Rozstanie z pracownikiem, offboarding, exit interview – aspekty prawne, organizacyjne i psychologiczne

Cele i korzyści

Zwolnienie pracownika to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej i specjalistów HR.

W ostatnich latach większość pracodawców dokłada starań, aby zakończenie współpracy przebiegło w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników, jednak odczuwa brak praktycznej wiedzy nt. aspektów pozaprawnych.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi przepisami prawa oraz dobrymi praktykami postępowania, które umożliwią właściwe przeprowadzenie rozwiązania stosunku pracy oraz złagodzenie jego skutków dla pracowników (zwalnianych i pozostających w firmie).

Program szkolenia

1. Rozwiązanie stosunku pracy – przyczyny i formy

• Indywidualne zwolnienia pracowników – ważne procedury i terminy
• Zwolnienia grupowe oraz indywidualne z przyczyn ekonomicznych – przepisy prawa, procedury, zasady selekcji pracowników do zwolnienia
• Wypowiedzenie warunków zatrudnienia jako alternatywa zwolnienia
• Zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym – procedury
• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę — kiedy konieczne jest podanie przyczyn na piśmie i jak je sformułować?
• Wypowiedzenie pracownika – obowiązki pracodawcy

2. Rozstanie z pracownikiem krok po kroku

• Offboarding – potrzeba czy moda?
• Spotkanie ze zwalnianym pracownikiem

• Zwolnienia pracowników a obowiązek przestrzegania przepisów prawa w zakresie zakazu dyskryminacji, zarzutu mobbingu, naruszenia dóbr osobistych pracownika oraz ochrony danych osobowych
• Rozstanie z inicjatywy pracownika

• Exit interview – jak powinna wyglądać rozmowa pożegnalna i kto powinien ją przeprowadzić?

3. Możliwości łagodzenia skutków zwolnień

• Zarządzanie komunikacją wewnętrzną – przekaz informacji, poufność, rola menedżerów liniowych, radzenie sobie z „syndromem ocalonych”
• Możliwości łagodzenia skutków zwolnień pracowników – obligatoryjne i dobrowolne
• Program outplacement — zakres, korzyści, koszty
• Jak wybrać program wsparcia dopasowany do potrzeb pracowników?

Metody szkoleniowe

Adresaci

• Kadra kierownicza
• Dyrektorzy personalni i specjaliści HR

Prowadzący

Specjalnie dla Państwa wybraliśmy wyjątkowego prowadzącego, który ma tę ogromną zaletę, że łączy w sobie interdyscyplinarne umiejętności i praktyczną wiedzą popartą bogatym doświadczeniem w oczekiwanym zakresie: HR, zarządzanie kadrami, psychologia rekrutacji, prawo pracy i RODO. Doświadczenie zawodowe: • Ponad 20 lat pracy w branży doradczej • Konsultant w międzynarodowej kancelarii prawnej oraz konsultant i dyrektor w agencji doradztwa personalnego w Warszawie • Obecnie pracuje jako niezależny konsultant i trener oraz współpracuje z prywatną poradnią zdrowia psychicznego Wykształcenie i kwalifikacje: • Magister Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie, specjalizacja w doradztwie zawodowym • Ukończenie studiów z zakresu Zarządzanie Kadrami • Studia podyplomowe z Psychologii Kryzysu i Interwencji Kryzysowej • Szkolenie z Coachingu Kryzysowego akredytowane przez PTP • Komunikacja w języku polskim i angielskim Obszary specjalizacji i działalność doradcza: • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i programów outplacement dla specjalistów i kadry kierowniczej • Doradztwo międzynarodowym firmom w zakresie zarządzania i polityki personalnej • Zarządzanie zmianą i komunikowanie zmian w procesach restrukturyzacji i zwolnień grupowych • Kształtowanie relacji pracowniczych i zapobieganie nierównemu traktowaniu oraz mobbingowi • Opracowywanie procedur wewnętrznych, szkolenia dla pracowników i menedżerów, audyty relacji w zespole • Udział w komisjach prowadzących postępowania wyjaśniające, planowanie działań naprawczych, specjalistyczne warsztaty dla wewnętrznych komisji antymobbingowych i rzeczników zaufania Zakres działalności: • Projekty szkoleniowo-doradcze dla międzynarodowych korporacji, polskich firm rodzinnych oraz administracji państwowej i sektora publicznego • Opracowywanie programów szkoleń opartych na doświadczeniu i interdyscyplinarnej wiedzy, w tym zarządzania kadrami, psychologii, prawa pracy i RODO

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie