- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
Działalność agencji zatrudnienia w praktyce. Planowane zmiany 2024 dotyczące poprawy w zakresie usług i instrumentów rynku pracy.
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień dotyczących: działalności gospodarczej objętej wpisem do rejestru KRAZ obowiązków agencji zatrudnienia, agencji pracy tymczasowej powierzania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej podejmowania pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia kontroli przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Na szkoleniu przedstawimy najlepsze rozwiązania i zwrócimy uwagę na zagrożenia.
Do rozpoczęcia pozostało:
82 dniCele i korzyści
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień dotyczących:
- działalności gospodarczej objętą wpisem do rejestru KRAZ
- obowiązków agencji zatrudnienia, agencji pracy tymczasowej
- powierzania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej
- podejmowania pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia
- kontroli przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Program szkolenia
1. Działalność gospodarcza objęta wpisem do rejestru KRAZ
- Działalność regulowana w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Rejestr podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
- Rodzaje usług podlegających wpisowi do rejestru KRAZ
- Charakterystyka agencji zatrudnienia: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego, pracy tymczasowej
- Warunki, jakie musi spełnić podmiot zamierzający wykonywać lub świadczący usługi agencji zatrudnienia
- Wniosek, wpis oraz przesłanki odmowy wpisu do rejestru KRAZ
- Wykreślenie z rejestru KRAZ
- Naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
- Nieusunięcie naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
- Inne okoliczności skutkujące wykreśleniem z rejestru KRAZ
- Przykłady postępowań zakończonych wykreśleniem agencji zatrudnienia z rejestru KRAZ
2. Obowiązki agencji zatrudnienia
- Zakaz dyskryminacji
- Co to jest dyskryminacja?
- Przykłady działań noszących znamiona dyskryminacji
- Skutki naruszenia zakazu dyskryminacji
- Zakaz pobierania dodatkowych należności
- Obowiązki informacyjne wobec marszałka województwa
3. Agencja pracy tymczasowej
- Co to jest praca tymczasowa i w jakim celu jest stosowana?
- Podstawowe pojęcia: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracodawca użytkownik
- Zatrudnienie pracownika tymczasowego
- Zakaz powierzania pracownikowi tymczasowemu niektórych prac
- Uzgodnienia między agencją zatrudnienia a pracodawcą użytkownikiem
- Zakres informacji uzyskiwanych od pracodawcy użytkownika: informacja o wynagrodzeniu za powierzoną pracę; informacja o warunkach wykonywania pracy w zakresie bhp
- Dodatkowe uzgodnienia agencji pracy tymczasowej i pracodawcy użytkownika
- Podstawowe obowiązki przy nawiązaniu stosunku pracy
- Treść umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym
- Przebieg i ustanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym
- Podział obowiązków pracodawcy na agencję zatrudnienia i pracodawcę użytkownika
- Udzielanie urlopów wypoczynkowych.
- Zakończenie pracy pracownika tymczasowego. Tryby ustania stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym. Wydanie świadectwa pracy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Nieprawidłowości związane ze świadczeniem pracy przez pracownika tymczasowego
- Zatrudnienie cudzoziemca
- Podstawowe informacje w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców
- Warunki zatrudnienia cudzoziemca w ramach pracy tymczasowej
4. Powierzenie pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej
- Dopuszczalność zawarcia umowy cywilnoprawnej
- Różnice między umową o pracę a wybranymi rodzajami umów cywilnoprawnych: umową o dzieło, umową zlecenia
5. Podejmowanie pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia
- Kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych
- Umowa zawierana przez agencje zatrudnienia z osobami kierowanymi
- Umowa zawierana przez agencje zatrudnienia z pracodawcą zagranicznym
- Nieprawidłowości przy zawieraniu umów przez agencje zatrudnienia
- Obowiązki ewidencyjne i informacyjne
6. Kontrola przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
7. Odpowiedzialność agencji zatrudnienia za popełnienie wykroczenia
Adresaci
Szkolenie przeznaczone jest dla podmiotów prowadzących lub zamierzających prowadzić agencję zatrudnienia.
Zapraszamy kierowników, dyrektorów, właścicieli i udziałowców firm.
Miejsce
WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWAE—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.
Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:
1. Platforma szkoleniowa:
- Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.
2. Zaproszenie:
- Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
- Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.
3. Materiały szkoleniowe:
- Materiały szkoleniowe zostaną przesłane każdemu uczestnikowi w formacie PDF na podany adres e-mail.
4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN
- Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.
5. Prawa autorskie:
- PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
- Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.
6. Informacja dotycząca programu:
- Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.
7. Liczba miejsc jest ograniczona:
- Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/04/PRESTIGEECK-150x150.png)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/12/Fotolia_77682095_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2024/06/2024-MALGORZATA-i-SYLWIA-scaled-e1725023123560-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2014/12/biuro-e1715329218777-150x150.png)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2017/10/Strefa-Rozwoju-Kompetencji-1PRESTIGE-ECK-150x150.bmp)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/06/photo-1526948128573-703ee1aeb6fa-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2023/07/Fotolia_94028005_Subscription_Monthly_M-e1720781630754-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2021/05/Tylko-PRESTIGE-ECK-ZAPEWNIA-NAJWYZSZA-JAKOSC-USLUG-e1720779817495-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2020/01/prestige1-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/02/Fotolia_103634845_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2021/05/PRESTIGE-ECK-oferuje-rowniez-szkolenia-indywidualne--150x150.jpg)
![WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA](https://prestige-eck.pl/app/uploads/2019/12/Fotolia_86203577_Subscription_Monthly_M-150x150.jpg)
Cena i zapisy
690,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 650,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.
Podana wyżej cena zawiera:
- udział w szkoleniu online
- dostęp do platformy Zoom w czasie rzeczywistym
- przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
- autorskie materiały szkoleniowe
- certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
Szkolenie odbędzie się na platformie Zoom, dlatego będziesz potrzebować komputera z dostępem do Internetu i działającą kamerą, a także słuchawek lub systemu audio w laptopie.
JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU ONLINE?
Krok I
Rejestrujesz się na platformie Zoom.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z e-mailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy i przechodzisz do „poczekalni”.
Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akceptacji rejestracji.
Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.
Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.
Dyskusja i ćwiczenia to część szkolenia.
Szkolenie on-line będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnej komunikacji prowadzącego z grupą.