Rozwój menedżerski
Zarządzanie personelem należy do podstawowych, a jednocześnie najtrudniejszych umiejętności menedżerskich. Zgodnie z tezą, iż o tym — jak funkcjonuje firma decydują ludzie, którzy ją tworzą — umiejętności menedżerskie w tym zakresie należą do priorytetowych i powinny podlegać ciągłemu doskonaleniu. Efektywne zarządzanie personelem związane jest ze znajomością i stosowaniem metod i narzędzi kierowania zespołami pracowniczymi.
ZARZĄDZANIE CZASEM I ORGANIZACJA CZASU PRACY
Poznanie praktycznych technik i sposobów zwiększania osobistej efektywności Zrozumienie na czym polega przemyślane zarządzanie czasem i w jaki sposób można go mądrze inwestować
ZARZĄDZANIE STRESEM DLA WYŻSZEJ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ.MENEDŻER WSPIERAJĄCY ZESPÓŁ. METODY OPANOWANIA STRESU.
Prezentacja nowoczesnych metod związanych ze strategią zarządzania stresem na poziomie rozpoznawania, modyfikacji reakcji i obniżaniu negatywnych skutków stresu na poziomie jednostkowym i organizacyjnym. Przyjmuje się, że stres jest jedną z…
Warsztaty: Pokoleniowy Upgrade – Od konfliktu do pełnego wykorzystania zasobów zespołów międzypokoleniowych
Poznaj świat współpracy pokoleń z socjolożkami Dorotą Peretiatkowicz i Kasią Krzywicką-Zdunek, które przez socjologiczną lupę pokazują, jak zbudować zespół przyszłości – dziś.
AUTOPREZENTACJA I WYSTĄPIENIA PUBLICZNE
Po zakończeniu szkolenia jego uczestnicy będą mogli: Kreować swój profesjonalny wizerunek Poznać swoje mocne i słabe strony i kierunki rozwoju Praktycznie wykorzystywać wiedzę dotyczącą komunikacji werbalnej i niewerbalnej w relacjach…
ZARZĄDZENIE PRZEZ CELE (1 dzień)
le soigneur d’un champion opiekun mistrza w ZPC Bolączkami tradycyjnego, opartego na intuicji i stereotypowych wyobrażeniach zarządzania były niemal zawsze dwie cechy: nadmierna dyrektywność – tendencja do sprawowania zbyt ścisłej…
DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH NIEZBĘDNYCH W ZESPOLE/FIRMIE
ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM, czyli systemy wspierające skuteczne kierowanie personelem
Zapoznanie z zasadami skutecznego zarządzania i motywowania pracowników Wykształcenie technik wywierania wpływu na zmianę postaw personelu Ocena indywidualnych umiejętności i kompetencji menedżerskich Szkolenie skierowane jest do menedżerów wszystkich szczebli.
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM
Olbrzymia odpowiedzialność leży w rekach brygadzistów i mistrzów. To oni stymulują motywację i zaangażowanie pracowników liniowych w proces produkcyjny. Ich postawa, umiejętność dotarcia do zespołu oraz wykorzystanie podstawowych narzędzi wspierających…
DELEGOWANIE UPRAWNIEŃ
optymalne korzystanie z wiedzy i umiejętności pracowników stymulując w ten sposób ich rozwój zawodowy dywersyfikacja pracy kadry kierowniczej
KONFLIKT I MEDIACJA. POZNANIE PRZYCZYN ZAISTNIENIA I TECHNIK WYJŚCIA Z TRUDNYCH SYTUACJI
Przybliżenie technik mediacji i efektywnego podejścia do konfliktów w pracy zawodowej