PRAWO PRACY W ZAKŁADACH OPIEKI ZDROWOTNEJ

Cele i korzyści

Szkolenie ma przybliżyć zagadnienia związane z zarządzeniem kadrami w odniesieniu do specyficznej grupy pracodawców jakimi są zakłady opieki zdrowotnej.
Podczas szkolenia zostaną przedstawione rozwiązania najbardziej charakterystycznych dla ZOZ-ów problemów z zakresu prawa pracy. Zatem od uczestników wymaga się znajomości prawa pracy w podstawowym zakresie.

Program szkolenia

1. Czas pracy w zakładach opieki zdrowotnej

• Zasady sporządzania harmonogramów czasu pracy
• Rozliczanie czasu pracy
• Praca w godzinach nadliczbowych
• Praca w godzinach nadliczbowych a dyżur
• Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
• Rozliczanie nieobecności w pracy

2. Podstawy prawne świadczenia pracy w zoz-ach

• Zatrudnienie pracownicze i zatrudnienie niepracownicze (zatrudnienie w ramach umów cywilnoprawnych oraz kontraktów)
• Dopuszczalność łączenia zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego przez tę sama osobę
• Charakterystyka kontraktów jako sposobu świadczenia pracy
• Czas pracy a zatrudnienie niepracownicze
• Odpowiedzialność pracownika w ramach zatrudnienia niepracowniczego
• Zakres uprawnień w związku z zatrudnieniem niepracowniczym

3. Urlopy i zwolnienia od pracy

• Udzielanie urlopów wypoczynkowych
• Urlopy zaległe i uzupełniające
• Urlop na żądanie
• Procedura udzielania zwolnień okolicznościowych od pracy
• Zwolnienia okolicznościowe a czas pracy
• Wynagradzanie zwolnień okolicznościowych

4. Tworzenie i zmiana regulaminów wewnątrzzakładowych

• Regulamin pracy
• Regulamin wynagradzania
• Regulamin zfśs

5. Zwolnienia grupowe w ZOZ-ach

Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla kadrowych i pracowników działów kadr i płac. Pomocne może okazać się także dla kary zarządzającej (dyrektorzy) oraz bezpośrednich przełożonych zarządzających personelem (pielęgniarki oddziałowe, kierownicy działów i jednostek).
W szkoleniu mogą także uczestniczyć przedstawiciele pracowników np. związków zawodowych.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie