnymi siłami lub z pomocą zewnętrznych firm w roli konsultantów wspierających a także dla tych, którzy są…

Negocjacje biznesowe – teoretyczne podstawy i dobre praktyki

KONFLIKT I MEDIACJA. POZNANIE PRZYCZYN ZAISTNIENIA I TECHNIK WYJŚCIA Z TRUDNYCH SYTUACJI

Przybliżenie technik mediacji i efektywnego podejścia do konfliktów w pracy zawodowej

DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH NIEZBĘDNYCH W ZESPOLE/FIRMIE

AUTOPREZENTACJA I WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

Po zakończeniu szkolenia jego uczestnicy będą mogli: Kreować swój profesjonalny wizerunek Poznać swoje mocne i słabe strony i kierunki rozwoju Praktycznie wykorzystywać wiedzę dotyczącą komunikacji werbalnej i niewerbalnej w relacjach…

TRUDNE ROZMOWY NIE MUSZĄ NAS STRESOWAĆ

Techniki motywacji

dostarczenie wiedzy i wykształcenie umiejętności niezbędnych do efektywnego wykonywania funkcji menedżerskich przygotowanie do zarządzania zgodnego z wymogami human relations nakierowanego na optymalną motywację pracowników i wykorzystanie potencjału ludzkiego poznanie podstawowych…

SZTUKA PREZENTACJI DLA LIDERÓW, ASYSTENTEK, HANDLOWCÓW

STRES – NIE TAKI DIABEŁ STRASZNY, JAK GO MALUJĄ. TAJNIKI TRUDNEJ SZTUKI RADZENIA SOBIE ZE STRESEM I PANOWANIA NAD EMOCJAMI.

Jednym z najbardziej powszechnych problemów w miejscu pracy jest STRES. Pojawia się on na poziomie indywidualnego pracownika jak i na poziomie całej organizacji. W Stanach Zjednoczonych wydaje się rocznie około…

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI WŁASNYMI I WYKORZYSTANIE UKRYTEGO POTENCJAŁU W PRACY ZAWODOWEJ ORAZ UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE I KREATYWNA SPRZEDAŻ SPOSOBEM NA ZDOBYCIE I UTRZYMANIE KLIENTA