Rozwój menedżerski
Obserwujemy w przedsiębiorstwach produkcyjnych jak olbrzymia jest potrzeba rozwoju pracowników w zakresie zarządzania zespołem.
„Otaczaj się najlepszymi ludźmi, jakich możesz znaleźć. Deleguj władzę i nie przeszkadzaj.”
Ronald W. Reagan
Zarządzanie personelem należy do podstawowych, a jednocześnie najtrudniejszych umiejętności menedżerskich. Zgodnie z tezą, iż o tym — jak funkcjonuje firma decydują ludzie, którzy ją tworzą — umiejętności menedżerskie w tym zakresie należą do priorytetowych i powinny podlegać ciągłemu doskonaleniu. Efektywne zarządzanie personelem związane jest ze znajomością i stosowaniem metod i narzędzi kierowania zespołami pracowniczymi.
Umiejętności te są niezbędne do lepszego wykonywania powierzonych zadań i są bezpośrednio przekładalne na efektywność pracy zespołu.
Skuteczna współpraca z Nepalczykami w miejscu pracy
W coraz większej liczbie firm w Polsce pracują zespoły wielokulturowe, a pracownicy z Nepalu stają się ważnym elementem struktury operacyjnej i produkcyjnej. Jednak skuteczna współpraca wymaga zrozumienia różnic kulturowych, językowych…
Odpowiedzialność kadry kierowniczej oraz czas pracy w 2025/2026 – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty
Zmieniające się przepisy i złożone systemy czasu pracy wymagają od pracodawców i działów HR nie tylko wiedzy, ale i umiejętności jej skutecznego zastosowania w praktyce. Podczas szkolenia uczestnicy poznają najnowsze…