- Oferta
- Prawo pracy
Praktyczne aspekty zatrudnienia cudzoziemców w 2026 r. Rewolucyjne zmiany, co musi wiedzieć pracodawca i jak wypełnić dokumenty?
Podczas szkolenia zostaną omówione najnowsze zmiany w prawie dotyczące zatrudniania cudzoziemców w 2026 r. – zmiana ustaw oraz najnowszych rozwiązań w zakresie zatrudniania uchodźców z Ukrainy z uwzględnieniem nowelizacji ustawy. Uczestnicy poznają również aktualne przepisy z zakresu zatrudniania cudzoziemców zarówno na podstawie oświadczeń jak i zezwoleń na pracę.
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
Podczas szkolenia zostaną omówione najnowsze zmiany w prawie dotyczące zatrudniania cudzoziemców w 2026 r.
- Przekazanie wiedzy o likwidacji testu rynku pracy – uproszczenie procedury wydawania zezwoleń na pracę poprzez rezygnację z obowiązku uzyskiwania informacji od starosty
- Omówienie nowych wymogów formalnych w procesie uzyskiwania zezwoleń na pracę
- Przedstawienie nowych zasad zatrudniania cudzoziemców oraz surowszych kar dla pracodawców za naruszenia
- Zapoznanie z procesem digitalizacji procedur legalizacji pracy oraz nowym sposobem przekazywania danych do organów kontrolnych (PIP, SG)
- Omówienie funkcjonowania centrów informacyjnych dla cudzoziemców oraz integracyjnych działań państwowych
- Uświadomienie o wzroście wysokości kar za nieprawidłowości w zatrudnianiu
- Analiza praktyczna wspólnych kontroli PIP i Straży Granicznej
Zostaną również omówione najnowsze uregulowania dot. zatrudniania uchodźców z Ukrainy, nowe zasady prowadzenia dokumentacji, w tym gromadzenia i przetwarzania dokumentacji.
Podczas szkolenia zostaną omówione tematy dotyczące najnowszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców w 2026 roku – zmiana ustaw oraz najnowsze rozwiązania w zakresie zatrudniania uchodźców z Ukrainy z uwzględnieniem nowelizacji ustawy.
Szkolenie zostało przygotowane jako praktyczny poradnik dla osób początkujących, jak i specjalistów w tym zakresie.
Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa m.in. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej.
Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywanych przez byłego Inspektora Pracy.
Program szkolenia
1. Nowe zmiany w prawie dot. zatrudniania cudzoziemców
- nowe stawki opłat od 1 grudnia 2026 r.
- nowe możliwości wykonywania pracy bez zezwoleń – nowe rozporządzenie od 1 grudnia 2025 r.
- dalsze zmiany od 1 grudnia 2025 roku – planowane zmiany w ruchu bezwizowym dla obywateli Gruzji, Kolumbii oraz Wenezueli
- likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty
- wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę
- wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom
- digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym
- centra informacyjne dla cudzoziemców oraz wprowadzenie działań integracyjnych
- wyższe kary za nieprawidłowości
- wspólne kontrole PIP i Straży Granicznej
2. Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia – status
- kogo możemy zatrudniać
- zgłaszanie zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy
- ograniczony status do 4 marca 2026 r.
3. Prowadzenie dokumentacji wg. nowych zasad określonych w nowej ustawie
- gromadzenie i przetwarzanie dokumentacji
- konieczność przedstawiania umów zrozumiałych dla cudzoziemców
- obowiązek przesyłania umów z cudzoziemcami do urzędów
4. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP
- osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy
- kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę
- pracownicy wykonujący pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP
5. Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie oświadczeń
- wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy
- wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca
- skrócenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy
6. Indywidualne konta w systemie teleinformatycznym
- kto może założyć i korzystać z tego konta
- zakres zastosowania indywidualnych kont dla organizacji
7. Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
- regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady
- swoboda przepływu pracowników
- procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu
- zezwolenia na zatrudnienie
- dokumentacja
- definicja wykonywania pracy przez cudzoziemca
- wynagrodzenia cudzoziemców
- umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców
8. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca
9. Delegowanie pracownika do Polski i z Polski
10. Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
11. Nowe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom i inne zmiany wprowadzone nową ustawą
Metody szkoleniowe
Zajęcia przeprowadzone są w komfortowych grupach do 15 osób, co zapewnia możliwość interakcji z Ekspertem i prowadzenia dyskusji w czasie rzeczywistym.
Adresaci
- Przedsiębiorcy, właściciele firm
- Pracownicy działów kadrowo-płacowych i księgowych
- Właściciele i pracownicy biur rachunkowych
- Właściciele i pracownicy Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
