CZAS PRACY – praktyczne aspekty planowania i rozliczania

Cele i korzyści

Aktualizacja wiedzy w obszarze czasu pracy z uwagi na najnowsze zmiany prawne oraz doskonalenie umiejętności w zakresie m.in.:

• sporządzania poprawnych grafików czasu pracy
• wyboru optymalnych rozwiązań prawnych pod kątem konkretnych potrzeb organizacji
• wypełniania karty ewidencji czasu pracy
• rozliczania nadgodzin pracy oraz pracy w dniach wolnych i innych nieobecności

Duża część szkolenia poświęcona zostanie praktycznym aspektom stosowania interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Sądu Najwyższego, w tym zwłaszcza kwestiom związanym z rozbieżnościami interpretacyjnymi.

Program szkolenia

• pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy
• wymiar czasu pracy
• praca zmianowa
• rozkład czasu pracy
• okresy rozliczeniowe

3. Doba pracownicza

• wyjaśnienie pojęcia
• zagrożenia wynikające z niewłaściwego stosowania doby pracowniczej
• doba pracownicza w podstawowym i równoważnym systemie czasu prac
• powstawanie „sztucznych” nadgodzin

4. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych

• postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę
• wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca
• kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny

5. Systemy i rozkłady czasu pracy

• wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych
• ruchomy system czasu pracy
• równoważny system czasu pracy
• przerywany system czasu pracy
• zadaniowy system czasu pracy
• indywidualny rozkład czasu pracy
• system skróconego tygodnia pracy
• system pracy weekendowej

6. Okresy odpoczynku

• prawo pracownika do odpoczynku
• odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy
• „dyżur” a prawo do odpoczynku
• prawo do odpoczynku po „podróży służbowej”

7. Praca w godzinach nadliczbowych

• kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych
• dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
• roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP)
• dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
• rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
• prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin –  zmiany od 23 sierpnia 2013 roku

8. Praca w niedziele i święta

• dopuszczalność pracy w niedziele i święta
• ustalenie godzin pracy w niedziele
• zakaz pracy w placówkach handlowych w święta

9. Ewidencja czasu pracy

• obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
• obowiązek prowadzenia list obecności
• elektroniczna ewidencja czasu pracy
• skutki braku ewidencji czasu pracy
• ewidencja czasu pracy dla umów cywilnoprawnych

10. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego

• norma 7 i 8 godzinna pracy
• pora nocna i godziny nadliczbowe
• wyjście prywatne osoby niepełnosprawnej

11. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy

• kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy
• na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy
• jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram
• jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy

12. Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej

• jak rozliczyć czas pracy w podróży służbowej?
• czy dojazd i powrót z podróży przypadającej poza godzinami pracy należy wliczyć do czasu pracy?
• ile godzin odpoczynku należy zapewnić pracownikowi po zakończonej podróży służbowej?
• kiedy powstaną nadgodziny w podróży służbowej i jak je zrekompensować?
• jak liczyć czas podróży zagranicznej w zależności od środka transportu?
• jak liczyć czas łącznej podróży służbowej połączonej z odbyciem podróży krajowej?

13. Odpowiedzialność za naruszenia przepisów o czasie pracy

• zakres odpowiedzialności – działania stanowiące wykroczenie
• osoby ponoszące odpowiedzialność
• środki prawne stosowane przez inspektora pracy w sytuacji stwierdzenia naruszenia przepisów o czasie pracy i zasady odwoływania się od nich

Adresaci

Szkolenie skierowane jest do pracodawców, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i działów personalnych.

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Materiały szkoleniowe zostaną przesłane każdemu uczestnikowi w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

Cena i zapisy

690,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 590,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online
• dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
• autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych PDF lub w wersji papierowej

Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów organizator PRESTIGE ECK jest dostępny i służy pomocą.

Szkolenie on-line będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.