I pomoc , BHP

Swoją wiedzą w zakresie I pomocy podzielą się z Państwem instruktorzy będący pracownikami zawodowych służb ratowniczych i posiadający wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Nasze programy opierają się na najnowszych wytycznych Europejskiej Rady Resuscytacji (ERC).

Zapraszamy:

• pracowników administracyjno-biurowych (również w j. angielskim)
• pracodawców i osób kierujących pracownikami (również w j. angielskim)
• pracowników techniczno-inżynieryjnych
• przedstawicieli handlowych i sprzedawców
• pracowników oświaty
• pracowników służby zdrowia
• pracowników służby BHP
• społecznych inspektorów pracy
• pracodawców i innych osób wykonujących zadania służby
  

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  ---

  Ocena ryzyka zawodowego

  Pracodawca ma obowiązek informować pracowników o zagrożeniach związanych z wykonywaną pracą. Nasza oferta obejmuje kompleksową pomoc w opracowaniu oceny ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk pracy.

  Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z pracą, które mogą prowadzić do strat, w tym niekorzystnych skutków zdrowotnych dla pracowników. Obejmuje zagrożenia występujące w środowisku pracy lub wynikające ze sposobu jej wykonywania (PN-N-18001:2004).

  Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca zobowiązany jest do:

  • oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego oraz stosowania środków profilaktycznych w celu jego minimalizacji.
  • informowania pracowników o ryzyku zawodowym oraz zasadach ochrony przed zagrożeniami.
  • regularnego przeglądania i aktualizowania oceny ryzyka w przypadku wzrostu zagrożeń na stanowiskach pracy.

  Korzyści z prawidłowej oceny ryzyka zawodowego:

  • spełnienie wymagań prawnych.
  • zwiększona świadomość zagrożeń i skuteczność środków profilaktycznych.
  • lepsza ochrona w przypadku ewentualnych roszczeń odszkodowawczych.

   

  Wypadek

  PRACODAWCO PAMIĘTAJ !

  na sporządzenie i skompletowanie dokumentacji powypadkowej masz tylko 14 dni od chwili zgłoszenia wypadku przez poszkodowanego.
  Dokumentację powypadkową należy przechowywać przez 10 lat.

  Gwarantujemy prawidłowe sporządzenie dokumentacji powypadkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zapraszamy do skorzystania z naszych usług.

  ---

1. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 roku w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania ( Dz. U. Nr 115 poz. 744 z późniejszymi zmianami).
2. KP Dział Dziesiąty, Rozdział VII

W razie wypadku przy pracy pracodawca jest zobowiązany!

• podjąć działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
• zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobie poszkodowanej,
• zabezpieczyć miejsca wypadku,
• ustalić okoliczności i przyczyny wypadku,
• sporządzić wymaganą dokumentację powypadkowa,
• zastosować środki profilaktyczne zapobiegające podobnym wypadkom.

NADZÓR- „zewnętrzna służba BHP”

Oferujemy pełne wsparcie w zakresie służby BHP, zgodnie z Kodeksem Pracy Art. 237-11 oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.).

Powierzenie zadań służby BHP wyspecjalizowanym zewnętrznym ekspertom to wygodne i efektywne rozwiązanie. Korzystanie z usług firm zewnętrznych to jedna z najbardziej efektywnych i kosztowo korzystnych strategii zarządzania bezpieczeństwem w firmie.

Nasze usługi obejmują:

• Regularne wizyty specjalisty BHP w Państwa firmie.
• Organizację szkoleń BHP dla pracowników.
• Okresową kontrolę warunków pracy.
• Współpracę przy opracowywaniu instrukcji BHP.
• Sporządzanie oceny ryzyka zawodowego.
• Prowadzenie dokumentacji BHP.
• Przygotowanie dokumentacji powypadkowej.
• Doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów BHP.

Współpraca z nami zapewnia stały nadzór nad bezpieczeństwem pracy i spełnienie wszystkich wymogów prawnych, co przekłada się na bezpieczeństwo Państwa pracowników i efektywność zarządzania w firmie.