- Oferta
- Rozwój menedżerski
AUTOORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ I ZESPOŁU, CZYLI EFEKTYWNE WYKORZYSTANIE CZASU
Zaległości piętrzą się a nowe zadania wciąż przybywają. CHAOS. Zapominasz o ważnych sprawach. Problemy w zarządzaniu czasem są jednym z kluczowych problemów niezadowalających wyników pracy. Pokonanie ich wymaga nauczenia się jak wykorzystywać swój czas na stanowisku pracy, a także planować zadania podległych pracowników w odniesieniu do ustalonych celów w zespole. Nasz cel dla Ciebie: rozwój kompetencji z efektywności osobistej dzięki wykorzystaniu najlepszych technik Davida Allena, Stephena Coveya i innych guru zarządzania czasem, planowania i organizowania pracy własnej i zespołu. Dzięki szkoleniu: – uzyskasz pewność co do swoich priorytetów i ustalisz strategiczne cele – zwiększysz swoją efektywność zyskując dodatkowy czas – dzięki trzem złotym technikom koncentracji ograniczysz stres i negatywne emocje – poznasz najnowszą metodę kompleksowego zarządzania czasem GTD Davida Allena – rozpoznasz swoje główne dystraktory , blokady psychiczne, mechanizmy obronne i poznasz efektywne taktyki ich pokonywania – nauczysz radzić sobie z prokrastynacją odwlekaniem, rozpraszaniem i brakiem samodyscypliny – stworzysz plan zwiększenia swojej efektywności i skuteczności
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
- Poznanie najbardziej skutecznych technik pomocnych we właściwym zarządzaniu czasem
- Zdobycie umiejętność efektywnego planowania
- Poznania głównych przeszkód w optymalnym wykorzystywaniu czasu
Jesteś jedyną osobą na świecie,która może wykorzystać Twój potencjał
Zig Ziglar
Korzyści dla uczestników
- Realizacja tych samych zadań, ale mniejszym nakładem sił
- Lepsza organizacja własnej pracy
- Lepsze wyniki w pracy
- Mniej chaosu i stresu
- Większe zadowolenie z pracy
- Większa motywacja
- Czas na realizacja zadań „wyższego” rzędu
- Mniejsza presja w pracy i nacisk na wydajność
- Mniej błędów popełnianych podczas realizacji zadań
- Szybsze osiąganie celów zawodowych i prywatnych
Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową i ma charakter narzędziowy.
Oznacza to, że uczestnicy dostają do ręki gotowe do wykorzystania narzędzia wspomagające autoorganizację, na których podczas szkolenia prowadzony jest warsztat.
Zaległości piętrzą się a nowe zadania wciąż przybywają. CHAOS. Zapominasz o ważnych sprawach.
Problemy w zarządzaniu czasem są jednym z kluczowych problemów niezadowalających wyników pracy. Pokonanie ich wymaga nauczenia się jak wykorzystywać swój czas na stanowisku pracy, a także planować zadania podległych pracowników w odniesieniu do ustalonych celów w zespole.
Nasz cel dla Ciebie: rozwój kompetencji z efektywności osobistej dzięki wykorzystaniu najlepszych technik Davida Allena, Stephena Coveya i innych guru zarządzania czasem, planowania i organizowania pracy własnej i zespołu.
Dzięki szkoleniu:
– uzyskasz pewność co do swoich priorytetów i ustalisz strategiczne cele
– zwiększysz swoją efektywność zyskując dodatkowy czas
– dzięki trzem złotym technikom koncentracji ograniczysz stres i negatywne emocje
– poznasz najnowszą metodę kompleksowego zarządzania czasem GTD Davida Allena
– rozpoznasz swoje główne dystraktory , blokady psychiczne, mechanizmy obronne i poznasz efektywne taktyki ich pokonywania
– nauczysz radzić sobie z prokrastynacją odwlekaniem, rozpraszaniem i brakiem samodyscypliny
– stworzysz plan zwiększenia swojej efektywności i skuteczności
Program szkolenia
1. Badanie nawyków
- Wpływ przyzwyczajeń i nawyków na wykonywanie zadań
- Własny styl zarządzania sobą i ludźmi
- Indywidualny styl pracy – samoocena
- Biologiczny rytm aktywności – indywidualna krzywa wydajności
- Efektywna organizacja dnia
- Etapy dnia pracy: etap wdrażania, etap efektywności, etap zmęczenia
- Mózg a podejmowane działania
2. Mechanizmy barier przed skutecznym działaniem
- Mit doskonałego mózgu
- Zachowania automatyczne
- Pożeracze czasu – “Złodzieje czasu”
- Przerywacze – de koncentratory
- Reguła ograniczonej dostępności w samoorganizacji.
- Wprowadzenie do procesu zmiany – lęk i opór
- Trening i uspokajanie mózgu – metody i techniki
3. Mechanizmy skutecznego działania
- Efektywne zarządzanie wewnętrznymi zobowiązaniami
- Rozumienia oczekiwań własnych i otoczenia
- Nawyki wg Coveya
- Distres i eustres – wykorzystanie stanów
4. Budowanie zespołu pracującego w oparciu o Getting Things Done (GTD)
- Kultura organizacyjna a program GTD
- Organizowanie pracy zespołowej – podział zadań według kompetencji, cech osobowych oraz osobistych planów
- Komunikowanie a GTD
- Praca bez stresu – jak to możliwe?
5. Działanie celowe
- OBT – najskuteczniejszy system działania doraźnego
- Zarządzanie zadaniami wg Eisenhowera
- Definiowanie celów i zasad
- Identyfikacja najbliższych zadań: pilność i ważność
- Generowanie rozwiązań
- Zbiór i porządkowanie zasobów
6. Planowanie zadań
- Budowanie wizji końcowych rezultatów
- Gromadzenie narzędzi niezbędnych do wykonania zadania – praca na zasobach
- Autoorganizacja – prawo Parkinsona
- Udział innych osób w realizacji zadania – zasady delegowania zadań.
- Organizowanie pracy zespołowej – podział zadań według kompetencji, cech osobowych oraz osobistych planów
- Ocena wartości posiadanego czasu – teoria gazowej postaci czasu
- Urządzanie i organizacja miejsca pracy
- System planowania czasu metodą ALPEN
- Programy antykryzysowe
7. Monitoring
- Terminy wykonania
- Monitorowanie i kontrola realizowanych projektów
- Zasady oceny skuteczności i efektywności działania
- Obserwacja otoczenia a konieczność dokonywania zmian w planach
- Współpraca z innymi i monitoring realizowanych działań
- Nawyki skutecznego działania wg Covey’a
8. Zarządzanie sobą metodą równoważną
- Równowaga obszarów – autoorganizacja długoterminowa
- Indywidualny priorytet zadań
- Profesjonalizm – rozdzielenie obszarów
- Znaczenie i techniki relaksu
Metody szkoleniowe
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
