Przejdź do treści

Prawo pracy

PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia — Eksperci od Prawa Pracy

Prawo pracy to fundament każdej organizacji. Reguluje nie tylko relacje między pracodawcą a pracownikiem, ale także wpływa na efektywność zarządzania kadrami oraz stabilność prawną firmy. Dynamiczne zmiany przepisów oraz złożoność zagadnień sprawiają, że niezbędne jest bieżące aktualizowanie wiedzy.

PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia od ponad 20 lat dostarcza najwyższej jakości szkolenia z zakresu prawa pracy, umożliwiając uczestnikom zdobycie praktycznych umiejętności oraz zrozumienie nawet najbardziej zawiłych przepisów.

Dzięki licznym przykładom i analizom przypadków uczestnicy nabywają umiejętności praktycznego stosowania prawa pracy w codziennych sytuacjach zawodowych.

  • Ekspercka kadra: szkolenia prowadzą praktycy prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem, którzy doskonale znają realia biznesowe i potrzeby firm.
  • Warsztatowy charakter: stawiamy na praktykę — analizujemy rzeczywiste przypadki, aby uczestnicy mogli szybko wdrożyć zdobytą wiedzę w codziennej pracy.
  • Indywidualne podejście: organizujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do specyfiki i wymagań konkretnej firmy.
  • Aktualne przepisy: zawsze bazujemy na najnowszych zmianach w prawie pracy, zapewniając zgodność z obowiązującymi regulacjami.
Wypadki przy pracy, orzecznictwo sądowe – szkolenie instruktażowe

Wypadki przy pracy, orzecznictwo sądowe – szkolenie instruktażowe

Wypadek przy pracy wpływa na sytuację prawną całej firmy. Gdy pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu lub życiu podczas wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca musi zadbać o przestrzeganie procedur mających na celu…

Ochrona danych osobowych w świetle przepisów krajowych i europejskich – szkolenie online

Ochrona danych osobowych w świetle przepisów krajowych i europejskich – szkolenie online

Głównym celem szkolenia z zakresu Ochrony Danych Osobowych jest przygotowanie uczestników do praktycznego stosowania RODO w swojej firmie oraz zapoznanie z definicjami dotyczącymi ochrony danych osobowych, zmianami prawnymi, które wprowadza RODO,…

Certyfikowany specjalista ds. RODO i KNOW-HOW tajemnicy przedsiębiorstwa

Certyfikowany specjalista ds. RODO i KNOW-HOW tajemnicy przedsiębiorstwa

KLUCZ DO WIEDZY z ochrony danych osobowych oraz tajemnicy przedsiębiorstwa. Głównym celem szkolenia  jest wyspecjalizowanie uczestników do praktycznego stosowania RODO w swojej firmie oraz zdobycie wiedzy, doświadczeń w zakresie KNOW…

Prawo pracy dla rekruterów – szkolenie online

Prawo pracy dla rekruterów – szkolenie online

Proces rekrutacji to nie tylko umiejętność docierania do właściwych kandydatów, budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy i stosowania odpowiednich metod selekcji.  Specjalista ds. rekrutacji musi także bardzo dobrze znać przepisy prawa (m.in.…

Podstawy prawa pracy dla kierowników zespołów- szkolenie online

Podstawy prawa pracy dla kierowników zespołów- szkolenie online

Podejmowanie bieżących decyzji w sprawach pracowniczych wymaga od kadry kierowniczej podstawowej znajomości przepisów prawa. Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej pigułki wiedzy niezbędnej dla osób zarządzających zespołami pracowniczymi, z uwzględnieniem…

Mobbing i dyskryminacja – jak pracodawca powinien im zapobiegać i reagować. Mobbing i dyskryminacja dla kadry kierowniczej

Mobbing i dyskryminacja – jak pracodawca powinien im zapobiegać i reagować. Mobbing i dyskryminacja dla kadry kierowniczej

Zapobieganie wystąpieniu mobbingu i dyskryminacji w środowisku pracy to nie tylko element dobrych praktyk zarządzania, ale obowiązek każdego pracodawcy wynikający z Kodeksu Pracy: Wzmocnienie kadry kierowniczej w przeciwdziałaniu mobbingowi i…

Rekrutacja, ocena i rozwój zawodowy w świetle prawa pracy – szkolenie online

Rekrutacja, ocena i rozwój zawodowy w świetle prawa pracy – szkolenie online

Podejmowanie bieżących decyzji w sprawach personalnych wymaga od przedstawicieli pracodawcy podstawowej znajomości przepisów prawa. Celem szkolenia jest przedstawienie regulacji dotyczących procesu rekrutacji, oceny i rozwoju zawodowego pracowników (m.in. przepisów antydyskryminacyjnych).

Rozstanie z pracownikiem, offboarding, exit interview – aspekty prawne, organizacyjne i psychologiczne

Rozstanie z pracownikiem, offboarding, exit interview – aspekty prawne, organizacyjne i psychologiczne

Zwolnienie pracownika to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej i specjalistów HR. W ostatnich latach większość pracodawców dokłada starań, aby zakończenie współpracy przebiegło w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników, jednak odczuwa…

Teczka idealnego HR-owca! Jak dobrze prowadzić akta osobowe i dokumentację pracowniczą uwzględniając najnowsze przepisy prawa pracy

Teczka idealnego HR-owca! Jak dobrze prowadzić akta osobowe i dokumentację pracowniczą uwzględniając najnowsze przepisy prawa pracy

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej uwzględniającej najnowsze przepisy prawa pracy. Podczas szkolenia zostaną omówione proponowane zmiany w prawie pracy m.in. dotyczące…

Czas pracy – praktyczne aspekty planowania i rozliczania

Czas pracy – praktyczne aspekty planowania i rozliczania

Szkolenie obejmuje najistotniejsze aspekty planowania i rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego. Szczególne miejsce w trakcie szkolenia zajmie tematyka zmian prawnych w zakresie czasu pracy wprowadzonych najnowszą nowelizacją…