Przejdź do treści

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Szanowni Państwo, Proponujemy szeroką współpracę w zakresie tworzenia nowych i indywidualnych projektów szkoleniowych obejmujących dłuższą współpracę. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom wspieramy Państwa w planowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju zasobów ludzkich oferując kompleksową organizację oraz prowadzenie szkoleń, warsztatów, treningów oraz seminariów. Dowiedz się więcej...                                                

Uwarunkowania kulturowe współpracy z partnerami z krajów Ameryki Południowej, ze szczególnym uwzględnieniem Brazylii-ekskluzywne warsztaty z Biznesmenem

Uwarunkowania kulturowe współpracy z partnerami z krajów Ameryki Południowej, ze szczególnym uwzględnieniem Brazylii-ekskluzywne warsztaty z Biznesmenem

Jaką cenną wiedzę biznesową pozyskają uczestnicy? Otrzymają konkretne i praktyczne narzędzia do efektywniej komunikacji z odbiorcami w Ameryce Łacińskiej Zaoszczędzą sporo czasu i środków w procesie ekspansji i rozwoju biznesu…

Warsztaty: Pokoleniowy Upgrade – Od konfliktu do pełnego wykorzystania zasobów zespołów międzypokoleniowych

Warsztaty: Pokoleniowy Upgrade – Od konfliktu do pełnego wykorzystania zasobów zespołów międzypokoleniowych

Poznaj świat współpracy pokoleń z socjolożkami Dorotą Peretiatkowicz i Kasią Krzywicką-Zdunek, które przez socjologiczną lupę pokazują, jak zbudować zespół przyszłości – dziś.

Inżynier procesu – kompetencje niezbędne w nowoczesnej produkcji

Inżynier procesu – kompetencje niezbędne w nowoczesnej produkcji

Celem szkolenia jest rozwinięcie niezbędnych kwalifikacji do efektywnego zarządzania przepływem i strukturą materiałów, komponentów i produktów w procesach wytwórczych oraz przepływem informacji.

Planowanie, analiza i kontrola kosztów pracy jako element zarządzania zasobami ludzkimi

Planowanie, analiza i kontrola kosztów pracy jako element zarządzania zasobami ludzkimi

To szkolenie pokaże Ci, jak planować, analizować i kontrolować koszty pracy tak, aby realnie wspierały cele biznesowe organizacji. Nauczysz się wykorzystywać controlling personalny, wartościowanie pracy i mierniki efektywności do podejmowania…

Jak przygotować strategię rozwoju firmy na 2026 rok i kolejne lata w oparciu o fundusze UE i finansowanie zewnętrzne?

Jak przygotować strategię rozwoju firmy na 2026 rok i kolejne lata w oparciu o fundusze UE i finansowanie zewnętrzne?

Praktyczne szkolenie dla przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać firmę mądrze, świadomie i z wykorzystaniem zewnętrznego kapitału. Rok 2026 będzie kluczowy dla przedsiębiorstw planujących rozwój, inwestycje technologiczne, ekspansję rynkową czy zieloną transformację.…

Mapowanie procesów w organizacjach – warsztaty polecane w formule zamkniętej

Mapowanie procesów w organizacjach – warsztaty polecane w formule zamkniętej

Szkolenie w sposób warsztatowy wdroży uczestników do stosowania metod mapowania, modelowania i doskonalenia procesów we własnej organizacji. Podczas warsztatów uczestnicy nauczą się mapować procesy metodami BPMN i VSM oraz wykorzystywać…

Odpowiedzialność kadry kierowniczej oraz czas pracy w 2025/2026 – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować  i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty

Odpowiedzialność kadry kierowniczej oraz czas pracy w 2025/2026 – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty

Zmieniające się przepisy i złożone systemy czasu pracy wymagają od pracodawców i działów HR nie tylko wiedzy, ale i umiejętności jej skutecznego zastosowania w praktyce. Podczas szkolenia uczestnicy poznają najnowsze…

Reengineering procesowy, czyli zarządzanie zmianami w organizacji

Reengineering procesowy, czyli zarządzanie zmianami w organizacji

Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników praktycznej wiedzy w kluczowych obszarach zarządzania zmianą oraz zdobycie przez nich umiejętności skutecznego stosowania narzędzi i metod zarządzania zmianą, tak by osiągać zakładane cele.…

Psychologia kłamstwa w praktyce rekrutacyjnej – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a

Psychologia kłamstwa w praktyce rekrutacyjnej – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a

Szkolenie PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku…

Sztuczna inteligencja – od podstaw do praktycznego wdrożenia w firmie

Sztuczna inteligencja – od podstaw do praktycznego wdrożenia w firmie

Odkryj, jak sztuczna inteligencja może realnie wspierać Twój biznes. Podczas szkolenia poznasz praktyczne narzędzia AI, nauczysz się z nich korzystać w codziennej pracy oraz stworzysz plan wdrożenia dopasowany do potrzeb…

Szkolenia zamknięte -
dopasowane do Ciebie!

Zorganizuj z nami szkolenia zamknięte i rozwijaj kompetencje swojego zespołu. Zapewniamy rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb. Jesteśmy elastycznymi partnerami, realizującymi szkolenia w całej Polsce.

Dołącz do naszych zadowolonych klientów, rozwijaj kompetencje swojego zespołu i osiągaj wyznaczone cele.

Sprawdź ofertę