- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a
Szkolenie ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę. „Nie istnieją kłamstwa, są jedynie zniekształcone prawdy…” (B. Spinoza)
Cele i korzyści
Szkolenie ma na celu naukę w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę.
Program szkolenia
DZIEŃ I
- Teoretyczne i praktyczne zagadnienia z zakresu psychologii kłamstwa
- Analiza zachowań osoby kłamiącej
- Nauka budowania punktu odniesienia
- Analiza i interpretacja werbalnych oznak kłamstwa:
- analiza rozmów
- analiza tonu głosu
- analiza szybkości głosu, i innych wyznaczników w kontekście wykrywania kłamstwa
- Mowa ciała – analiza, przykłady, nauka zastosowania + omówienie wykorzystania mowy ciała jako praktycznego narzędzia do pozyskiwania informacji
- Case study – wykrywanie kłamstwa w słowach – praktyka
- Świadome wykorzystanie głosu w rozmowie – techniki wykorzystania pytań otwierających i języka korzyści celem uzyskania informacji
- Sposoby reagowania na kłamstwo
- Wykorzystanie mocnych i rozpoznanie słabych stron uczestników pod kątem wykrywania kłamstwa
- Nieinwazyjna analiza wyglądu – nauka rozpoznawania tego, co mówią ubrania, dodatki, znaki szczególne (tatuaże) w kontekście uzyskania pełnego wglądu w rozmówcę
- Badanie poligraficzne
- charakterystyka badania i przebieg
- prawa kandydata do pracy
- badanie poligraficzne a skuteczność i kiedy warto skorzystać
- prawne aspekty wykorzystania poligrafu w rekrutacji
DZIEŃ II
- Rozmowa rekrutacyjna z wykorzystaniem technik wykrywania kłamstwa i profilowania behawioralnego cz.1 – trening praktyczny
- Stworzenie skryptu rozmów tzw. otwierających rozmówcę
- Psychografologia – analiza i nauka czytania podpisów i rozumienia psychologii pisma
- Dostosowanie własnej osobowości i stworzenie własnego stylu prowadzenia rozmów
- Trening praktyczny
- Wywieranie wpływu teoria + praktyka (w odniesieniu do przebiegu procesu wykrywania kłamstwa)
- Manipulacja teoria + praktyka (w odniesieniu do przebiegu procesu wykrywania kłamstwa)
Metody szkoleniowe
Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, *możliwa jest dodatkowa forma rozszerzenia szkolenia o autorskie techniki przy współpracy z wyszkolonymi gośćmi, rozmów i interakcji.
Stosowane techniki:
- scenki, odgrywanie ról
- metody psychologii stosowanej
- kwestionariusze
- dyskusje
- symulacje
- ćwiczenia
- case study
Każdy Uczestnik otrzymuje skrypt z materiałami dydaktycznymi do szkolenia oraz certyfikat uczestnictwa.
Adresaci
- Specjaliści ds. HR i rekrutacji
- Dyrektorzy personalni
- Kadra kierownicza
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie