- Oferta
- Ekonomia, finanse
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW w 2022 z uwzględnieniem „specustawy” o zatrudnianiu obywateli Ukrainy
Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami, w tym z regulacjami wprowadzonymi przez „specustawę” o pomocy obywatelom Ukrainy. Podczas szkolenia omówione zostaną regulacje prawne dotyczące przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich legalnej pracy, podleganie podatkom, ubezpieczeniom społecznym (ZUS). Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników.
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Podczas szkolenia omówione zostaną regulacje prawne dotyczące przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich legalnej pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i sytuacje gdy nie jest ono wymagane), podleganie podatkom, ubezpieczeniom społecznym (ZUS).
Korzyści dla uczestników:
Usystematyzowanie wiedzy na temat rygorów i wymogów proceduralnych prawa przy zarządzaniu pracą cudzoziemców w Polsce oraz nabycie praktycznych umiejętności z zakresu zatrudniania cudzoziemców w Polsce, prowadzenia dokumentacji.
Program szkolenia
1. Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego jako przesłanka negatywna zatrudniania cudzoziemców.
2. Trudności w „zdefiniowaniu” pojęcia cudzoziemiec.
3. Pojęcie i kategorie cudzoziemców z punktu widzenia dostępu do rynku pracy.
4. Obywatele Unii Europejskiej.
5. Cudzoziemcy posiadający stały pobyt.
6. Posiadacze Karty Polaka.
7. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
8. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
9. Prawo wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Polski jako wstępny warunek dostępu do pracy.
10. Wiza i jej rodzaje.
11. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (6 typów).
12. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca.
13. Numer PESEL dla cudzoziemca – zmiany od 01.06.2021.
14. Procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.
15. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi – zmiany od 29.01.2022:
- wydłużenie do 24 miesięcy możliwości powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia na pracę
- usunięcie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
16. Nowe zasady powiadomienia o rozpoczęciu, zakończeniu i domniemaniu pracy na podstawie oświadczenia.
17. Zmiana stanowiska pracy i wymiaru czasu pracy bez obowiązku nowego zezwolenia na pracę.
18. „Specustawa” dla obywateli Ukrainy – powiadomienie o zatrudnieniu.
19. Nowe terminy wydawania zezwoleń na pobyt czasowy i postępowań odwoławczych.
20. Charakter prawny zezwolenia na pracę cudzoziemca.
21. Definicja zatrudnienia nielegalnego.
22. Kontrola legalności zatrudnienia.
23. Epidemia koronawirusa – specjalne rozwiązania dla cudzoziemców.
24. Aspekty podatkowe oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zatrudnionego cudzoziemca:
- zasada ograniczonego i nieograniczonego obowiązku podatkowego w Polsce
- składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne cudzoziemców przy umowach o pracę, zleceniach, o dzieło
- „samozatrudnienie” cudzoziemca
- stawka godzinowa
- co oznacza praca sezonowa
- jakie podmioty mogą ubiegać się o zezwolenia sezonowe
- jakich krajów dotyczy zezwolenie sezonowe
- organ wydający zezwolenie
- procedura uzyskania zezwolenia
- okres obowiązywania zezwolenia
- zmiana i przedłużenie zezwolenia
- przesłanki odmowy wydania zezwolenia
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi po uzyskaniu zezwolenia
Metody szkoleniowe
Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Adresaci
- Przedsiębiorcy, właściciele firm
- Pracownicy działów kadrowo-płacowych i księgowych
- Właściciele i pracownicy biur rachunkowych
- Właściciele i pracownicy Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy
Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
