Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • Prawo pracy

CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA – teoretyczne i praktyczne aspekty stosowania przepisów prawa pracy

Celem szkolenia jest zapoznanie z przepisami regulującymi czas pracy pracowników oraz zasady udzielania urlopów oraz wynagrodzeń. Udział w szkoleniu pozwoli na zgłębienie specjalistycznej wiedzy związanej z planowaniem, rozliczaniem oraz rekompensatą czasu pracy. Uczestnictwo w zajęciach pozwoli na prawidłowe stosowanie omawianych…

Kategorie:
Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest zapoznanie z przepisami regulującymi czas pracy pracowników oraz zasady udzielania urlopów oraz wynagrodzeń. Udział w szkoleniu pozwoli na zgłębienie specjalistycznej wiedzy związanej z planowaniem, rozliczaniem oraz rekompensatą czasu pracy. Uczestnictwo w zajęciach pozwoli na prawidłowe stosowanie omawianych przepisów.

Szkolenie kierowane jest do:

  • pracowników działów kadr
  • pracowników działów księgowości
  • osób odpowiedzialnych za rozliczanie czasu pracy
  • innych osób prowadzących w zakładach pracy sprawy pracownicze
  • pracodawców i osób kierujących pracownikami

Program szkolenia

1. Czas pracy

  • Definicja czasu pracy, norma czasu pracy, wymiar czasu pracy, rozkład czasu pracy
  • Wybrane systemy czasu pracy (podstawowy, równoważny, zadaniowy, weekendowy, ruch ciągły)
  • Pięciodniowy tydzień pracy
  • Okres rozliczeniowy
  • Doba pracownicza, tydzień pracy
  • Praca w dobowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata
  • Praca w tygodniowych godzinach nadliczbowych i ich rekompensata
  • Dopuszczalność pracy w niedzielę
  • Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy
  • Pora nocna
  • Orzecznictwo Sądu Najwyższego z zakresu czasu pracy
  • Czas pracy w praktyce
  • Dokumentowanie czasu pracy

2. Wynagrodzenie za pracę

  • Składniki wynagrodzenia
  • Zasady i granice potrąceń oraz kwota wolna od potrąceń
  • Wynagrodzenie chorobowe
  • Wynagrodzenie urlopowe
  • Ekwiwalent za urlop
  • Premia
  • Nagroda
  • Regulamin wynagradzania, zasady tworzenia regulaminu wynagradzania, zmiana regulaminu wynagradzania
  • System wynagrodzeń
  • Odprawa emerytalno-rentowa, jako świadczenie jednorazowe
  • Odprawa „z przyczyn ekonomicznych”
  • Ochrona wynagrodzenia za pracę
  • Terminy wymagalności świadczeń
  • Tajemnica wynagrodzenia
  • Orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie świadczeń ze stosunku pracy

3. KONSULTACJE INDYWIDUALNE

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie