Kontrole PIP umów cywilnoprawnych – warsztaty praktyczne

Cele i korzyści

• Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z zawieraniem i funkcjonowaniem umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktu menadżerskiego.
• Omówienie zmian przepisów w zakresie rozliczania składek ZUS.
• Poznanie nowych regulacji obowiązujących w 2026 r. w zakresie kontroli PIP.
• Uzyskanie informacji na temat praktycznych aspektów funkcjonowania umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menadżerskich.

Program szkolenia

1. Kontrole PIP umów cywilnoprawnych – zmiany od LIPCA 2026 r.:

• Zapisy zmienionej ustawy
• Uprawnienia PIP, w tym w zakresie przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę;
• Przekształcanie przez PIP umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – czy z automatu czy po odwołaniu?
• Procedura odwoławcza w trakcie kontroli – czy obowiązkowo trzeba zmienić umowę czy po odwołaniu do sądu?
• Kary nakładane na pracodawców – wysokość w 2026 r.
• Sposoby postępowania przy kontroli PIP
• Okres przejściowy do końca 2026 r. – jakie przywileje?

 2. Cechy umów cywilnoprawnych:

• Pojęcie kontraktu menadżerskiego, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o podobnym charakterze
• Różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło a umową o pracę
• Umowa z osobą fizyczną, która ma działalność gospodarczą i osobą prywatną – różnice w rozliczeniach
• Uregulowania prawne dotyczące kontraktu menadżerskiego
• Opodatkowanie podatkiem PIT i składkami ZUS umów cywilnoprawnych – zasady
• Podatek VAT od kontraktu menadżerskiego – kiedy?

3. Obszary ryzyka podatkowego i prawnego:

• Podporządkowanie
• Wykonywanie zadań pod kierownictwem
• Stałe godziny pracy i stałe miejsce pracy
• Zakaz konkurencji
• Wykonywanie tych samych czynności przez osoby na umowie o pracę a umowach cywilnoprawnych
• Badania lekarskie i szkolenia BHP

4. Zmiany przepisów od 2026 r.

• Zaliczanie wykonywanie pracy w ramach umowy cywilnoprawnej i działalności gospodarczej do stażu pracy – konsekwencje praktyczne
• Sposoby potwierdzania lat pracy
• Zmiana stawki za godz. Zlecenia
• Kary za zawieranie umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
• Zmiana wysokości przychodów w ramach działalności nierejestrowanej
• Działalność nierejestrowana a umowy cywilnoprawne
• Rejestr umów cywilnoprawnych – obowiązek wprowadzany w trakcie 2026 roku
• Jakie umowy podlegają pod zgłoszenie do rejestru? Kto ma obowiązek zgłaszania umów?
• Wysokość umowy cywilnoprawnej zgłaszanej do rejestru: 500,00 zł. czy więcej?
• Prowadzenie rejestru dobrowolnie

 5. Przepisy mające wpływ na rozliczenia umów cywilnoprawnych:

• RODO a dane osobowe osób na umowach cywilnoprawnych
• Przetwarzanie danych Zleceniodawcy przez Zleceniobiorcę i odwrotnie – jakie dokumenty?
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a osoby na umowach cywilnoprawnych – liczenie limitu i problemy praktyczne z tym związane
• Objęcie osób na umowach cywilnoprawnych PPK – kiedy i na jakich zasadach
• Zmiana umowy cywilnoprawnej na działalność gospodarczą jako schemat podatkowy
• Rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło z osobami do 26 roku życia

 6. Problemy praktyczne związane z zawieraniem umów cywilnoprawnych:

• Umowy cywilnoprawne z nierezydentami – zasady rozliczeń
• Oświadczenia w zakresie umów zlecenia dotyczące innych tytułów ubezpieczenia
• BHP a umowy cywilnoprawne
• Badania lekarskie w przypadku umów cywilnoprawnych
• zmiana kwalifikacji umowy z dzieła na zlecenie – skutki praktyczne
• dowody wykonania dzieła
• podróże służbowe i delegacje osób z zawartymi umowami zlecenia lub umowami o dzieło (czy mogą być w podróży służbowej? Zasady rozliczania?
• korzystanie przez osoby na umowach cywilnoprawnych ze służbowych samochodów, laptopów, komórek – czy korzystają ze zwolnienia z podatku i ZUS?
• najczęściej pojawiające się błędy w rozliczeniach osób na umowach cywilnoprawnych
• samozatrudnienie jako forma współpracy – korzyści i zagrożenia

 7. Zgłaszanie umowy o dzieło do ZUS:

• Pojęcie umowy o dzieło
• Umowa o dzieło z własnym pracownikiem, z osobą obcą, z nierezydentem
• Elementy konieczne umowy o dzieło
• Obowiązek zgłaszania wszystkich zawartych umów o dzieło do ZUS
• Przesyłanie ewidencji miesięcznych o zawartych umowach o dzieło
• Wzór zgłoszenia
• Pojęcie umowy o dzieło a umowy zlecenia
• Problemy praktyczne związane z funkcjonowaniem uregulowań, w tym zgłoszenie po terminie, brak zgłoszenia umowy o dzieło, przekształcenie umowy o dzieło w umowę o pracę

 8. Dyskusja z uczestnikami

Adresaci

• Kadra kierownicza
• Pracownicy działów księgowości
• Pracownicy działów kadr i rozliczeń płac
• Osoby zainteresowane podwyższeniem wiedzy

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Każdy uczestnik otrzyma materiały dydaktyczne w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

8. Korzyści:

Szkolenia online organizowane przez nas to synonim nowoczesności, wygody i pełnowartościowej edukacji na najwyższym poziomie. Uczestnicy łączą się z dowolnego miejsca na świecie – wystarczy dostęp do internetu i wygodne urządzenie (komputer, tablet lub telefon) oraz słuchawki lub głośniki, aby w pełni zanurzyć się w atmosferze profesjonalnego szkolenia.

Wirtualny pokój konferencyjny, prowadzony przez doświadczonego trenera „na żywo”, to platforma do interaktywnego uczestnictwa w zajęciach, gdzie każde pytanie, prezentacja czy ankieta pojawia się na ekranie w czasie rzeczywistym. Dzięki aktywnej roli trenera uczestnicy są nieustannie angażowani w dyskusje i ćwiczenia, co pozwala na skuteczne przyswajanie materiału.

Po zakończeniu szkolenia, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności – sygnowany przez PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia

Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge

Z nami edukacja staje się przyjemnością, a rozwój zawodowy – inwestycją, która przynosi wymierne efekty.

Cena i zapisy

690,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 650,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online
• dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
• autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych PDF lub w wersji papierowej

Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów organizator PRESTIGE ECK jest dostępny i służy pomocą.

Szkolenie online będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.