PLANER
logotyp-prestige-eck

Świat nagradza wysiłek, nie wymówkiAndrew Matthews

Menu

CZAS PRACY – WARSZTAT Z PLANOWANIA I ROZLICZANIA, Z UWZGLĘDNIENIEM ROZLICZENIA CZASU PRACY ZDALNEJ – szkolenie online

Termin: Do ustalenia

Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Prawo pracy, Ekonomia, finanse

Liczba godzin: Do ustalenia

Miasto: Do ustalenia

Cena: Do ustalenia

Cele i korzyści szkolenia

Zdobycie, usystematyzowanie oraz pogłębienie wiedzy z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji w tym zakresie oraz zasad odpowiedzialności za błędy osób odpowiedzialnych w danej organizacji za czas pracy.

Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną orzeczenia Sądów oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy.

Na szkoleniu zostaną omówione praktyczne przykłady z życia, wszystko po to aby uczestnicy nabyli umiejętności w zakresie samodzielnego planowania i rozliczania czasu pracy w swoich organizacjach.

Przedstawione zostaną również zagadnienia dotyczące planowania i rozliczana czasu pracy zdalnej oraz nowe regulacje w związku z wejściem w życie tzw. tarcz antykryzysowych.

Adresaci szkolenia

Szkolenie skierowane jest do:

  • Pracowników działów HR, kadr i płac
  • Managerów, którzy na co dzień zarządzają zespołem i są odpowiedzialni za planowanie i rozliczanie czasu pracy swoich pracowników
  • Wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z tego tematu
Program szczegółowy szkolenia
1. Kodeksowe definicje czasu pracy
  • Od kiedy liczy się czas pracy
  • Podstawowe pojęcia kodeksowe dotyczące czasu pracy – doba pracownicza, normy, wymiary, okresy rozliczeniowe, odpoczynki

2. Planowanie czasu pracy

  • Ustalenie odpowiedzialności za czas pracy pracowników
  • Jak dobrać systemy i okresy rozliczeniowe do potrzeb danego zakładu pracy
  • Ustalanie wymiaru czasu pracy w przyjętych systemach czasu pracy
  • Kiedy pracodawca jest zwolniony z konieczności tworzenia rozkładu czasu pracy
  • Jak ustalić wymiar czasu pracy w przyjętym okresie
  • Jak uregulować problematykę zmian w harmonogramach czasu pracy?
  • Na jakie okresy tworzymy harmonogramy czasu pracy?
  • Dla kogo nie tworzymy harmonogramów czasu pracy?
  • Zasady stosowania ruchomego czasu pracy

3. Epidemia koronawirusa a czas pracy

  • Rozliczanie czasu pracy zdalnej

4. Czas pracy osób niepełnosprawnych

  • Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
  • Prawo do dodatkowej przerwy w pracy
  • Normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia
  • Dodatkowy urlop wypoczynkowy
  • Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

5. Planowanie czasu pracy w podróży służbowej

  • Jak rozliczyć czas pracy podróży służbowej i szkolenia?
  • Jak i czy w ogóle zaliczyć czas podróży służbowej i szkolenia do czasu pracy?
  • Czy czas przejazdów to czas pracy?
  • Kiedy w podróży służbowej i podczas szkolenia mamy do czynienia w godzinami nadliczbowymi?
  • Obowiązek zapewnienia odpoczynków w podróży służbowej
  • Jak pracodawca powinien rekompensować pracownikom podróż służbową?

6. Dyżur – co to takiego, jak rozliczać

  • Jakie są zmiany w ewidencjonowaniu dyżuru?

7. Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy zgodnie z nowymi zasadami oraz okresy jej przechowywania

  • Forma prowadzenia – czy można prowadzić elektronicznie jeśli akta osobowe są prowadzone w formie tradycyjnej?
  • Jakie wymagania muszą spełniać nowe dokumenty elektroniczne?
  • W jaki sposób pracownik będzie musiał potwierdzać zapoznanie się z harmonogramem czasu pracy?
  • Jakie dokumenty należy przechowywać z dokumentacją czasu pracy?
  • Okresy przechowywania ewidencji czasu pracy

8. Praca w godzinach nadliczbowych – w soboty, niedziele i święta oraz w porze nocnej

  • Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych
  • Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia dobowej normy czasu pracy
  • Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy
  • Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
  • Godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej
  • Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach
  • Wysokość dodatków za pracę w nadgodzinach – 50% i 100%
  • Rekompensata za pracę w nadgodzinach w postaci czasu wolnego od pracy
  • Rekompensata pracy w sobotę
  • Rekompensata pracy w niedziele i święta
  • Rekompensowanie pracy w porze nocnej
  • Ustalanie dodatku za pracę w porze nocnej
  • Pora nocna w pracy zmianowej
  • Prawidłowe ustalanie pory nocnej

9. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy

  • Zakres odpowiedzialności
  • Kto ponosi odpowiedzialność
Metody szkoleniowe

Zajęcia  przeprowadzone są w komfortowych grupach do 15 osób, co zapewnia możliwość interakcji z Ekspertem i prowadzenia dyskusji w czasie rzeczywistym.

Warunek:

Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z Internetem.
Po opłaceniu faktury proforma przesyłamy link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową.

JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU WEBINAROWYM?

Krok I
Rejestrujesz się na platformie webinarowej.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z emailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy webinarowej i przechodzisz do „poczekalni”. Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akcpetacji rejestracji.

Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.

Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.

Prowadzący
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA.

Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.


Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.


Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.




    Jesteśmy certyfikowaną firmą szkoleniową w ISO 9001:2015 w obszarze:

    • planowania i realizacji szkoleń oraz

    • usług doradczych w zakresie rozwoju i doskonalenia przedsiębiorstw.


Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.


Możliwości uzyskania dofinansowania do 80% z BUR na swój udział w szkoleniu, zobacz więcej:
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH Z PRESTIGE ECK

Dodatkowe informacje
Zajęcia przeprowadzone są w komfortowych grupach do 15 osób, co zapewnia możliwość interakcji z Ekspertem i prowadzenia dyskusji w czasie rzeczywistym.

Warunek:

Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z Internetem.
Po opłaceniu faktury proforma przesyłamy link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową.

    Masz pytanie? Napisz do nas!

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Treść wiadomości

    TAK, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w formularzu przez PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie 43-190, ul. Wyzwolenia 27; Dowiedz się więcej -> https://prestige-eck.pl/rodo/

    Administratorem Twoich danych osobowych zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO jest PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie, adres: ul. Wyzwolenia 27, 43-190 Mikołów, tel.: 32 738 51 91, e-mail: [email protected]

    Szkolenie dostępne na zamówienie

    Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.

    Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.

    Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.

    Pobierz Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowychalbo skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie.
    FIPS (DOC) – pobierz
    FIPS (PDF) – pobierz
    Narzędzie do przygotowania profesjonalnego szkolenia.
    Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.

    Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.

    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania
    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania