- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
Odpowiedzialność pracodawcy oraz indywidualna odpowiedzialność osób sprawujących w imieniu pracodawcy nadzór nad innymi osobami z tytułu niezachowania obowiązku trzeźwości
Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy i odpowiedzialności pracodawcy, a przede wszystkim odpowiedzialności indywidualnej osób sprawujących w imieniu pracodawcy nadzór nad pracą innych osób, z tytułu zdarzeń powstałych w wyniku niezachowania obowiązku trzeźwości w zakładzie pracy. Dotyczy to zarówno zdarzeń z udziałem osób znajdujących się pod wpływem alkoholu jak i środków odurzających, psychotropowych lub innych o podobnym działaniu. Omawiane będą praktyczne przykłady z życia oraz procedury umożliwiające skuteczne przeciwdziałanie niekorzystnym skutkom tego typu zdarzeń.
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy i odpowiedzialności pracodawcy, a przede wszystkim odpowiedzialności indywidualnej osób sprawujących w imieniu pracodawcy nadzór nad pracą innych osób, z tytułu zdarzeń powstałych w wyniku niezachowania obowiązku trzeźwości w zakładzie pracy.
Dotyczy to zarówno zdarzeń z udziałem osób znajdujących się pod wpływem alkoholu jak i środków odurzających, psychotropowych lub innych o podobnym działaniu.
Dynamiczne przemiany w prawie pracy oraz na rynku zatrudnienia stawiają przed Pracodawcami wyjątkowe wyzwania.
Oczekuje się od nich nie tylko orientacji w gąszczu przepisów, ale także szybkiego podejmowania decyzji, śledzenia najnowszych trendów oraz przygotowania organizacji do nadchodzących zmian legislacyjnych.
Obecny rynek pracy wymaga elastyczności oraz zdolności do podejmowania trafnych i świadomych decyzji.
By te decyzje były mądre i zgodne z obowiązującymi przepisami, konieczne jest posiadanie aktualnej wiedzy o zmianach i wymogach prawnych.
W takim dynamicznym otoczeniu edukacja i świadomość prawna są kluczowymi filarami sukcesu każdej organizacji.
Program szkolenia
1. Podstawy prawne obowiązku zachowania trzeźwości:
• na czym polega obowiązek trzeźwości
• przepisy prawa pracy związane z obowiązkiem trzeźwości
• obowiązek trzeźwości, a narkotyki i inne podobnie działające środki
2. Odpowiedzialność stron stosunku pracy:
• odpowiedzialność pracownika
• odpowiedzialność pracodawcy
• odpowiedzialność osób sprawujących nadzór nad innymi osobami w imieniu pracodawcy
• odpowiedzialność dyscyplinarna, karna i cywilna
• ważność regulaminu wewnętrznego zakładu pracy w systemie polskiego prawa pracy
3. Przeciwdziałanie zagrożeniom związanym z niezachowaniem obowiązku trzeźwości na terenie zakładu pracy
- badanie trzeźwości pracowników
- podstawa prawna kontroli trzeźwości pracowników
- zasady kontroli trzeźwości pracowników
- poinformowanie o wprowadzeniu kontroli
- rodzaj urządzenia pomiarowego
- sposób kontroli trzeźwości pracowników
- przetwarzanie danych z kontroli pracownika
- kontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu
4. Niezbędna dokumentacja dot. badania trzeźwości:
- Regulamin pracy
- Rozdział do Regulaminu pracy w zakresie badania trzeźwości pracowników
- Obwieszczenie pracodawcy o wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracownika
4. Przykłady z życia dotyczące naruszenia obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy
Dodatkowy czas na indywidualne pytania i odpowiedzi związane z tematem szkolenia
Metody szkoleniowe
Szkolenie online będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.
JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU WEBINAROWYM?
Krok I
Rejestrujesz się na platformie webinarowej.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z emailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy webinarowej i przechodzisz do „poczekalni”. Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akcpetacji rejestracji.
Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.
Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.
Adresaci
Prowadzący
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
