SZKOLENIA NA ZLECENIE
Psychologia rekrutacji: jak poradzić sobie z grupą rekrutowanych z pokolenia Z w erze AI?
„Jestem milenialsem. Proszę mi powiedzieć, czego Państwa firma potrzebuje, a za tydzień będę w tym ekspertem.” Rekrutacja najmłodszego pokolenia na rynku pracy wymaga nowego podejścia – połączenia wiedzy psychologicznej, elastycznej…
Organizacja i prowadzenie Assessment Center / Development Center – szkolenie certyfikujące dla asesorów
Nasze szkolenie przygotowuje do pełnienia roli asesora – od projektowania i organizacji sesji, przez obserwację i ocenę uczestników, aż po opracowanie raportów i udzielanie informacji zwrotnej. Uczestnicy zyskają praktyczną wiedzę,…
Rady pracowników w 2026 r.
Szkolenie poświęcone jest praktycznym aspektom funkcjonowania rad pracowników w świetle obowiązujących regulacji prawa pracy. Uczestnicy zyskają wiedzę niezbędną do prawidłowego powoływania i obsługi rad, poznają ich kompetencje oraz relacje z…
Rozliczanie pracowniczych planów kapitałowych
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) w zakresie prowadzenia rozliczeń PPK. Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne aspekty rozliczeń po stronie pracodawców i pracowników. Szkolenie…
Zatrudnianie cudzoziemców w 2026 z uwzględnieniem ostatnich zmian o zatrudnianiu obywateli Ukrainy
Wychodząc naprzeciw wyzwaniom, przed którymi stają działy kadrowo-płacowe i księgowe, przygotowaliśmy szkolenie kompleksowo porządkujące wiedzę z zakresu legalizacji pobytu, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych. Zyskają Państwo nie tylko znajomość najnowszych regulacji…
Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej. Jak wdrożyć w firmie Dyrektywę 2023/970?
Od 2026 r. Dyrektywa 2023/970 wprowadza obowiązki jawności wynagrodzeń oraz przejrzystości procesów płacowych, wymagając od pracodawców wdrożenia konkretnych działań przeciwdziałających dyskryminacji płacowej. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak krok po…
Przeciwdziałanie mobbingowi, molestowaniu, nierównym traktowaniu w zatrudnieniu oraz dyskryminacji w miejscu pracy
Szkolenie ma na celu omówienie kluczowych aspektów prawnych związanych z mobbingiem, molestowaniem, dyskryminacją i nierównym traktowaniem w pracy. W trakcie szkolenia uczestnicy zapoznają się z aktualnym stanem prawnym, interpretacją przepisów…
Czas pracy w 2026 – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty
Zmieniające się przepisy i złożone systemy czasu pracy wymagają od pracodawców i działów HR nie tylko wiedzy, ale i umiejętności jej skutecznego zastosowania w praktyce. Podczas szkolenia uczestnicy poznają najnowsze…
Jak współpracować z Agencją Zatrudnienia?
Szkolenie porusza najważniejsze kwestie związane z działaniem Agencji Zatrudnienia i Agencji Pracy Tymczasowej. Uczestnicy dowiedzą się, jakie są podstawy prawne, jakie obowiązki spoczywają na agencjach i pracodawcach użytkownikach, a także…
Psychologia kłamstwa w praktyce rekrutacyjnej – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a
Szkolenie PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku…
Szkolenia zamknięte -
dopasowane do Ciebie!
Zorganizuj z nami szkolenia zamknięte i rozwijaj kompetencje swojego zespołu. Zapewniamy rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb. Jesteśmy elastycznymi partnerami, realizującymi szkolenia w całej Polsce.
Dołącz do naszych zadowolonych klientów, rozwijaj kompetencje swojego zespołu i osiągaj wyznaczone cele.