Działalność agencji zatrudnienia w praktyce
Termin: 26-09-2023
Do rozpoczęcia: 1 dni
Kategoria:
Prawo pracy, Prawo
Liczba godzin dydaktycznych: 6 (1 dzień)
Miasto: ON-LINE
Cena: 690 zł brutto od osoby
Hotel: WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA
Cele i korzyści szkolenia
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień dotyczących:
- działalności gospodarczej objętą wpisem do rejestru KRAZ
- obowiązków agencji zatrudnienia, agencji pracy tymczasowej
- powierzania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej
- podejmowania pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia
- kontroli przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Adresaci szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla podmiotów prowadzących lub zamierzających prowadzić agencję zatrudnienia.
Zapraszamy kierowników, dyrektorów, właścicieli i udziałowców firm.
Program szczegółowy szkolenia
1. Działalność gospodarcza objęta wpisem do rejestru KRAZ
- Działalność regulowana w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Rejestr podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
- Rodzaje usług podlegających wpisowi do rejestru KRAZ
- Charakterystyka agencji zatrudnienia: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego, pracy tymczasowej
- Warunki, jakie musi spełnić podmiot zamierzający wykonywać lub świadczący usługi agencji zatrudnienia
- Wniosek, wpis oraz przesłanki odmowy wpisu do rejestru KRAZ
- Wykreślenie z rejestru KRAZ
- Naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
- Nieusunięcie naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
- Inne okoliczności skutkujące wykreśleniem z rejestru KRAZ
- Przykłady postępowań zakończonych wykreśleniem agencji zatrudnienia z rejestru KRAZ
2. Obowiązki agencji zatrudnienia
- Zakaz dyskryminacji
- Co to jest dyskryminacja?
- Przykłady działań noszących znamiona dyskryminacji
- Skutki naruszenia zakazu dyskryminacji
- Zakaz pobierania dodatkowych należności
- Obowiązki informacyjne wobec marszałka województwa
3. Agencja pracy tymczasowej
- Co to jest praca tymczasowa i w jakim celu jest stosowana?
- Podstawowe pojęcia: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracodawca użytkownik
- Zatrudnienie pracownika tymczasowego
- Zakaz powierzania pracownikowi tymczasowemu niektórych prac
- Uzgodnienia między agencją zatrudnienia a pracodawcą użytkownikiem
- Zakres informacji uzyskiwanych od pracodawcy użytkownika: informacja o wynagrodzeniu za powierzoną pracę; informacja o warunkach wykonywania pracy w zakresie bhp
- Dodatkowe uzgodnienia agencji pracy tymczasowej i pracodawcy użytkownika
- Podstawowe obowiązki przy nawiązaniu stosunku pracy
- Treść umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym
- Przebieg i ustanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym
- Podział obowiązków pracodawcy na agencję zatrudnienia i pracodawcę użytkownika
- Udzielanie urlopów wypoczynkowych.
- Zakończenie pracy pracownika tymczasowego. Tryby ustania stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym. Wydanie świadectwa pracy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Nieprawidłowości związane ze świadczeniem pracy przez pracownika tymczasowego
- Zatrudnienie cudzoziemca
- Podstawowe informacje w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców
- Warunki zatrudnienia cudzoziemca w ramach pracy tymczasowej
4. Powierzenie pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej
- Dopuszczalność zawarcia umowy cywilnoprawnej
- Różnice między umową o pracę a wybranymi rodzajami umów cywilnoprawnych: umową o dzieło, umową zlecenia
5. Podejmowanie pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia
- Kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych
- Umowa zawierana przez agencje zatrudnienia z osobami kierowanymi
- Umowa zawierana przez agencje zatrudnienia z pracodawcą zagranicznym
- Nieprawidłowości przy zawieraniu umów przez agencje zatrudnienia
- Obowiązki ewidencyjne i informacyjne
6. Kontrola przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
7. Odpowiedzialność agencji zatrudnienia za popełnienie wykroczenia
Prowadzący
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA.
Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.
Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.
Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.
Jesteśmy certyfikowaną firmą szkoleniową w ISO 9001:2015 w obszarze:
- planowania i realizacji szkoleń oraz
- usług doradczych w zakresie rozwoju i doskonalenia przedsiębiorstw.
Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.
Możliwości uzyskania
dofinansowania do 80% z BUR na swój udział w szkoleniu, zobacz więcej:
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH Z PRESTIGE ECK
Miejsce
ON-LINE
E-szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.
Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN
Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.
Cena i zapisy
690,00 zł brutto od osoby
Podana wyżej cena zawiera:
- udział w szkoleniu online w formie webinarium
- dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
- przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
- autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
Formularz kontaktowy
Dodatkowe informacje
Szkolenie dostępne na zamówienie
Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.
Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.
Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.
Pobierz Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowych, albo skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie.
Narzędzie do przygotowania profesjonalnego szkolenia.
Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.
Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione.
Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.
Unikalne cechy i korzyści ze spotkania
Drukuj
Poleć
Newsletter
