PRAWO PRACY W SAMORZĄDZIE W 2017 ROKU NAJNOWSZE ZMIANY, INTERPRETACJE, STANOWISKA MPIPS ORAZ GIP WRAZ Z NAJNOWSZYM ORZECZNICTWEM SĄDU NAJWYŻSZEGO NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ NIEPRAWIDŁOWOŚCI PODCZAS KONTROLI PIP

Cele i korzyści

Program szkolenia

1. Nowe zasady przeprowadzania badan lekarskich przy zatrudnieniu u innego pracodawcy na takim samym stanowisku lub stanowisku z takimi samymi zagrożeniami, obowiązujące od 1 kwietnia 2015 roku.
2. Znowelizowane rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.
3. Zastąpienie obecnego systemu rozliczania podatku dochodowego z tytułu użytkowania pojazdu służbowego pracodawcy do celów prywatnych pracownika systemem ryczałtowym, wejście w życie od dnia 1 stycznia 2015 roku.
4. Zwolnienie z podatku dochodowego wartości świadczenia dowozu pracowników do zakładu pracy transportem zbiorowym (autobusem) organizowanym przez pracodawcę, wejście w życie 1 stycznia 2015 roku.
5. Ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, obowiązująca od 1 stycznia 2015 r.
6. Proponowane zmiany w zakresie limitu czasowego umów na czas określony oraz wydłużone okresy wypowiadania tych umów.
7. Proponowane zmiany w zakresie dopuszczalności płacenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
8. Nowy czas pracy osób niepełnosprawnych, obowiązujący od 10 lipca 2014 roku, po wyroku TK z dnia 13 czerwca 2013 roku.
9. Ograniczenia w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
10. Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych.
11. Urlop niepełnosprawnego.
12. Wniosek i zgoda lekarza na wyłączenie ograniczeń w czasie pracy osób niepełnosprawnych.
13. Kontrola ZUS w zakresie należności z tytułu podróży służbowych, kiedy można płacić dietę, a kiedy należy dokonać zmiany miejsca wykonywania pracy.
14. Nowe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 roku, a nowa kwota wolna od potrąceń.
15. Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy.
16. Rozszerzony katalog dopuszczalnej pracy w niedziele i święta, obowiązujący od marca 2014 roku.
17. Święto w dniu wolnym z pięciodniowego tygodnia pracy a obowiązek oddania innego dnia wolnego.
18. Ustalanie wymiaru czasu pracy w 2015 roku.
19. Najnowsze stanowisko PIP w zakresie definicji dnia wolnego..
20. Obliczanie wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia pracownika zatrudnionego lub zwolnionego w czasie trwania okresu rozliczeniowego. Nadgodziny oraz niedopracowanie czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
21. Rekompensata pracz w tzw. 6 dniu w samorządzie terytorialnym – najnowsze stanowisko PIP.
22. Ustalanie nominałów do wyliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
23. Normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
24. Urlop i zwolnienia lekarskie a ich wpływ na rozkład czasu pracy.
25. Termin wypłaty wynagrodzenia za dobowe godziny nadliczbowe.
26. Termin wypłaty wynagrodzenia za tygodniowe godziny nadliczbowe.
27. Nierównomierny rozkład czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych i jego wpływ na wynagrodzenia pracownika.
28. Wyjście prywatne a czas pracy.
29. Elastyczny czas pracy. Dopuszczalność naruszania doby pracowniczej i ruchomy czas pracy.
30. W jaki sposób opracować zasady wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, bo mógł być zwolniony z opodatkowania oraz ze składek ZUS.
31. Prawidłowa treść umowy o pracę – sporządzanie umów o pracę.
32. Dokumenty, jakich może żądać pracodawca od pracownika oraz od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
33. Stanowiska GIODO w zakresie związanym z zatrudnieniem pracowników.
34. Zasady wypowiadania umów o pracę oraz ich rozwiązywania bez wypowiedzenia.
35. Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy, nieobecność usprawiedliwiona płatna i niepłatna.
36. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i kontrola ZUS. Zasady przyznawania świadczeń.
37. Potrącanie z wynagrodzenia za pracę.
38. Wybrane zagadnienia z zakresu udzielania urlopów wypoczynkowych.
39. Najczęściej pojawiające się nieprawidłowości podczas kontroli PIP.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie