Rozwój menedżerski
Zarządzanie personelem należy do podstawowych, a jednocześnie najtrudniejszych umiejętności menedżerskich. Zgodnie z tezą, iż o tym — jak funkcjonuje firma decydują ludzie, którzy ją tworzą — umiejętności menedżerskie w tym zakresie należą do priorytetowych i powinny podlegać ciągłemu doskonaleniu. Efektywne zarządzanie personelem związane jest ze znajomością i stosowaniem metod i narzędzi kierowania zespołami pracowniczymi.
INNOWACYJNY PRACOWNIK – kreatywność i twórcze myślenie w pracy, warsztaty praktyczne.
Przyszłość należy do ludzi twórczych, szybko myślących, mających niekonwencjonalne pomysły i rozwiązania. Pracownicy i kadra zarządzająca wielu firm niechętnie pozbywa się starych schematów myślenia i działania, by zastąpić je skuteczniejszymi metodami. Wiele…
KREATYWNY MANAGER – rozwój organizacji techniką mind mappingu, warsztaty praktyczne
Zapraszamy na wyjątkowe warsztaty dla managerów! Podczas treningu kreatywności z wykorzystaniem map myśli trener podzieli się z uczestnikami wiedzą o możliwościach zmiany sposobu myślenia i szybkiego uzyskiwania rewolucyjnych efektów w zakresie rozwoju osobistego i rozwoju…
EMISJA GŁOSU DLA MANAGERÓW z wykorzystaniem technik aktorskich
Proponujemy warsztaty poświęcone naturze głosu ludzkiego, ze szczególnym uwzględnieniem higieny głosu oraz prawidłowej artykulacji. Prawidłowe operowanie głosem jest ściśle związane z ogólną kondycją psychofizyczną człowieka. Ta ostatnia w dzisiejszych czasach…
BRYGADZISTA – SKUTECZNY MENEDŻER ZESPOŁU PRODUKCYJNEGO
Korzyści ze szkolenia: Dowiesz się, co buduje autorytet przełożonego Otrzymasz wskazówki jak praktycznie rozwiązać wiele problemów z zakresu zarządzania ludźmi Nauczysz się skutecznie wydawać polecenia, egzekwować wykonywanie zadań Nauczysz się…
Akademia FIRST TIME MANAGER. Kieruj skutecznie. Motywuj z efektem. Dyscyplinuj kiedy trzeba. Cykl 5-dniowych warsztatów z zarządzania zespołem produkcyjnym
Wczoraj KOLEGA, dziś SZEF FIRST TIME MANAGER – cykl 5-ciu 1-dniowych warsztatów menedżerskich jest wyjątkowym projektem opracowanym na realnych przypadkach z wykorzystaniem praktycznej wiedzy biznesowej i doświadczeń zgromadzonych również przez…
Zarządzanie w praktyce
Zarządzanie to między innymi sztuka podejmowania decyzji, właściwego delegowania zadań, umiejętnego motywowania pracowników i adekwatnej kontroli. Istnieje wiele stylów oraz metod zarządzania, ale pewne prawidłowości pozostają uniwersalne. Często choć nie…
REKRUTACJA W PRAKTYCE – kompleksowy interaktywny program
Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów! Wczuj się w sytuację menedżera, kandydata i rekrutera Najważniejszym celem szkolenia jest udoskonalenie kompetencji w doborze najlepszych pracowników, optymalnych strategii selekcyjnych, przeprowadzania…
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA, INTELIGENCJA EMOCJONALNA I ASERTYWNOŚĆ W KONTAKTACH ZAWODOWYCH, wersja 1-dniowa
Wszyscy od dzieciństwa biegle władamy językiem. Podświadomie stajemy się sami dla siebie największym autorytetem w dziedzinie formułowania i kontrolowania myśli, poglądów, opinii, osądów itp.. Jednak … „Kto mówi językiem niezrozumiałym…
SYSTEM OKRESOWYCH OCEN PRACOWNICZYCH. Rozmowa oceniająca
Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które stoją przed zadaniem przygotowania i wdrożenia SOOP własnymi siłami lub z pomocą zewnętrznych firm w roli konsultantów wspierających a także dla tych, którzy są…
Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników
Podstawowym zadaniem menedżera jest motywowanie podwładnych. Tylko dzięki zaangażowanym pracownikom firma jest w stanie się rozwijać a nawet przetrwać większość rynkowych kryzysów. Ale, czy motywacja jest tym samym, czym zaangażowanie?…