Home
- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a
Szkolenie ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę. „Nie istnieją kłamstwa, są jedynie zniekształcone prawdy…” (B. Spinoza)
Kategorie:
Szkolenie na zlecenie
Pobierz kartę zgłoszeniową
Poleć szkolenie
Zaproś swoich partnerów biznesowych, klientów i współpracowników na szkolenie umożliwiając im dostęp praktycznej wiedzy i biznesowego know-how!
Szkolenie na zlecenie
Organizujemy szkolenia
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Koordynator szkolenia
Jeśli potrzebujesz szczegółowych informacji, skontaktuj się z nami.
Cele i korzyści
Szkolenie ma na celu naukę w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę.
UCZESTNIK SZKOLI SIĘ Z ZAKRESU:
- Sposobów prowadzenia rekrutacji pod kątem zrozumienia siebie, mocnych stron, słabych stron i wypracowania najlepszej dla siebie techniki w oparciu o narzędzia prowadzenia przesłuchań i rozmów FBI
- Wykrywania kłamstwa – szkoli umiejętności z zakresu psychologii kłamstwa, motywacji do kłamstwa, rodzajów kłamstw oraz sposobów jego rozpoznawania i wykorzystywania tej wiedzy w praktyce biznesowej
- Rozmów otwierających oraz technik zadawania pytań, które pozwalają uzyskać jak najwięcej informacji
- Profilowania behawioralnego zawierającego naukę: nieinwazyjnej analizy wyglądu uczestnika (czyli co ubiór mówi o człowieku), naukę psychografologii pod kątem rozpoznawania cech charakteru kandydata do pracy (psychologia podpisu oraz typowe najważniejsze odstępstwa od normy i zaburzenia osobowości widoczne w piśmie) oraz mowę ciała – naukę rozpoznawania mowy ciała, umiejętne jej stosowanie przez Osobę Rekrutująca celem budowania założonych celów spotkania (omawiamy także wpływ mowy ciała na pozyskiwanie informacji)
Pod koniec szkolenia
Uczestnicy tworzą własne skrypty rozmów i przydatnych pytań w kontekście oceny wiarygodności rozmówcy.
Program szkolenia
DZIEŃ I
- Teoretyczne i praktyczne zagadnienia z zakresu psychologii kłamstwa
- Analiza zachowań osoby kłamiącej
- Nauka budowania punktu odniesienia
- Analiza i interpretacja werbalnych oznak kłamstwa:
- analiza rozmów
- analiza tonu głosu
- analiza szybkości głosu, i innych wyznaczników w kontekście wykrywania kłamstwa
- Mowa ciała – analiza, przykłady, nauka zastosowania + omówienie wykorzystania mowy ciała jako praktycznego narzędzia do pozyskiwania informacji
- Case study – wykrywanie kłamstwa w słowach – praktyka
- Świadome wykorzystanie głosu w rozmowie – techniki wykorzystania pytań otwierających i języka korzyści celem uzyskania informacji
- Sposoby reagowania na kłamstwo
- Wykorzystanie mocnych i rozpoznanie słabych stron uczestników pod kątem wykrywania kłamstwa
- Nieinwazyjna analiza wyglądu – nauka rozpoznawania tego, co mówią ubrania, dodatki, znaki szczególne (tatuaże) w kontekście uzyskania pełnego wglądu w rozmówcę
- Badanie poligraficzne
- charakterystyka badania i przebieg
- prawa kandydata do pracy
- badanie poligraficzne a skuteczność i kiedy warto skorzystać
- prawne aspekty wykorzystania poligrafu w rekrutacji
DZIEŃ II
- Rozmowa rekrutacyjna z wykorzystaniem technik wykrywania kłamstwa i profilowania behawioralnego cz.1 – trening praktyczny
- Stworzenie skryptu rozmów tzw. otwierających rozmówcę
- Psychografologia – analiza i nauka czytania podpisów i rozumienia psychologii pisma
- Dostosowanie własnej osobowości i stworzenie własnego stylu prowadzenia rozmów
- Trening praktyczny
- Wywieranie wpływu teoria + praktyka (w odniesieniu do przebiegu procesu wykrywania kłamstwa)
- Manipulacja teoria + praktyka (w odniesieniu do przebiegu procesu wykrywania kłamstwa)
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Metody szkoleniowe
Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, *możliwa jest dodatkowa forma rozszerzenia szkolenia o autorskie techniki przy współpracy z wyszkolonymi gośćmi, rozmów i interakcji.
Stosowane techniki:
- scenki, odgrywanie ról
- metody psychologii stosowanej
- kwestionariusze
- dyskusje
- symulacje
- ćwiczenia
- case study
Stosowane narzędzia: prezentacje power point, filmy, zdjęcia, nagrania audio.
Każdy Uczestnik otrzymuje skrypt z materiałami dydaktycznymi do szkolenia oraz certyfikat uczestnictwa.
Adresaci
- Specjaliści ds. HR i rekrutacji
- Dyrektorzy personalni
- Kadra kierownicza
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Zrób prezent swojemu klientowi, zaproś dostawcę, partnera biznesowego i budujcie wspólnie swoja przewagę konkurencyjną na prestiżowych szkoleniach.
