Home
- Oferta
- Rozwój menedżerski
TEAM BUILDING
Objectives: To illustrate the nature and benefits of team work To understand the process of team building and development To give participants an opportunity to consider the application of facilitation principles to group ice-breakers, energy levels and group energizers To improve skills of co-operation, conflict management and communication in the team
Kategorie:
Szkolenie na zlecenie
Pobierz kartę zgłoszeniową
Poleć szkolenie
Zaproś swoich partnerów biznesowych, klientów i współpracowników na szkolenie umożliwiając im dostęp praktycznej wiedzy i biznesowego know-how!
Szkolenie na zlecenie
Organizujemy szkolenia
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Koordynator szkolenia
Jeśli potrzebujesz szczegółowych informacji, skontaktuj się z nami.
Cele i korzyści
Objectives:
- To illustrate the nature and benefits of team work
- To understand the process of team building and development
- To give participants an opportunity to consider the application of facilitation principles to group ice-breakers, energy levels and group energizers
- To improve skills of co-operation, conflict management and communication in the team
Program szkolenia
1. Team systems
- Role of a group in a person’s life
- The core team
- Team task cycle
2. How does a team work?
- Process of team building and development
- Resistance in a team
- Team identity
- Teams formal and informal structure
3. Teams at work
- An individual in a team
- Belbin’s team role theory
- Personal influence in a team
- Power and authority in a team
4. Team meetings
- Speaking skills
- Questioning skills
- Listening skills
- Feedback on performance
- Group thinking
5. Team task
- Recognition
- Understanding
- Decision
- Implementation
- Completion
6. Conflicts in teams
- Why do team members get into conflict situations?
- Conflict dynamic
- Resolving team conflicts
- Approaches to conflicts in a team
- Third party intervention
7. Maintaining group momentum
- Identifying comfort zone in a team
- Forms of avoidance
- Strategies for dealing with avoidance in team work
- How to make a team work efficiently
- Role of norms and values in a team
Teaching Methods:
- Short lectures
- Case studies analysis
- Round table discussions
- Psychological tests
- Role plays
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Zrób prezent swojemu klientowi, zaproś dostawcę, partnera biznesowego i budujcie wspólnie swoja przewagę konkurencyjną na prestiżowych szkoleniach.
