Prawo pracy
PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia — Eksperci od Prawa Pracy
Prawo pracy to fundament każdej organizacji. Reguluje nie tylko relacje między pracodawcą a pracownikiem, ale także wpływa na efektywność zarządzania kadrami oraz stabilność prawną firmy. Dynamiczne zmiany przepisów oraz złożoność zagadnień sprawiają, że niezbędne jest bieżące aktualizowanie wiedzy.
PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia od ponad 20 lat dostarcza najwyższej jakości szkolenia z zakresu prawa pracy, umożliwiając uczestnikom zdobycie praktycznych umiejętności oraz zrozumienie nawet najbardziej zawiłych przepisów.
Dzięki licznym przykładom i analizom przypadków uczestnicy nabywają umiejętności praktycznego stosowania prawa pracy w codziennych sytuacjach zawodowych.
- Ekspercka kadra: szkolenia prowadzą praktycy prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem, którzy doskonale znają realia biznesowe i potrzeby firm.
- Warsztatowy charakter: stawiamy na praktykę — analizujemy rzeczywiste przypadki, aby uczestnicy mogli szybko wdrożyć zdobytą wiedzę w codziennej pracy.
- Indywidualne podejście: organizujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do specyfiki i wymagań konkretnej firmy.
- Aktualne przepisy: zawsze bazujemy na najnowszych zmianach w prawie pracy, zapewniając zgodność z obowiązującymi regulacjami.
Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi w 2025 roku
Szkolenie obejmuje najnowsze zmiany w prawie pracy oraz ich wpływ na współpracę pracodawcy ze związkami zawodowymi. Omówione zostaną m.in. regulacje dotyczące pracy zdalnej, kontroli trzeźwości, urlopu opiekuńczego, zasad wypowiadania umów…
Prawo pracy 2025/2026 – kompleksowe przygotowanie do nadchodzących zmian i kontroli PIP
Podczas szkolenia omówimy wszystkie planowane regulacje – od zasad zaliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracy, przez nowe obowiązki wynikające z Dyrektywy o jawności wynagrodzeń, po wymogi dotyczące warunków pracy i…
Jak współpracować z Agencją Zatrudnienia?
Szkolenie porusza najważniejsze kwestie związane z działaniem Agencji Zatrudnienia i Agencji Pracy Tymczasowej. Uczestnicy dowiedzą się, jakie są podstawy prawne, jakie obowiązki spoczywają na agencjach i pracodawcach użytkownikach, a także…
Rady pracowników w 2025 r.
Szkolenie poświęcone jest praktycznym aspektom funkcjonowania rad pracowników w świetle obowiązujących regulacji prawa pracy. Uczestnicy zyskają wiedzę niezbędną do prawidłowego powoływania i obsługi rad, poznają ich kompetencje oraz relacje z…
Kasa zapomogowa – pożyczkowa – aktualne problemy w 2025 r.
Celem szkolenia jest uzyskanie wiedzy na temat praktycznych aspektów funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych, dokumentacji dotyczącej KZP, orzecznictwa i interpretacji podatkowych. Uczestnicy otrzymają gotowe wzory dokumentów, które mogą od razu wykorzystać w…
Praktyczne aspekty zatrudnienia cudzoziemców w 2025 r. Rewolucyjne zmiany, co musi wiedzieć pracodawca i jak wypełnić dokumenty?
Podczas szkolenia zostaną omówione najnowsze zmiany w prawie dotyczące zatrudniania cudzoziemców w 2025 r. – zmiana ustaw oraz najnowszych rozwiązań w zakresie zatrudniania uchodźców z Ukrainy z uwzględnieniem nowelizacji ustawy.…
Jak założyć i prowadzić agencję zatrudnienia
Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy o zakładaniu i prowadzeniu agencji zatrudnienia, w tym agencji pracy tymczasowej, zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Nasze szkolenie to praktyczny przewodnik, który krok po kroku…
Prace szczególnie niebezpieczne, odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizowania i nadzorowania pracy w 2025 r. WYPADKI przy pracy.
Szkolenie skupia się na najważniejszych kwestiach związanych z pracami szczególnie niebezpiecznymi, nadzorem ze strony kadry kierowniczej oraz odpowiedzialnością pracodawców i pracowników. Porozmawiamy o przepisach prawa pracy, procedurach, które pomagają zmniejszyć…
Wartościowanie stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk pracy to fundament skutecznej polityki wynagrodzeń i narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej organizacji. Szkolenie pokazuje, jak przeprowadzić cały proces – od analizy i tworzenia opisów stanowisk, przez wybór i…
OPTYMALNE FORMY ZATRUDNIANIA (1 dzień)
• Analiza dostępnych form zatrudniania • Dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności w zakresie dobierania form i sposobów zatrudnienia, w celu poprawy efektywności pracy lub /i dostosowania zatrudnienia do specyficznych potrzeb…