- Oferta
- Ekonomia, finanse
CZAS PRACY – praktyczne aspekty planowania i rozliczania
Szkolenie obejmuje najistotniejsze aspekty planowania i rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego. Szczególne miejsce w trakcie szkolenia zajmie tematyka zmian prawnych w zakresie czasu pracy wprowadzonych najnowszą nowelizacją oraz omówienie nowych wykładni urzędowych – interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Sądu Najwyższego, w tym zwłaszcza kwestiom związanym z rozbieżnościami interpretacyjnymi. Dzięki udziałowi w szkoleniu będziesz potrafił: sporządzić poprawne grafiki czasu pracy wybrać optymalne rozwiązanie prawne pod kątem konkretnych potrzeb organizacji wypełniać karty ewidencji czasu pracy rozliczać nadgodziny oraz pracy w dniach wolnych i innych nieobecności Zastosowane formy warsztatowe i konwersatoryjne ułatwią uczestnikom zastosowanie zdobytych informacji w praktyce.
Do rozpoczęcia pozostało:
52 dniCele i korzyści
Aktualizacja wiedzy w obszarze czasu pracy z uwagi na najnowsze zmiany prawne oraz doskonalenie umiejętności w zakresie m.in.:
- sporządzania poprawnych grafików czasu pracy
- wyboru optymalnych rozwiązań prawnych pod kątem konkretnych potrzeb organizacji
- wypełniania karty ewidencji czasu pracy
- rozliczania nadgodzin pracy oraz pracy w dniach wolnych i innych nieobecności
Duża część szkolenia poświęcona zostanie praktycznym aspektom stosowania interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Sądu Najwyższego, w tym zwłaszcza kwestiom związanym z rozbieżnościami interpretacyjnymi.
Program szkolenia
1. Czas pracy – przepisy prawne
2. Czas pracy – podstawowe pojęcia
- pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy
- wymiar czasu pracy
- praca zmianowa
- rozkład czasu pracy
- okresy rozliczeniowe
3. Doba pracownicza
- wyjaśnienie pojęcia
- zagrożenia wynikające z niewłaściwego stosowania doby pracowniczej
- doba pracownicza w podstawowym i równoważnym systemie czasu prac
- powstawanie „sztucznych” nadgodzin
4. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych
- postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę
- wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca
- kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny
5. Systemy i rozkłady czasu pracy
- wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych
- ruchomy system czasu pracy
- równoważny system czasu pracy
- przerywany system czasu pracy
- zadaniowy system czasu pracy
- indywidualny rozkład czasu pracy
- system skróconego tygodnia pracy
- system pracy weekendowej
6. Okresy odpoczynku
- prawo pracownika do odpoczynku
- odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy
- „dyżur” a prawo do odpoczynku
- prawo do odpoczynku po „podróży służbowej”
7. Praca w godzinach nadliczbowych
- kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych
- dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
- roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP)
- dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
- rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
- prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin – zmiany od 23 sierpnia 2013 roku
8. Praca w niedziele i święta
- dopuszczalność pracy w niedziele i święta
- ustalenie godzin pracy w niedziele
- zakaz pracy w placówkach handlowych w święta
9. Ewidencja czasu pracy
- obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
- obowiązek prowadzenia list obecności
- elektroniczna ewidencja czasu pracy
- skutki braku ewidencji czasu pracy
- ewidencja czasu pracy dla umów cywilnoprawnych
10. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego
- norma 7 i 8 godzinna pracy
- pora nocna i godziny nadliczbowe
- wyjście prywatne osoby niepełnosprawnej
11. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy
- kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy
- na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy
- jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram
- jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy
12. Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej
- jak rozliczyć czas pracy w podróży służbowej?
- czy dojazd i powrót z podróży przypadającej poza godzinami pracy należy wliczyć do czasu pracy?
- ile godzin odpoczynku należy zapewnić pracownikowi po zakończonej podróży służbowej?
- kiedy powstaną nadgodziny w podróży służbowej i jak je zrekompensować?
- jak liczyć czas podróży zagranicznej w zależności od środka transportu?
- jak liczyć czas łącznej podróży służbowej połączonej z odbyciem podróży krajowej?
13. Odpowiedzialność za naruszenia przepisów o czasie pracy
- zakres odpowiedzialności – działania stanowiące wykroczenie
- osoby ponoszące odpowiedzialność
- środki prawne stosowane przez inspektora pracy w sytuacji stwierdzenia naruszenia przepisów o czasie pracy i zasady odwoływania się od nich
Adresaci
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i działów personalnych.
Miejsce
WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWAE—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.
Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:
1. Platforma szkoleniowa:
- Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.
2. Zaproszenie:
- Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
- Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.
3. Materiały szkoleniowe:
- Materiały szkoleniowe zostaną przesłane każdemu uczestnikowi w formacie PDF na podany adres e-mail.
4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN
- Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.
5. Prawa autorskie:
- PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
- Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.
6. Informacja dotycząca programu:
- Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.
7. Liczba miejsc jest ograniczona:
- Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/04/PRESTIGEECK-150x150.png)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/12/Fotolia_77682095_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2024/06/2024-MALGORZATA-i-SYLWIA-scaled-e1725023123560-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2014/12/biuro-e1715329218777-150x150.png)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2017/10/Strefa-Rozwoju-Kompetencji-1PRESTIGE-ECK-150x150.bmp)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/06/photo-1526948128573-703ee1aeb6fa-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2023/07/Fotolia_94028005_Subscription_Monthly_M-e1720781630754-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2021/05/Tylko-PRESTIGE-ECK-ZAPEWNIA-NAJWYZSZA-JAKOSC-USLUG-e1720779817495-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/01/prestige1-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/02/Fotolia_103634845_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2021/05/PRESTIGE-ECK-oferuje-rowniez-szkolenia-indywidualne--150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/12/Fotolia_86203577_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
Cena i zapisy
690,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 590,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.
Podana wyżej cena zawiera:
- udział w szkoleniu online
- dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
- przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
- autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych PDF lub w wersji papierowej
Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów organizator PRESTIGE ECK jest dostępny i służy pomocą.
Szkolenie on-line będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.