PLANER
logotyp-prestige-eck

Nic nie dzieje się bez marzeńCarl Sandburg

Menu

ROZLICZANIE PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH

Termin: Do ustalenia

Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Prawo pracy, Ekonomia, finanse

Liczba godzin: Do ustalenia

Miasto: Do ustalenia

Cena: Do ustalenia

Cele i korzyści szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) w zakresie prowadzenia rozliczeń PPK.
Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne aspekty rozliczeń po stronie pracodawców i pracowników.
Szkolenie zapewnia poznanie nowych przepisów prawnych oraz praktycznych aspektów funkcjonowania PPK w 2021 r.

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą nowych regulacji oraz problemów praktycznych związanych z nowymi uregulowaniami.

Uczestnicy szkolenia poznają praktyczne aspekty zmian z podkreśleniem zmian niekorzystnych dla podatnika (powodujących ewentualne ryzyko podatkowe) oraz zmian umożliwiających zmniejszanie zobowiązań podatkowych (optymalizacja podatkowa).

Adresaci szkolenia
  • Główni Księgowi i księgowi
  • Pracownicy księgowości stosujący na bieżąco przepisy prawa podatkowego
  • Pracownicy Działu Kadr odpowiedzialni za podatkowe rozliczenia pracowników
  • Dyrektorzy Finansowi i Ekonomiczni, a także inne osoby odpowiedzialne za prawidłowe stosowanie przepisów podatkowych w podmiocie
Program szczegółowy szkolenia
1. Podleganie PPK – weryfikowanie osób uprawnionych do zgłoszenia w PPK
  • Pojęcie osób zatrudnionych
  • Podleganie pod składki ZUS a podleganie pod PPK
  • Zleceniobiorca, osoby na kontraktach menadżerskich a PPK
  • Osoby na macierzyńskim, wychowawczym
  • Osoby na urlopie bezrobotnym
  • Weryfikacja osób uprawnionych w pierwszym okresie obowiązywania PPK

2. Wyliczanie 3-miesięcznego okresu do zgłoszenia do PPK

  • Moment wejścia w życie przepisów a wyliczanie 3 miesięcy
  • Wyliczenie 3 miesięcy w roku wejścia w życie przepisów – czy też wstecz?
  • Zatrudnienie w trakcie miesiąca – zasady wyliczeń
  • Ponowne zatrudnienie w ciągu 12 miesięcy – sposoby wyliczania
  • Zatrudnienie na przełomie roku – co z 3-miesięcznym okresem?
  • Zawarcie umowy cywilnoprawnej a następnie umowy o pracę
  • Zgłoszenie wcześniej niż wymagany okres 3 miesięcy
  • Przekształcenie pracodawcy, połączenie, przeniesienie pracownika – sytuacje wyjątkowe

3. Naliczanie składek od pracownika

  • Pojęcie wynagrodzenia brutto
  • Wynagrodzenie za czas choroby a składka PPK
  • Zasiłki – czy podlegają PPK?
  • Dodatki do wynagrodzenia, premie a postawa naliczania PPK
  • Świadczenia w naturze – czy naliczać PPK?
  • Składka obniżona niż 2% – problemy praktyczne
  • Trzynastka, wypłaty po zatrudnieniu a PPK

4. Naliczanie składek od pracodawcy

  • Sposób wyliczania 1,5%
  • Wpłata składki w następnym miesiącu a moment uzyskania przychodu z tytułu składki pracodawcy
  • Zwolnienia pracodawcy z obowiązku wpłaty składek
  • Rozwiązania antykryzysowe

5. Zawarcie i rozwiązanie umowy o prowadzenie PPK a rozliczanie wpłat

  • Moment zawarcia umowy a pierwsza składka do PPK
  • Wynagrodzenie wypłacane ostatniego dnia miesiąca, do 10-tego, z góry a pobieranie składek do PPK
  • Pobranie składki od pracownika a wpłata do PPK – przykłady praktyczne
  • Rezygnacja z PPK w trakcie miesiąca a rozliczenie pobranej składki od pracownika
  • Dopłata pracownikowi wynagrodzenia w razie rezygnacji – czy możliwe?
  • Data rezygnacji a data wpłat pełnych składek do PPK
  • Rozwiązanie umowy o pracę a rozliczenie PPK

6. Naliczanie podatku dochodowego

  • Zwolnienie z podatku PIT opłaty powitalnej i wpłat rocznych
  • Część pracodawcy a przychód podatkowy
  • Moment uzyskania przychodu podatkowego przez pracownika z tytułu wpłat pracodawcy
  • Przykłady wyliczeń przychodu wg stawki 17%, 32% – zasady wyliczeń
  • Wykazanie w PIT-11 wpłat dokonywanych przez pracodawcę

7. Podatek dochodowy tzw. belki pobierany w trakcie funkcjonowania PPK

  • Przypadku opodatkowania podatkiem
  • Rezygnacja z PPK a opodatkowanie
  • Wypłaty szybsze niż w ciągu 10 lat a podatek
  • Sposób rozliczenia podatku – kto jest płatnikiem?
  • Dopłaty zysku do rachunku – czy opodatkowane?

8. Problemy praktyczne związane z rozliczaniem PPK

  • Systemy płacowe a program o rozliczania PPK
  • Dane przekazywane do PPK przez pracodawcę
  • Korekty wynagrodzenia a wpłaty do PPK
  • Praca na kilku etatach przez pracownika a wpłaty do PPK
  • Sposoby kontrolowania wpłat przez organ nadzoru
  • Komornik a wpłaty do PPK
  • Brak wpłaty – konsekwencje praktyczne

9. Dyskusja z Uczestnikami

Metody szkoleniowe

Interaktywne zajęcia  przeprowadzone są w komfortowych grupach do 15 osób, co zapewnia możliwość interakcji z Ekspertem i prowadzenia dyskusji w czasie rzeczywistym.

Warunek:

Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z Internetem.
Po opłaceniu faktury proforma przesyłamy link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową.

JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU WEBINAROWYM?

Krok I
Rejestrujesz się na platformie webinarowej.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z emailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy webinarowej i przechodzisz do „poczekalni”. Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akcpetacji rejestracji.

Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.

Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.

Prowadzący
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA.

Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.


Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.


Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.




    Jesteśmy certyfikowaną firmą szkoleniową w ISO 9001:2015 w obszarze:

    • planowania i realizacji szkoleń oraz

    • usług doradczych w zakresie rozwoju i doskonalenia przedsiębiorstw.


Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.


Możliwości uzyskania dofinansowania do 80% z BUR na swój udział w szkoleniu, zobacz więcej:
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH Z PRESTIGE ECK

Dodatkowe informacje

    Masz pytanie? Napisz do nas!

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Treść wiadomości

    TAK, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w formularzu przez PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie 43-190, ul. Wyzwolenia 27; Dowiedz się więcej -> https://prestige-eck.pl/rodo/

    Administratorem Twoich danych osobowych zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO jest PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie, adres: ul. Wyzwolenia 27, 43-190 Mikołów, tel.: 32 738 51 91, e-mail: [email protected]

    Szkolenie dostępne na zamówienie

    Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.

    Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.

    Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.

    Pobierz Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowychalbo skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie.
    FIPS (DOC) – pobierz
    FIPS (PDF) – pobierz
    Narzędzie do przygotowania profesjonalnego szkolenia.
    Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.

    Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.

    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania
    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania