Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • Prawo pracy

OPTYMALNE FORMY ZATRUDNIANIA (1 dzień)

• Analiza dostępnych form zatrudniania • Dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności w zakresie dobierania form i sposobów zatrudnienia, w celu poprawy efektywności pracy lub /i dostosowania zatrudnienia do specyficznych potrzeb pracodawcy • Dostarczenie uczestnikom wiedzy o sposobach rozwiązywania umów dotyczących…

Kategorie:
Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

• Analiza dostępnych form zatrudniania
• Dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności w zakresie dobierania form i sposobów zatrudnienia, w celu poprawy efektywności pracy lub /i dostosowania zatrudnienia do specyficznych potrzeb pracodawcy
• Dostarczenie uczestnikom wiedzy o sposobach rozwiązywania umów dotyczących zatrudnienia

Korzyści ze szkolenia:

• Umiejętność optymalizacji zatrudnienia do potrzeb firmy
• Zwiększanie konkurencyjności przedsiębiorstwa

Program szkolenia

I. Optymalne formy zatrudniania

1. Zasady doboru optymalnego rodzaju umowy o pracę

• zatrudnianie na podstawie umów na czas nieokreślony,
• zatrudnianie na podstawie umów terminowych (wady i zalety)

2. Kształtowanie treści umowy o pracę

3. Zatrudnianie przez agencje pracy tymczasowej

4. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym m.in.:
• cechy charakterystyczne umów cywilnoprawnych
• pułapki domniemania stosunku pracy
• outsourcing

5. Szczególne zasady zatrudniania i status prawno – organizacyjny kadry kierowniczej
• w zakresie możliwości zatrudniania w ramach umów cywilnoprawnych
• w zakresie reprezentacji i zarządzania
• w zakresie czasu pracy
• w zakresie zasad wynagradzania

II. Zasady rozwiązywania umów o pracę przez pracodawcę

1. Zasady i tryb wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony
• z przyczyn leżących po stronie pracownika
• z przyczyn leżących po stronie pracodawcy

2. Zasady i tryb wypowiadania umów terminowych

3. Rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia:
• z przyczyn zawinionych przez pracownika,
• z przyczyn niezawinionych przez pracownika.

III. Rozwiązywanie umów o pracę na zasadzie porozumienia stron

IV. Wygaśnięcie umowy o pracę

V. Omówienie kazusów przesłanych wcześniej przez uczestników seminarium

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie