Prawo pracy – problematyka czasu pracy dla jednostek budżetowych

Cele i korzyści

Program szkolenia

DZIEŃ I

Zagadnienia podstawowe. Przepisy o czasie pracy
Pojęcia, które należy znać planując i rozliczając czas pracy

• czas pracy, okres odpoczynku, wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, doba pracownicza, niepełny wymiar czasu pracy;
• zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, dzień wolny od pracy, tygodniowa norma czasu pracy;
• okres rozliczeniowy, rozkład czasu pracy, system czasu pracy, pracujący w nocy, praca zmianowa, ruchomy czas pracy

Metodologia obliczania terminów w prawie pracy w kontekście przepisów o czasie pracy
Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy: przestój, przerwy w czasie pracy:

• młodociani, przerwy na karmienie, praca w warunkach szkodliwych, szkolenia bhp, badania okresowe

Okresy niewliczane do czasu pracy

• nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, czas dyżuru, czas przerwy w przerywanym czasie pracy, czas podróży służbowej, przerwy na posiłek i załatwienie spraw osobistych

Czas podróży służbowej – cz. I

• definicje ustawowe, praktyka orzeczniczaCzas podróży służbowej – cz. II
  • rozliczanie czasu pracy w delegacji

  Szkolenia i konferencje a czas pracy

  Czas dyżuru: w ujęciu kodeksowym i w rozumieniu ustawy o zakładach opieki zdrowotnej

  Czas pracy w przepisach szczególnych, w tym zwłaszcza w znowelizowanej ustawie o zakładach opieki zdrowotnej

  Obowiązki stron stosunku pracy związane z czasem pracy: obowiązki pracownika i pracodawcy

  DZIEŃ II
  Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych / obowiązek dyżurowania

  Planowanie czasu pracy – cz. I

  • wybór systemu czasu pracy – system: podstawowy, równoważny, w ruchu ciągłym

  Planowanie czasu pracy – cz. II

  • system czasu pracy: przerywany, zadaniowy, skrócony, weekendowy

  Czas pracy przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu pracy / czas pracy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia i ochronie osób

  System czasu pracy a wynagrodzenie za pracę / tryb wprowadzenia poszczególnych systemów czasu pracy

  Okresy odpoczynku od pracy w różnych systemach czasu pracy:

  • odpoczynek dobowy, tygodniowy, wyrównawczy, odpoczynek skrócony.

  Czas pracy w przypadku świadczenia kilku rodzajów prac na rzecz jednego pracodawcy / normy czasu pracy i okresy odpoczynku a kumulacja zatrudnienia / ustalanie pory nocnej. Wynagrodzenie za pracę w nocy/praca w niedziele i święta

  Rozliczanie czasu pracy i praca w godzinach nadliczbowych / limity pracy w godzinach nadliczbowych

Miejsce

Cena i zapisy

Organizujemy również szkolenia in company, czyli na zamówienie. Nasz doradca bada wtedy potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania i potrzeby.

Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowych FIPS (DOC) – pobierz
FIPS (PDF) – pobierz jest pomocnym, wstępnym narzędziem do przygotowania profesjonalnego szkolenia. Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.

KONKURENCYJNE CENY

Ceny naszych szkoleń są konkurencyjne, ponieważ ich koszt nie wzrasta o podatek VAT.
Podpowiadamy, jak zdobyć dofinansowanie do szkolenia i pomagamy w pozyskiwaniu środków zewnętrznych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, czy Europejskiego Funduszu Społecznego.

DYNAMICZNA FORMUŁA SZKOLENIA dla osób ceniących czas, skoncentrowana na szybkim przekazaniu jak największej ilości wiedzy i umiejętności.

DYPLOM UKOŃCZENIA SZKOLENIA sygnowany logo PRESTIGE Europejskiego Centrum Kształcenia.