Prace szczególnie niebezpieczne, odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizowania i nadzorowania pracy w 2026 r. WYPADKI przy pracy.

Cele i korzyści

Szkolenie ma na celu pokazanie, jak w praktyce wyglądają prace szczególnie niebezpieczne i jak kadra kierownicza powinna nadzorować pracowników wykonujących takie zadania. Uczestnicy dowiedzą się, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach i przełożonych w kontekście zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Omówimy też, jakie procedury warto wprowadzić, żeby zminimalizować ryzyko wypadków i innych zagrożeń związanych z wykonywaniem niebezpiecznych prac.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą wiedzieli:

• Jakie są podstawowe zasady identyfikacji i nadzorowania prac szczególnie niebezpiecznych.
• Jakie obowiązki prawne ciążą na kadrze kierowniczej w zakresie nadzoru nad bezpieczeństwem pracy.
• Jakie procedury należy wdrożyć, aby minimalizować ryzyko wypadków przy pracy.
• Jakie przepisy regulują kwestie wypadków przy pracy oraz odpowiedzialność kierowników w takich sytuacjach.
• Jak prawidłowo dokumentować pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, w tym ewidencjonowanie dla ZUS, świadectwa pracy i wymagania kontrolne PIP.
• Jakie są zasady odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników.

Program szkolenia

I. Prace szczególnie niebezpieczne

• Przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)
• Ogólny podział prac szczególnie niebezpiecznych
• Szczególne obowiązki kadry kierowniczej przy nadzorze pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne
• Procedury przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych
• Pozostałe prace niewliczane do prac szczególnie niebezpiecznych a nadzór nad pracownikami

II. Prawna ochrona pracy – nadzór kadry kierowniczej

• Podstawowe zasady prawa pracy
• Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące praw i obowiązków pracodawców i pracowników, w tym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp
• Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy a wpływ na odpowiedzialność osób kierujących pracownikami
• Zwolnienia dyscyplinarne – rola kierownika przy rozstaniu się z pracownikiem

III. Wypadki przy pracy – rola kierownika

• Aktualny stan prawny
• Pojęcie wypadku przy pracy
• Pojęcie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy
• Pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego
• Podział wypadków według skutków (śmiertelny, ciężki, zbiorowy)
• Wypadki przy pracy i inne związane z zatrudnieniem w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
• Spożycie alkoholu, środków odurzających a wypadek przy pracy
• Dochodzenie roszczeń z tytułu wypadku na podstawie prawa cywilnego
• Zakres odpowiedzialności osób kierujących, służb bhp, służb utrzymania ruchu, szeroko rozumianego kierownictwa zakładu

IV. Dokumentowanie prac w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze

• ZUS – zgłaszanie i składki
• Prawidłowe ewidencjonowanie pracy w szczególnych warunkach i/lub o szczególnym    charakterze zgodnie m.in. z ustawą o emeryturach pomostowych i ustawą o emeryturach i rentach
• Prawidłowe dokumentowanie przedmiotowej pracy w świadectwie pracy i w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, m.in. dla potrzeb emerytur wcześniejszych, emerytur pomostowych, rekompensat do emerytur
• Zakres kontroli organów PIP

V. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników

• Rodzaje kar
• Możliwości ich zastosowania
• Tryb nakładania kar porządkowych

Adresaci

Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów HR oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i organizację pracy w zakładach produkcyjnych i usługowych.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie