- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
ROZSTANIE Z PRACOWNIKIEM, offboarding, exit interview – aspekty prawne, organizacyjne i psychologiczne
Zwolnienie pracownika to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej i specjalistów HR. W ostatnich latach większość pracodawców dokłada starań, aby zakończenie współpracy przebiegło w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników, jednak odczuwa brak praktycznej wiedzy nt. aspektów pozaprawnych.
Do rozpoczęcia pozostało:
96 dniCele i korzyści
Zwolnienie pracownika to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej i specjalistów HR.
W ostatnich latach większość pracodawców dokłada starań, aby zakończenie współpracy przebiegło w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników, jednak odczuwa brak praktycznej wiedzy nt. aspektów pozaprawnych.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi przepisami prawa oraz dobrymi praktykami postępowania, które umożliwią właściwe przeprowadzenie rozwiązania stosunku pracy oraz złagodzenie jego skutków dla pracowników (zwalnianych i pozostających w firmie).
Praktyczne omówienie przepisów Kodeksu Pracy dotyczących rozwiązywania stosunku pracy, poznanie zasad poprawnego formułowania przyczyn wypowiedzenia, przygotowanie do rozmowy ze zwalnianym pracownikiem z uwzględnieniem aspektów prawnych, organizacyjnych i psychologicznych.
Program szkolenia
- Rozwiązanie stosunku pracy – przyczyny i formy
- Indywidualne zwolnienia pracowników – ważne procedury i terminy
- Zwolnienia grupowe oraz indywidualne z przyczyn ekonomicznych – przepisy prawa, procedury, zasady selekcji pracowników do zwolnienia
- Wypowiedzenie warunków zatrudnienia jako alternatywa zwolnienia
- Zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym – procedury
- Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę — kiedy konieczne jest podanie przyczyn na piśmie i jak je sformułować?
- Wypowiedzenie pracownika – obowiązki pracodawcy
- Rozstanie z pracownikiem krok po kroku
- Offboarding – potrzeba czy moda?
- Spotkanie ze zwalnianym pracownikiem
- Zwolnienia pracowników a obowiązek przestrzegania przepisów prawa w zakresie zakazu dyskryminacji, zarzutu mobbingu, naruszenia dóbr osobistych pracownika oraz ochrony danych osobowych
- Rozstanie z inicjatywy pracownika
- Exit interview – jak powinna wyglądać rozmowa pożegnalna i kto powinien ją przeprowadzić?
- Możliwości łagodzenia skutków zwolnień
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną – przekaz informacji, poufność, rola menedżerów liniowych, radzenie sobie z „syndromem ocalonych”
- Możliwości łagodzenia skutków zwolnień pracowników – obligatoryjne i dobrowolne
- Program outplacement — zakres, korzyści, koszty
- Jak wybrać program wsparcia dopasowany do potrzeb pracowników?
Metody szkoleniowe
Adresaci
- Kadra kierownicza
- Dyrektorzy personalni i specjaliści HR
Prowadzący
Specjalnie dla Państwa wybraliśmy wyjątkowego prowadzącego, który ma tę ogromną zaletę, że łączy w sobie interdyscyplinarne umiejętności i praktyczną wiedzą popartą bogatym doświadczeniem w oczekiwanym zakresie: HR, zarządzanie kadrami, psychologia rekrutacji, prawo pracy i RODO.Doświadczenie zawodowe:
• Ponad 20 lat pracy w branży doradczej
• Konsultant w międzynarodowej kancelarii prawnej oraz konsultant i dyrektor w agencji doradztwa personalnego w Warszawie
• Obecnie pracuje jako niezależny konsultant i trener oraz współpracuje z prywatną poradnią zdrowia psychicznego
Wykształcenie i kwalifikacje:
• Magister Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie, specjalizacja w doradztwie zawodowym
• Ukończenie studiów z zakresu Zarządzanie Kadrami
• Studia podyplomowe z Psychologii Kryzysu i Interwencji Kryzysowej
• Szkolenie z Coachingu Kryzysowego akredytowane przez PTP
• Komunikacja w języku polskim i angielskim
Obszary specjalizacji i działalność doradcza:
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i programów outplacement dla specjalistów i kadry kierowniczej
• Doradztwo międzynarodowym firmom w zakresie zarządzania i polityki personalnej
• Zarządzanie zmianą i komunikowanie zmian w procesach restrukturyzacji i zwolnień grupowych
• Kształtowanie relacji pracowniczych i zapobieganie nierównemu traktowaniu oraz mobbingowi
• Opracowywanie procedur wewnętrznych, szkolenia dla pracowników i menedżerów, audyty relacji w zespole
• Udział w komisjach prowadzących postępowania wyjaśniające, planowanie działań naprawczych, specjalistyczne warsztaty dla wewnętrznych komisji antymobbingowych i rzeczników zaufania
Zakres działalności:
• Projekty szkoleniowo-doradcze dla międzynarodowych korporacji, polskich firm rodzinnych oraz administracji państwowej i sektora publicznego
• Opracowywanie programów szkoleń opartych na doświadczeniu i interdyscyplinarnej wiedzy, w tym zarządzania kadrami, psychologii, prawa pracy i RODO
Miejsce
WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWAE—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.
Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:
1. Platforma szkoleniowa:
- Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.
2. Zaproszenie:
- Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
- Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.
3. Materiały szkoleniowe:
- Materiały szkoleniowe zostaną przesłane każdemu uczestnikowi w formacie PDF na podany adres e-mail.
4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN
- Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.
5. Prawa autorskie:
- PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
- Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.
6. Informacja dotycząca programu:
- Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.
7. Liczba miejsc jest ograniczona:
- Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/04/PRESTIGEECK-150x150.png)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/12/Fotolia_77682095_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2024/06/2024-MALGORZATA-i-SYLWIA-scaled-e1725023123560-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2014/12/biuro-e1715329218777-150x150.png)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2017/10/Strefa-Rozwoju-Kompetencji-1PRESTIGE-ECK-150x150.bmp)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/06/photo-1526948128573-703ee1aeb6fa-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2023/07/Fotolia_94028005_Subscription_Monthly_M-e1720781630754-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2021/05/Tylko-PRESTIGE-ECK-ZAPEWNIA-NAJWYZSZA-JAKOSC-USLUG-e1720779817495-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/01/prestige1-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/02/Fotolia_103634845_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2021/05/PRESTIGE-ECK-oferuje-rowniez-szkolenia-indywidualne--150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/12/Fotolia_86203577_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
Cena i zapisy
590,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 490,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.
Podana wyżej cena zawiera:
- udział w szkoleniu online
- dostęp do platformy Zoom w czasie rzeczywistym
- przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
- autorskie materiały szkoleniowe
- certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
Szkolenie odbędzie się na platformie Zoom, dlatego będziesz potrzebować komputera z dostępem do internetu i działającą kamerą, a także słuchawek lub systemu audio w laptopie.
JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU ONLINE?
Krok I
Rejestrujesz się na platformie Zoom.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z e-mailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy i przechodzisz do „poczekalni”.
Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akceptacji rejestracji.
Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.
Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.
Dyskusja i ćwiczenia to część szkolenia.
Szkolenie on-line będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnej komunikacji prowadzącego z grupą.