PRZEPISY PRAWA PRACY, ICH AKTUALNA INTERPRETACJA I EGZEKWOWANIE STOSOWANIA PRZEZ ORGANY KONTROLNE

Cele i korzyści

Program szkolenia

1. Obowiązki pracodawców w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników
2. Stosowanie przepisów o urlopach wypoczynkowych
3. Wynagrodzenie za czas urlopu a ekwiwalent za niewykorzystany urlop
4. Dokumentowanie i wyliczanie czasu pracy w roku 2010
5. Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
6. Dyskryminacja i mobbing
7. Przygotowanie dokumentacji pracowniczej do kontroli prowadzonej przez PIP
8. Czynności kontrolne i zakres kontroli; środki prawne stosowane przez inspektorów pracy
9. Akta osobowe i sposób ich prowadzenia
10. Umowy o pracę – najczęściej popełniane błędy w umowach o pracę
11. Dokumenty wymagane w okresie zatrudnienia
12. Świadectwa pracy – sposób i tryb ich wydawania
13. Kontrola w zakresie czasu pracy – gdzie najłatwiej popełnić błędy
14. Kontrola w zakresie uprawnień urlopowych – plan, przesunięcia, odwołanie z urlopów i skutki ich niewykorzystania, urlop na żądanie według najnowszego stanowiska PIP
15. Najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego
16. Pytania i odpowiedzi

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie