Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy

Cele i korzyści

Podstawowym celem jest wyjaśnienie wątpliwości i problemów praktycznych z zakresu stosowania przepisów z uwzględnieniem istoty mobbingu, podstawami prawnymi, sposobami przeciwdziałania oraz tworzeniem wewnętrznej polityki antymobbingowej.

Podczas szkolenia przedstawione zostaną wybrane zagadnienia dotyczące wiedzy na temat mobbingu oraz większej świadomości praw pracownika i obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa. Szkolenie oparte jest na analizie przykładów (case study) w kontekście poglądów doktryny jak i orzecznictwa sądowego.

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do tematyki mobbingu

• Geneza i rys historyczny powstawania mobbingu
• Skala „działania” mobbingu
• Mobbing a dyskryminacja
• 45 cech mobbingu wg Heinza Leymana
• Konsekwencje prawne dla firmy i menedżerów: Omówienie odpowiedzialności pracodawcy i kadry zarządzającej za mobbing
• Jakie zachowania pracowników mogą wskazywać na mobbing? Jak rozpoznać mobbing w zespołach?
• Nowe obowiązki pracodawcy – Regulamin Antymobbingowy
• Podwyższenie minimalnej wysokości zadośćuczynienia za mobbing do sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę

2. Mobbing w miejscu pracy

• Indywidualne uwarunkowania mobbingu
• Przyczyny społeczno- kulturowe
• Stereotypy i uprzedzenia
• Zakaz nierównego traktowania na etapie nawiązywania stosunku pracy
• Zakaz nierównego traktowania w zakresie zapewniania warunków zatrudnienia
• Zakaz nierównego traktowania w zakresie awansowania i dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Zakaz nierównego traktowania na etapie rozwiązywania stosunku pracy
• Dozwolone różnicowanie pracowników

3. Ofiara i sprawca mobbingu

• Osobowość i” predyspozycje” ofiar mobbingu
• „Moda” na mobbing
• Cechy charakterystyczne mobbera
• Rola menedżera we wczesnym rozpoznaniu: Jakie działania menedżerowie mogą podjąć, aby zapobiegać eskalacji problemu?
• Różnica między konfliktem a mobbingiem: Jak odróżnić naturalne konflikty w zespole od mobbingu?

4. Stosowane taktyki mobbingu

• Poniżanie i upokarzania
• Zastraszanie
• Pomniejszanie kompetencji
• Izolacja

5. Dyskryminacja w pracy

• Różnice w definicji mobbingu i dyskryminacji
• Definicje dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu
• Katalog cech ze względu na które może dojść do dyskryminacji
• Dyskryminacja bezpośrednia
• Dyskryminacja pośrednia
• Dyskryminacja przez założenie
• Dyskryminacja przez skojarzenie

6. Molestowanie i molestowanie seksualne

• Różnice w definicji mobbingu i molestowania
• Rozpoznawanie molestowania oraz molestowania seksualnego
• Rodzaje molestowania seksualnego
• Podobieństwa i różnice pomiędzy mobbingiem a molestowaniem seksualnym

Adresaci

Szkolenie adresowane jest do osób zajmujących stanowiska kierownicze, menedżerów różnego szczebla, pracodawców które postanowiły pogłębić i uporządkować wiedzę na temat zapobiegania mobbingowi a także podjęcia konkretnych działań, przeciwdziałających temu zagadnieniu.

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Każdy uczestnik otrzyma materiały dydaktyczne w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

8. Korzyści:

Szkolenia online organizowane przez nas to synonim nowoczesności, wygody i pełnowartościowej edukacji na najwyższym poziomie. Uczestnicy łączą się z dowolnego miejsca na świecie – wystarczy dostęp do internetu i wygodne urządzenie (komputer, tablet lub telefon) oraz słuchawki lub głośniki, aby w pełni zanurzyć się w atmosferze profesjonalnego szkolenia.

Wirtualny pokój konferencyjny, prowadzony przez doświadczonego trenera „na żywo”, to platforma do interaktywnego uczestnictwa w zajęciach, gdzie każde pytanie, prezentacja czy ankieta pojawia się na ekranie w czasie rzeczywistym. Dzięki aktywnej roli trenera uczestnicy są nieustannie angażowani w dyskusje i ćwiczenia, co pozwala na skuteczne przyswajanie materiału.

Po zakończeniu szkolenia, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności – sygnowany przez PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia

Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge

Z nami edukacja staje się przyjemnością, a rozwój zawodowy – inwestycją, która przynosi wymierne efekty.

Cena i zapisy

690,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 590,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online
• dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
• autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych PDF lub w wersji papierowej

Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów organizator PRESTIGE ECK jest dostępny i służy pomocą.

Szkolenie online będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.