Wypadki przy pracy, orzecznictwo sądowe – szkolenie instruktażowe

Cele i korzyści

Celem szkolenia będzie omówienie poszczególnych elementów definicji wypadku przy pracy oraz poznanie procedury ustalania okoliczności przyczyn wypadków przy pracy.

Program szkolenia

Program szkolenia w zakresie wypadków przy pracy

• pojęcie wypadku przy pracy – omówienie poszczególnych elementów definicji wypadku przy pracy, orzecznictwo sądowe interpretujące poszczególne elementy definicji
• kategorie wypadków przy pracy – omówienie definicji śmiertelnego, zbiorowego, a zwłaszcza wypadku ciężkiego – orzecznictwo sądowe w tym zakresie
• wypadki przy pracy zdalnej – dotychczasowa praktyka, zmiany w przepisach, praktyczne przykłady
• zgłaszanie wypadków do właściwych organów – kiedy, na jakich zasadach i w jaki sposób najszybciej i najskuteczniej powiadomić o wypadku. Terminy zgłaszania wypadków oraz konsekwencje braku zgłoszenia
• zgłaszanie wypadków przez poszkodowanych lub pracowników będących świadkami lub posiadających wiedzę o wypadku – omówienie przykładów sytuacji konfliktowych, skutki braku zgłoszenia wypadku lub zgłoszenia w odległym terminie

Procedura ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

• powołanie zespołu powypadkowego – w jaki sposób, skład, zmiana składu w trakcie postępowania
• obowiązki zespołu powypadkowego – omówienie praktycznych sposobów zbierania informacji nt. okoliczności wypadku, zakres zbieranych informacji, praktyczne wskazówki w zakresie kontaktów z innymi organami prowadzącymi własne postępowanie – policja, prokuratura, inspekcja pracy. Sposób zbieranie informacji dla wypadków przy pracy zdalnej – w tym – w jaki sposób i czy można dokonać oględzin miejsca wypadku przy pracy zdalnej
• praktyczne sposoby zbierania informacji od świadków wypadku oraz poszkodowanych – aktualne możliwości z wykorzystaniem m.in. komunikatorów internetowych. Zakres zbierania danych od świadków wypadku, w tym przy wypadkach przy pracy zdalnej
• sporządzenie protokołu powypadkowego – terminy, praktyczne uwagi dotyczące treści protokołu powypadkowego – wina pracodawcy a wina poszkodowanego, dokumentowanie stanu nietrzeźwości, uzasadnienie nieuznania wypadku za wypadek przy pracy, wykorzystanie komunikacji elektronicznej, poczty tradycyjnej w celu zapoznania z treścią protokołu. Jak postępować w przypadku braku współpracy poszkodowanego bądź rodziny z zespołem powypadkowym
• kwalifikacja prawna wypadku, w tym czy zakażenie korona wirusem może być wypadkiem przy pracy
• przyczyny wypadku – co to jest przyczyna wypadku, jak prawidłowo formułować przyczyny wypadku, najczęściej popełniane błędy
• formułowanie wniosków profilaktycznych – praktyczne uwagi
• zapoznanie z treścią protokołu – w jaki sposób wnosić uwagi i zastrzeżenia – termin wniesienia, termin zapoznania poszkodowanego lub rodziny z treścią protokołu – czy z każdym protokołem należy zapoznać poszkodowanego bądź rodzinę
• w jaki sposób zespół powypadkowy sporządza protokół – zdanie odrębne członka zespołu do treści protokołu
• sposób badania wypadków przez inspektorów pracy

Adresaci

Szkolenie adresowane jest do:

• Pracodawców
• Kierowników, liderów i osób kierujących pracownikami
• Służb BHP
• Przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy
• Rad pracowników

Prowadzący

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie