- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
PRAKTYCZNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW – legalizacja, umowy, wymagania, praca tymczasowa, outsourcing – szkolenie online
SZKOLENIE ON-LINE – NOWOŚĆ ! Szkolenie ma na celu omówienie wszystkich zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Podczas szkolenia zostaną omówione praktyczne problemy związane z procedurą legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzane od marca 2020 w związku z epidemią koronawirusa. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa m.in. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na przygotowane pytania uczestników.
Cele i korzyści
Szkolenie ma na celu omówienie wszystkich zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Podczas szkolenia zostaną omówione praktyczne problemy związane z procedurą legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
Na szkoleniu nasz ekspert odpowie na pytania:
- W jaki sposób legalizować pobyt w zależności od posiadanych przez cudzoziemca dokumentów
- Z których procedur skorzystać aby nie doprowadzić do nielegalnej pracy lub przerwy w zatrudnieniu
- Jakie należy spełnić wymagania aby nie naruszyć przepisów w przypadku przerw w działalności zakładu, zmiany stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy lub wynagrodzenia cudzoziemców
- Jakie obowiązki w praktyce należy spełnić wobec cudzoziemca / urzędów po zalegalizowaniu pobytu i pracy
- Jakie są skuteczne i optymalne sposoby rozwiązania stosunku pracy / zlecenia z cudzoziemcem
- Kto i na jakich zasadach powinien spełnić obowiązki w zakresie badań lekarskich i szkoleń bhp, kwalifikacji dla pracowników i zleceniobiorców
- Praca tymczasowa czy outsourcing – korzyści i zagrożenia
- Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej – jakie wymagania i co w przypadku naruszenia przepisów
- Jak prawidłowo delegować cudzoziemców do Polski – delegacje, krótkie okresy oraz długotrwałe wykonywanie obowiązków
Szkolenie ma na celu omówienie wszystkich zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Podczas szkolenia zostaną omówione praktyczne problemy związane z procedurą legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa m.in. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na przygotowane pytania uczestników.
Program szkolenia
- Pobytu w ramach ruchu bezwizowego
- Wizy Schengen i wizy krajowej wydane w Polsce
- Zezwolenia na pobyt wydane w Polsce
- Pobyt w Polsce na podstawie dokumentów wydanych przez kraje Schengen i Unii Europejskiej
- Pobyt na podstawie stampili w paszporcie oraz pobyt bez stampili
- Pobyt cudzoziemca w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii
2. Schematy legalizowania pracy cudzoziemca w Polsce
- Zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia
- Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pobyt i pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenia na pobyt i pracę sezonową
- Oświadczenia / zezwolenia w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii
3. Praca na warunkach uzyskanych oświadczeń / zezwoleń na pracę / pracę sezonową / pobyt i pracę
- Dopuszczalność pracy na innych warunkach – przestoje w zakładzie pracy i inne przypadki braku możliwości działania zakładu
- Urlopy wypoczynkowe / zwolnienia lekarskie oraz inne okresy wolne od pracy pracowników i zleceniobiorców i ich wpływ na legalną pracę
- Zmiana stanowiska pracy lub rodzaju wykonywanej pracy zleceniobiorcy, a legalna praca
- Zmiana wymiaru czasu lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca
- Zmiana wynagrodzenia pracowników lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca
- Zmiana pracodawcy / zleceniodawcy / agencji zatrudnienia / pracodawcy użytkownika, a legalna praca
- Dopuszczalność pracy na innych warunkach w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii
4. Obowiązki podmiotów zatrudniających cudzoziemców
- Obowiązki informacyjne po uzyskaniu oświadczenia / zezwolenia
- Dokumentacja i tłumaczenie dokumentów dla cudzoziemców
- Ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu / pracy cudzoziemca
- Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia
- Obowiązek badań lekarskich i szkoleń bhp dla pracowników i zleceniobiorców
- Obowiązek uzyskania nr Pesel i zameldowania w Polsce
5. Optymalizacja zatrudnienia
- Schemat zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy – praca tymczasowa oraz outsourcing
- Umowy o pracę / umowy zlecenia / umowy o dzieło / umowa przy zbiorach
- Przedsiębiorca / rolnik / pracodawca użytkownik – badania lekarskie, szkolenia bhp, kwalifikacje, bezpieczna praca
6. Pracownicy delegowani i pracownicy transgraniczni – ZMIANA PRZEPISÓW od 30.07.2020 r.
- Delegowanie kadry kierowniczej, specjalistów, naukowców do Polski
- Delegowanie pracowników do Polski
- Status cudzoziemców i obywateli polskich wykonujących pracę za granicą w świetle zmian. Praca: w Niemczech, w Czechach, na Słowacji, na Ukrainie, w Rosji, na Białorusi oraz praca w pozostałych krajach
- Częściowe zawieszenie ruchu granicznego dla cudzoziemców i jego wpływ na wydane decyzje i zawarte umowy
7. Konsekwencje naruszenia przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców
- Obowiązki przedsiębiorcy wobec organów kontrolujących pobyt i pracę cudzoziemców – Państwowa Inspekcja Pracy, Straż Graniczna
- Naruszenie przepisów, a odpowiedzialność wykroczeniowa podmiotu zatrudniającego cudzoziemca
- Naruszenie przepisów, a odpowiedzialność wykroczeniową cudzoziemca
- Naruszenie przepisów, a możliwość dalszego zatrudnienia cudzoziemca
- Naruszenie przepisów, a uzyskanie kolejnego zezwolenie na pracę / pobyt i pracę
- Naruszenie przepisów, a wydalenie cudzoziemca z Polski i zakaz wjazdu do Polski
Metody szkoleniowe
Zajęcia przeprowadzone są w komfortowych grupach do 15 osób, co zapewnia możliwość interakcji z Ekspertem i prowadzenia dyskusji w czasie rzeczywistym.
Warunek:
Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z Internetem.
Po opłaceniu faktury proforma przesyłamy link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową.
JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU WEBINAROWYM?
Krok I
Rejestrujesz się na platformie webinarowej.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z emailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy webinarowej i przechodzisz do „poczekalni”. Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akcpetacji rejestracji.
Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.
Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie