- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
Delegowanie do pracy za granicą w 2025
Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę niezbędną do skutecznego delegowania pracowników do pracy za granicą, w szczególności w krajach Unii Europejskiej. Program zapewnia solidne podstawy do zarządzania procesem delegowania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Podczas szkolenia omówione zostaną kluczowe zagadnienia, takie jak zawieranie umów o pracę i cywilnoprawnych, procedury związane z uzyskaniem potwierdzenia ubezpieczeń społecznych, kwestie podatkowe oraz zasady równego traktowania pracowników delegowanych. Poruszone zostaną również kwestie zakwaterowania, kosztów podróży służbowych oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Uczestnicy zdobędą wiedzę, która pomoże w sprawnym zarządzaniu procesami delegowania, z zachowaniem pełnej zgodności z obowiązującymi regulacjami.
Cele i korzyści
Nasze szkolenie ma na celu solidne przygotowanie uczestników do stosowania przepisów związanych z delegowaniem pracowników za granicę, ze szczególnym naciskiem na kraje Unii Europejskiej (UE). Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę, która pomoże im sprawnie realizować procesy delegowania, zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
Podczas szkolenia poruszymy kluczowe zagadnienia, takie jak:
- Zasady zawierania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych w kontekście delegowania pracowników poza granice Polski. Omówimy najważniejsze zapisy umowne i sposoby dostosowania ich do międzynarodowych przepisów.
- Swoboda wyboru rozwiązań prawnych w umowach delegacyjnych oraz ograniczenia wynikające z obowiązujących regulacji.
- Aneksy i zmiany w umowach
- Procedura uzyskiwania i potwierdzania podlegania ubezpieczeniom społecznym za pomocą druków A1.
- Kwestie podatkowe związane z delegowaniem pracowników do innych krajów UE.
Przeanalizujemy również obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy 96/71/WE oraz omówimy kluczowe zmiany wprowadzone przez dyrektywę 2018/957/UE.
Dodatkowo wyjaśnimy:
- zasady dotyczące zakwaterowania pracowników delegowanych oraz zwrotu kosztów podróży służbowych,
- regulacje dotyczące równego traktowania pracowników tymczasowych delegowanych do pracy w innych krajach,
- uwarunkowania prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce oraz ich delegowaniem do państw UE.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Uczestnicy zdobędą praktyczną i rzetelną wiedzę, która pozwoli im skutecznie zarządzać procesami delegowania pracowników, zgodnie z aktualnymi przepisami. Dzięki temu będą mogli minimalizować ryzyko prawne, optymalizować koszty oraz zapewnić pełną zgodność działań firmy z regulacjami obowiązującymi w UE.
Program szkolenia
1. Wymogi dotyczące zawierania umów o pracę i umów cywilnoprawnych do wykonywania pracy poza RP
- właściwość zapisów umowy
- swoboda wyboru rozwiązań prawnych zawartych w umowach
- ograniczenia prawne co dostosowanych zapisów
- aneksy i zmiany w umowach
- potwierdzenie podlegania ubezpieczeniu społecznemu na drukach A1
- kwestie podatkowe przy delegowaniu pracowników
2. Realizacja dyrektywy 96/71/WE
- możliwość zastosowania dyrektywy
- obowiązki pracodawcy w zakresie delegowania do pracy poza RP
- obowiązywanie zapisów zgodnych z Prawem Polskim w innych krajach
- mechanizm zasady korzyści
- zasady dotyczące minimalnego wynagrodzenia
- różnice pomiędzy oddelegowaniem, a podróż służbową poza RP
- znaczenie dyrektywy 2014/67/WE
3. Obowiązki wynikające z dyrektywy 2018/957/UE
- zmiany dotyczące
- maksymalnego okresu delegowania
- stosowania układów zbiorowych pracy zgodnie z prawem lokalnym
- zasady „ta sama płaca, w tym samym miejscu, za tę samą pracę”
- wymagania nałożone na pracowników tymczasowych i agencje zatrudnienia
- warunki zapewniania przez pracodawcę pracownikom delegowanym zakwaterowania oraz zwrotów kosztów podróży służbowych
- stosowanie zasady dot. równego traktowania pracowników tymczasowych świadczących pracę w warunkach oddelegowania
4. Uwarunkowania zatrudnia cudzoziemców w RP i delegowania ich do państw UE
Adresaci
Szkolenie jest skierowane do pracodawców i przedsiębiorców, którzy delegują pracowników za granicę, a także do specjalistów ds. kadr i płac, pracowników działów HR, księgowych, doradców podatkowych oraz radców prawnych. Zapraszamy również przedstawicieli agencji zatrudnienia, biur rachunkowych oraz osoby zarządzające międzynarodowymi projektami – wszystkich, którzy chcą mieć pewność, że procesy delegowania są w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie