- Oferta
- Ekonomia, finanse
PRAWO PRACY Zmiany w 2022 roku, wdrożenie dwóch nowych dyrektyw unijnych oraz zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń.
Nowelizacja Kodeksu Pracy będzie dla pracodawców oznaczać małą rewolucję. Nie daj się zaskoczyć i już dziś zaplanuj nową organizację pracy w swojej firmie ! Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian w prawie pracy w 2022 roku. Dowiedz się, jakie zmiany będą niosły wdrożone do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników.
Cele i korzyści
Nowelizacja Kodeksu Pracy będzie dla pracodawców oznaczać małą rewolucję.
Nie daj się zaskoczyć i już dziś zaplanuj nową organizację pracy w swojej firmie !
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian w prawie pracy w 2022 roku.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników.
Dowiedz się, jakie zmiany będą niosły wdrożone do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy:
- Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów
- Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Program szkolenia
Szkolenie pozwoli Ci m.in.:
- Poznać nowe zasady zatrudniania na umowach o pracę na czas określony, która sprawi, że trudniej będzie ją rozwiązać oraz czy obejmą one obowiązujące tego typu umowy?
- Skutecznie przygotować się na zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich
- Zapoznać się ze zmianami w zakresie nowych uprawnień do zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
- Zaznajomić się z nowym obowiązkiem uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
- Dowiedzieć się jakie nowe informacje trzeba będzie zawrzeć w umowie o pracę
- Poznać jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zakresie informowania o możliwości zatrudnienia na pełnym lub niepełnym etacie; możliwościach awansu; wolnych stanowiskach pracy
- Zastanowić się nad sposobem funkcjonowania nowego formatu pracy zdalnej
- Zapoznać się z prawami pracownika do bezpłatnych szkoleń
- Poznać zasady funkcjonowania dodatkowego zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem
- Zapoznać się z zasadami skrócenia urlopu ojcowskiego a wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego i przyznanie nieprzenoszalnej jego części dla każdego z pracujących rodziców
- Poznać nowe zasady funkcjonowania Nowego Ładu 2.0. :
- obniżenie stawki PIT z 17 proc. do 12 proc. w progu podatkowym 120 tys.
- rezygnacja z tzw. ulgi dla klasy średniej
- nowe zasady składania PIT-2
- „nowa” kwota zmniejszająca podatek
- dzielenie na 2 lub 3 części kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe
- co z niepobranymi do końca czerwca 2022 r. wskutek mechanizmu „rolowania” zaliczkami PIT?
- uproszczenie liczenia zaliczek na PIT za rok 2022 i odejście od podwójnych obliczeń i porównywania sytuacji danego pracownika w roku 2022 w stosunku do roku 2021
- zasiłki macierzyńskie „bez podatku PIT”
Metody szkoleniowe
Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Adresaci
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić.
Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie