PLANER
logotyp-prestige-eck

Kierownik skuteczny podejmuje decyzje personalne nie po to, by zminimalizować słabości, lecz po to, by zmaksymalizować tkwiące w ludziach siłyPeter F. Drucker

Menu

PRAWO PRACY w 2022 r. w szczególności przepisy dot. wynagrodzeń oraz zmiany w płacach od 1 lipca 2022 roku

Termin: Do ustalenia

Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Prawo pracy, Prawo, Ekonomia, finanse

Liczba godzin: Do ustalenia

Miasto: Do ustalenia

Cena: Do ustalenia

Cele i korzyści szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy dotyczących zasad wypłacania świadczeń chorobowych (w tym zasiłku chorobowego i wypadkowego) oraz zmiany w ramach Polskiego Ładu wpływające na rozliczanie list płac w 2022 r.

Adresaci szkolenia
  • Przedsiębiorcy, właściciele firm
  • Pracownicy działów kadrowo-płacowych i księgowych
  • Właściciele i pracownicy biur rachunkowych
Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Program szczegółowy szkolenia

1. Najważniejsze zmiany w ramach Polskiego Ładu wpływające na rozliczanie list płac w 2022 r.

  • Podwyższenie progu podatkowego
  • Zmiana skali podatkowej od 2022 r.
  • Podwyższenie kwoty wolnej od podatku i kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki
  • Stosowanie miesięcznej kwoty zmniejszającej zaliczki na podatek
    • Ulga dla tzw. klasy średniej
    • Ulga w ujęciu rocznym
    • Ulga w ujęciu miesięcznym
    • Wniosek o niestosowanie ulgi
  • Likwidacja możliwości odliczania składki zdrowotnej od podatku
  • Zmiana zasad obniżania składki zdrowotnej do wysokości podatku
  • Przykłady rozliczeń list płac w praktyce od 2022 r.
  • Rozliczanie przychodu po przekroczeniu nowego progu podatkowego i rocznego limitu podstawy składek ZUS
  • Zmiany w rozliczaniu umów zlecenia
  • Rozliczanie umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem
  • Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy a kwestia poboru podatku
  • Zmiana w rozliczaniu jazd prywatnych autem służbowym
  • Nowe ulgi podatkowe do uwzględnienia na liście płac na podstawie oświadczenia podatnika
    • Ulga na powrót dla podatników osiedlających się w Polsce
    • Ulga dla podatników z co najmniej czwórką dzieci („ulga dla rodzin”)
    • Ulga dla pracujących emerytów („ulga dla emerytów”)
  • konieczności stosowania nowych zasad rozliczeń decyduje moment powstania przychodu
  • Koszty pracownicze tylko do wysokości przychodu
  • Koszty uzyskania przychodu przy umowie zlecenia i umowie o dzieło
  • Wyliczenia kwot wolnych od potrąceń wg założeń Polskiego Ładu
  • Zwolnienie z opodatkowania odsetek od przychodów wolnych od podatku

2. Proponowane zmiany od 01.07.2022 r.

  • Obniżenie stawki PIT z 17 proc. do 12 proc. w progu podatkowym 120 tys.
  • Rezygnacja z tzw. ulgi dla klasy średniej
  • Nowe zasady składania PIT-2
  • Uproszczenie liczenia zaliczek na PIT za rok 2022 i odejście od podwójnych obliczeń i porównywania sytuacji danego pracownika w roku 2022 w stosunku do roku 2021.

3. Zmiany dotyczące świadczeń chorobowych (w tym zasiłku chorobowego i wypadkowego) od 2022 r.

  • Prawo do świadczeń mimo opóźnienia w opłacaniu składek
  • Skrócenie okresu, za który należną są świadczenia chorobowe po ustaniu ubezpieczenia
  • Zmiana zasad ustalania okresu zasiłkowego
  • Wyższy zasiłek za okres pobytu w szpitalu
  • Zmiana w prawie do świadczeń chorobowych po ustaniu tytułu do ubezpieczenia w przypadku osób posiadających prawo do emerytury lub renty
  • Uprawnienie do macierzyńskiego w razie śmierci pracodawcy
  • Nowa reguła związana z ponownym ustalaniem podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
  • Zmiany w zakresie pozyskiwania danych przez ZUS na potrzeby „zasiłkowe”
  • Ujednolicenie terminów wypłaty świadczeń krótko i długoterminowych
  • Zmiany w trybie dochodzenia należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń
Metody szkoleniowe

Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Prowadzący
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA.

Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.


Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.


Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.




    Jesteśmy certyfikowaną firmą szkoleniową w ISO 9001:2015 w obszarze:

    • planowania i realizacji szkoleń oraz

    • usług doradczych w zakresie rozwoju i doskonalenia przedsiębiorstw.


Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.


Możliwości uzyskania dofinansowania do 80% z BUR na swój udział w szkoleniu, zobacz więcej:
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH Z PRESTIGE ECK

Formularz kontaktowy

    Napisz wiadomość

    Imię i nazwisko (dobrowolne)

    Adres email (dobrowolne)

    Numer telefonu (dobrowolne)

    Treść wiadomości

    TAK, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w formularzu przez PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie 43-190, ul. Wyzwolenia 27 w celu kontaktu; RODO

    Dodatkowe informacje
    Szkolenie dostępne na zamówienie

    Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.

    Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.

    Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.

    Pobierz Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowychalbo skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie.
    FIPS (DOC) – pobierz
    FIPS (PDF) – pobierz
    Narzędzie do przygotowania profesjonalnego szkolenia.
    Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.

    Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.

    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania
    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania